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其它

新發(fā)展觀 2007.12.22

中歐MBA高層論壇大師講義《新發(fā)展觀：背景和政策取向》王夢奎國務院發(fā)展研究中心主任演講內(nèi)容全文非常感謝給我提供這么一個機會，使我能在中歐國際工商學院做一次講座。我今天講的題目是新發(fā)展觀的背景和政策取向?，F(xiàn)在全國都在學習和落實新的發(fā)展觀。為什么現(xiàn)在突出提出發(fā)展觀的問題呢？我認為是有四個方面的原...

新華世紀園-媒介策略篇 2007.12.22

媒介篇在項目全程的推廣節(jié)點中，媒介策略是銷售通路中重要內(nèi)容之一。見什么人說什么話，但首先要確定的是通過什么方式說，這是問題的前提！選擇不對，很可能就是見了窮人賣奔馳，白花花的銀子打水漂?？茖W而準確的媒介策略是建立在對項目的深刻研究和理解的基礎(chǔ)上，對各類媒體的大量調(diào)查分析和對周邊競爭對手的...

綻放百年風華的世紀建筑——新華世紀園建筑藝術(shù)進化論從生理、心理、視覺到藝術(shù) 近年來國人的生活水平不斷提升，對住宅的品質(zhì)也日益重視，環(huán)顧國內(nèi)房地產(chǎn)市場，在生活形態(tài)意識的高漲下，紛紛出現(xiàn)多元化、深度雕刻的住宅品質(zhì)，這對整體建筑生態(tài)而言，不僅是良性的前進動力，對整體居家空間的價值、甚至對家的倫理與回歸，...

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新華世紀園-企劃篇 2007.12.22

企劃篇營銷策劃像是一座橋，連著產(chǎn)品與消費者，但這座橋決不是“彩虹橋”，美麗卻不可捉摸。我們認為這座橋要架得準，架得好，就應該堅持策劃來源于產(chǎn)品，高于產(chǎn)品；而同時傳播策劃更要以產(chǎn)品為基礎(chǔ)。目錄：企劃篇 1. 企劃思路 2. 企劃緣起 3. 品牌策略思考建議 4. 區(qū)域消費者心理權(quán)重比預測...

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新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司新世界大廈項目清潔招標書 2007.12.22

新創(chuàng) 物業(yè) 管理有限公司香港新世界大廈清潔招標書上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 ______年___月___日目錄頁碼1. 清潔招標書細則 22. 大樓簡介 ...

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新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司新世界大廈項目清潔招標書 2007.12.22

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新任部門經(jīng)理上任秘籍認識自我 2007.12.22

新任部門經(jīng)理上任秘籍認識自我　　分析自己的性格　　任何一個人都應該對自己的性格有基本的了解，作為部門經(jīng)理更不例外，尤其是新上任的經(jīng)理，首先要知道自己的性格是內(nèi)向型的還是外向型的，根據(jù)自身的性格特點來開展工作。　　◎外向型的主管　　外向型的主管要提醒自己時刻注意工作中的細節(jié)，有些工作可以分配給...

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新人16個第一次輔導講師操作手冊 2007.12.22

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新產(chǎn)品項目組長 2007.12.22

××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | ||崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...

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新產(chǎn)品項目主管 2007.12.22

××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | ||崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...

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新產(chǎn)品試制、控制程序 2007.12.22

|中山桑芭絲服裝有限公司 | 新產(chǎn)品試制控制程序 |編號：S-QP-01-03 ||程序文件 | | || ...

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新產(chǎn)品試制-控制程序 2007.12.22

|中山桑芭絲服裝有限公司 | 新產(chǎn)品試制控制程序 |編號：S-QP-01-03 ||程序文件 | | || ...

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新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖 2007.12.22

新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖生產(chǎn)管理部部長新產(chǎn)品開發(fā)人員內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)策略主要方式呈報階段性工作總結(jié) 新產(chǎn)品樣品開發(fā) 新產(chǎn)品開發(fā)過程附件一：內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)工作，是指運用國...

