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新聞發(fā)布會執(zhí)行細(xì)案 新聞發(fā)布會流程設(shè)計(jì)（9月28日） ■ 9：10 嘉賓報(bào)到，迎接 ■ 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣傳片 / （備用1個(gè)會議室，四樓） ■ 9：45 –9：50 嘉賓入場（專人引導(dǎo)） ■ 9：50 – 10：...

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新進(jìn)職員教育成果檢測表 | | ○工作的流程 第1次評價(jià)第2次評價(jià)|□1.了解工作的流程 ...

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文件類型新進(jìn)聅?T教育   2007.12.22

新進(jìn)職員教育第1步驟 公司的概要 月 日 地點(diǎn) 講師1. 企業(yè)的目的是什么2. 本公司的經(jīng)營理念與歷史3. 公司的組織4. 各部門的工作5. 公司產(chǎn)品的基本知識6. 何謂利益7. 底薪、津貼的說明 第2步驟 商業(yè)基礎(chǔ)禮儀 月 日 地點(diǎn) 講師1. 修飾...

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常州商業(yè)大廈新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)試卷 部門 柜組 姓名 得分 一、填空（145分，共45分）1、商廈與時(shí)俱進(jìn)，全面實(shí)施三個(gè)定位調(diào)整，即商品結(jié)構(gòu)從大眾商品向流行時(shí)尚轉(zhuǎn)變，經(jīng)營業(yè)態(tài)從傳統(tǒng)綜合百貨向百貨轉(zhuǎn)變，市場（目標(biāo)顧客）定位從...

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新進(jìn)員工簡介（公司） 1. 歡迎詞 2. 自我介紹，公司相關(guān)人員介紹培訓(xùn)主任（職責(zé)）企劃經(jīng)理（職責(zé)）培訓(xùn)助理（職責(zé)） 3. 發(fā)放、講解員工手冊人事政策 公司規(guī)章 4. 培訓(xùn)安排介紹 5. 店面參觀 6. 制服發(fā)放及分配報(bào)到門店 7. 解答新進(jìn)員工疑問 8. 通知各店店長新進(jìn)人員門店報(bào)到...

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文件類型新進(jìn)員工簡介   2007.12.22

門店機(jī)會點(diǎn) 改進(jìn)措施部門 品質(zhì) 產(chǎn)品保存期不明確 產(chǎn)品的陳列方式有待改進(jìn) 產(chǎn)品的包裝及包裝材料的儲存要求（需明確） 服務(wù) 服務(wù)態(tài)度 1...

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溫州江心嶼海景酒店有限公司 新進(jìn)員工報(bào)到申領(lǐng)物品清單 NO： Date:___________ |員工姓名 | |工 號 | ||部 門 | |職 稱 ...

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溫州江心嶼海景酒店有限公司 新進(jìn)員工入職單 NO：|姓 名 | |入職時(shí)間 | |報(bào)到日期 | ||勞動關(guān)系 | |部 門 | |職 務(wù) | ||所需提供資料 ...

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第一階段 樹立及拔高項(xiàng)目品牌形象、追求知名度及市場影響力 一期廣告做法目的：品牌形象特質(zhì)傳播，隆重開盤，煽情造勢訴求主題：硅谷風(fēng)采 · 夢想平臺 · 新起點(diǎn)發(fā)布周期：8月3日—18日 4次 二期廣告做法鑒于本項(xiàng)目地理區(qū)位賣點(diǎn)的重要性，以及本案多數(shù)細(xì)節(jié)的規(guī)劃仍末落實(shí)，同時(shí)兼顧F座的的住宅特...

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新起點(diǎn)A、B座廣告推廣媒體實(shí)施計(jì)劃（草案） 1. 立體組合式媒體實(shí)施策略 在2001年1月——2001年6月的廣告整體推廣中，將采用立體組合式媒體實(shí)施策略， 即：運(yùn)用多種有效媒體相互組合，同時(shí)展開廣告活動，利用每種媒體不同的渠道，將 盡可能地拓寬新起點(diǎn)的信息傳播廣度與覆蓋層面。 2. 優(yōu)勢媒體為主...

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迎合市場 一 變化中的中關(guān)村： 作為新起點(diǎn)嘉園的所在地，中關(guān)村的大環(huán)境無疑是決定物業(yè)特點(diǎn)的最重要因素。 隨著國務(wù)院關(guān)于建設(shè) 中關(guān)村高科技園區(qū)有關(guān)問題的批復(fù)，中關(guān)村──中國未來的硅谷，正在以驚人的速 度發(fā)展、膨脹。中關(guān)村 日新月異的變化是有目共睹的，而中關(guān)村未來的變化發(fā)展則難以用常規(guī)預(yù)測。因此，對于地...

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新資源食品管理辦法(征求意見稿) 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)對新資源食品的管理，保證消費(fèi)者的健康，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》制定本辦法。第二條 本辦法所稱新資源食品系指在我國新發(fā)現(xiàn)、新研制（含新工藝和新技術(shù)）或新引進(jìn)的無食用習(xí)慣或僅在個(gè)別地區(qū)有食用習(xí)慣的食品或食品原料。包括： （一）新...

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新資源食品衛(wèi)生管理辦法（１９９０年７月２８日衛(wèi)生部令第４號發(fā)布） 第一條 為加強(qiáng)對新資源食品的衛(wèi)生管理，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 食品新資源系指在我國新研制、新發(fā)現(xiàn)、新引進(jìn)的無食用習(xí)慣或僅在個(gè)別地區(qū)有食用習(xí)慣的，符合食品基本要求的物品。以食品新資源生產(chǎn)的...

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文件類型新藥評審規(guī)則   2007.12.22

鹽城市第三人民醫(yī)院藥事管理委員會 新藥引進(jìn)規(guī)則　　1、新藥、一次性衛(wèi)生材料（系指新品種、新劑型，我院首次使用）一般需由臨床科室書面申請，經(jīng)過醫(yī)院藥事管理委員會評審，并將評審?fù)ㄟ^的品種公示；　　2、經(jīng)藥事委員會評審確定的品種由藥學(xué)科負(fù)責(zé)進(jìn)貨價(jià)格洽談和確定零售價(jià)格；　　3、經(jīng)營企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定提供合法有效...

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|《新編印制電路板故障排除手冊》 ||源 明 ...

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即使你上了一百次管理課程，你也不一定能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。成功的領(lǐng)導(dǎo)者不需要知道所有的管理理論，也不必具有某些特定的人格特質(zhì)。有人會問：“我們怎樣才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？”如果你了解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)，你應(yīng)該問的是：“我應(yīng)該怎么支持員工？”或者是，“我如何才能幫助部下獲得成功？”“我如何才能贏得部下的信任？”...

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新疆資源型區(qū)域推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的可行性初探 ——以新疆塔城地區(qū)額敏縣紅花產(chǎn)業(yè)為個(gè)案 政府管理學(xué)院2000級 魏薇 果佳 摘要 摘要：新疆深處中國內(nèi)陸腹地，其特殊的地理位置、豐富的自然資源和復(fù)雜的民族構(gòu)成決定了她在中國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中舉足輕重的地位，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，則是新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在“西部...

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勤工儉學(xué) 新版中國創(chuàng)業(yè)地圖:點(diǎn)評適合創(chuàng)業(yè)城市特色 北 　　編者按：創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)今最具眼球效應(yīng)的熱詞。最近一段時(shí)期，《全球創(chuàng)業(yè)觀察》、《福布斯》等權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體紛紛推出中國城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境排行榜，更是為創(chuàng)業(yè)熱推波助瀾，但同時(shí)也令廣大創(chuàng)業(yè)人士及有志于此者疑慮重重：不同的排行榜有不同的結(jié)果，哪里才是我所需要的...

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新疆石油管理局 物資供應(yīng)中心 進(jìn)銷存管理系統(tǒng) 設(shè) 計(jì) 文 件 新疆金泰隆軟件股份有限公司 Xinjiang JinTaiLong Software CO.,LTD. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書 引言 1 背景 PMPSAMIS是新疆石油管理局物資生活供應(yīng)中心立項(xiàng)，并委托新疆金泰隆公司開發(fā)的綜合管理信息系...

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新形勢下多種融資方式的比較與選擇 【主要觀點(diǎn)】隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和證券市場的變化，上市公司的融資環(huán)境已經(jīng)發(fā)生重大 變化并對上市公司再融資提出了新的要求；增發(fā)和配股的成本并不低廉，預(yù)計(jì) 在今后一段時(shí)期內(nèi)并非上市公司融資的最佳選擇；從融資成本、規(guī)模和靈活性 等來看，可轉(zhuǎn)換債券具有明顯優(yōu)勢，值得上市公司積...

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文件類型新建筑理論   2007.12.22

一、新建筑的萌芽 （一）工業(yè)革命后至十九世紀(jì)未西方建筑界概況 十七世紀(jì)英國資產(chǎn)階級革命之后，歐美先進(jìn)國家逐步推翻了封建制度，沖破了舊的生產(chǎn)關(guān)系，解放了資本主義生產(chǎn)力。1960—1830年的工業(yè)革命后，歐美資本主義國家進(jìn)了繁榮發(fā)展的時(shí)期，科學(xué)技術(shù)也處于飛躍發(fā)展的狀態(tài)?？茖W(xué)技術(shù)領(lǐng)域的不斷的新發(fā)明、新發(fā)...