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新產(chǎn)品開發(fā)控制 2007.12.22

1．程序產(chǎn)生目的通過對集團新產(chǎn)品開發(fā)工作的規(guī)范，確保開發(fā)的產(chǎn)品符合時尚及發(fā)展的潮流，滿足市場的需求，特制定本程序。 2．程序?qū)嵤┓秶?本程序適用于集團主、副新產(chǎn)品、副件及外包裝的開發(fā)全過程。 3．程序執(zhí)行者3.1 分管副總裁：負責年度新品開發(fā)計劃及新品開發(fā)申請單的審批。3.2開發(fā)中心主任：負責組織...

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新亞專賣店管理手冊 2007.12.22

新亞專賣店管理手冊新亞家具有限公司二00二年八月（內(nèi)部資料版權(quán)所有盜版必究）總經(jīng)理致詞各位合作伙伴：您們好！感謝您們加盟新亞營銷網(wǎng)絡(luò)，成為新亞大家庭的一員，也感謝大家多年來對新亞公司的大力支持與配合，在雙方的共同努力下，使新亞公司快速發(fā)展成為國內(nèi)家具行業(yè)的知名品牌企業(yè)。...

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新書節(jié)選2 2007.12.22

標題一：經(jīng)銷商人力資源新概念標題二：雙向員工使用概念標題三：換一個角度來經(jīng)銷商的用人策略華中某省會城市的黃老板是當?shù)刈鍪称方?jīng)銷的大戶，生意在當?shù)匾呀?jīng)做了十一年了，隨著生意的發(fā)展，對人力資源的要求也就越大，員工數(shù)由當初的兩個親戚發(fā)展到現(xiàn)在二十多名員工，其中基層業(yè)務人員保持在十五六名左右。黃老板的個人...

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新書節(jié)選1 2007.12.22

朝中有人好做官，廠家有人好賺錢上海/潘文富自古以來在官場上就有句名言：朝中有人好做官，在現(xiàn)在的商場上，經(jīng)銷商們也有個心得：廠家有人好賺錢。這個指廠家的人可不是普通的員工，而是廠家的高層，這些人是指企業(yè)的所有著（比如說老板或是股東），針對市場的策略制定者（市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等等）或?qū)Σ呗灾贫ㄓ?..

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新主管的60天 2007.12.22

新主管的60天一、了解生存空間－第一個十天 1、你領(lǐng)導的人交談、觀察、咨詢其他人－了解他們對本部門運作方式過去、現(xiàn)在、將來的看法，觀察他們的態(tài)度和志向和能力；（依據(jù)能力、態(tài)度四象限劃分）（可以在做其他工作時順帶進行） A能力高、態(tài)度好：這個主管有福了B能力低、態(tài)度好：尋找提高能力或改變工作發(fā)...

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新東風內(nèi)幕 2007.12.22

新東風內(nèi)幕--再造高手的跨國并購并購后的懸念2003年07月16日...

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新世紀酒店業(yè)的發(fā)展趨勢 2007.12.22

新世紀酒店業(yè)的發(fā)展趨勢奚晏平（青島海天大酒店總經(jīng)理） |在過去的20世紀，世界酒店業(yè)無從行業(yè)規(guī)模還是飯店的功能理念和經(jīng)營理念都發(fā)生了革命性的||變化。這種變化也是伴著人類社會展和進步而逐步衍生的，從現(xiàn)代酒店的奠基人之一Startler||先生在每個房間設(shè)立單獨衛(wèi)生間并實行標準化管理發(fā)展到20世紀...

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新世紀上海現(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究 2007.12.22

新世紀上?，F(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究課題組二零零二年十一月整理新世紀上海現(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究 ----課題的提出探索新世紀上?，F(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路（以下簡稱“人才新路”），基于以下幾個方面的需要：首先是大力實施人才戰(zhàn)略的需要。黨的十五屆五中全會提出，...

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