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新建房屋的接管驗(yàn)收應(yīng)提交的資料 [pic]| ||　　建設(shè)部《房屋接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，新建房屋的接管驗(yàn)收應(yīng)提交以 ||下資料： ...

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建材標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備 基地規(guī)劃與建筑結(jié)構(gòu) 整個(gè)小區(qū)由16幢多層住宅組成，第一期七幢共30015M2,位于中春路和申北路交匯處。 多孔磚加抗震構(gòu)造柱墻體?，F(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板和圈梁，基礎(chǔ)為條形基礎(chǔ)加樁基。 外觀 建筑外立面以簡約的歐式建筑風(fēng)格為基調(diào)，經(jīng)典三段式立面處理。坡屋頂，淺綠色墻 面與面磚巧妙搭配，陽臺...

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新官上任應(yīng)該換下屬嗎？[pic] 　　“新官上任三把火”，而其中一把火大多會燒向那些老臣?！　∮谑怯辛恕耙怀熳右怀肌钡目畤@。那么，新官上任，該不該換人呢？在換人與否的背后，更本質(zhì)的是什么？ 　　俗話說“一朝天子一朝臣”。企業(yè)里無論是最高領(lǐng)導(dǎo)，還是一名基層主管，走馬上任的第一件大事大多便是換人，...

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新安湖花園三期新文閣第二階段報(bào)廣構(gòu)想 在第一階段的四期報(bào)版中，我們以“尋”為主線，分別推出了“尋熱”、“尋綠”、“尋鉆”、“尋值”四篇，主要突出其內(nèi)部認(rèn)購時(shí)期的火爆銷售情形及其環(huán)境、區(qū)位、價(jià)格等優(yōu)勢。統(tǒng)一的版式，簡潔醒目的畫面，報(bào)版于四月份在寶安報(bào)上陸續(xù)發(fā)布后取得了一定的效果，共銷售近百套。 五月...

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新墨西哥州的Presbyterian Health Services選擇Cisco Catalyst6500系列交換機(jī)建設(shè)新的第三層骨干網(wǎng) 概述Presbyterian ...

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新基金：創(chuàng)業(yè)企業(yè)“獎學(xué)金” “科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”(簡稱創(chuàng)新基金)被譽(yù)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“獎學(xué)金”，它獎給那些“品學(xué)兼優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，使其可以得到無償?shù)馁Y金幫助。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)以能得到創(chuàng)新基金的支持為莫大的榮耀，因?yàn)樗拇_像我們上學(xué)時(shí)候獲得的獎學(xué)金那樣，除了拿到錢的欣喜不已之外，還意味著對自身的肯...

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文件類型新?T工工資核定   2007.12.22

新員工工資核定表 年 月 日 |部門 | |職位 | ||姓名 | |入司日期 | ||學(xué)歷 | ...

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××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | ||崗位名稱： 新產(chǎn)品項(xiàng)目組長 隸屬部門： 新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...

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文件類型新品規(guī)劃評審   2007.12.22

項(xiàng)目總結(jié)和新品規(guī)劃評審 項(xiàng)目組： 報(bào)告人：|新品名 | |評審人 | |評審日 | ||稱 | ...

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××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | ||崗位名稱： 新品開發(fā)工程師 隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...

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文件類型新品展示   2007.12.22

|超級市場新商品的展示促銷 || ||　　美國商場有句名言：“樣品展示是新產(chǎn)...

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新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表 年 月 日 編號|進(jìn)廠編號 |姓名 |分發(fā)部 |擔(dān)任工 |到廠日 | || | |...

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新員工的導(dǎo)向培訓(xùn)“良好的開始是成功的一半”。企業(yè)在錄用一個(gè)新員工之后，首先要做的事就是如何使他讓員工盡快熟悉企業(yè)的各個(gè)方面，盡快進(jìn)入角式以良好的方式開始工作。這就是人力資源部所要對新員工進(jìn)行上崗前的導(dǎo)向培訓(xùn)或稱職前教育。對新員工的導(dǎo)向培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn)，即公司級導(dǎo)向培訓(xùn)與部門級導(dǎo)向培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容當(dāng)...

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新員工服務(wù)承諾書 XXXX公司：承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、 遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。4、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試...

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新員工應(yīng)聘上崗工作程序 人力資源部 二○○一年七月三十日 -----------------------電話通知應(yīng)聘者（90名左右），參加人力資源部組織的初試。 甄選符合招聘條件的應(yīng)聘者。甄選合格率為60。不合格的應(yīng)聘者寫信回執(zhí)。 根據(jù)人員編制、崗位空缺等情況，匯總各部門、分店的人員需求。 擬招聘...

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新員工應(yīng)聘上崗工作程序 人力資源部 二○○一年七月三十日 -----------------------電話通知應(yīng)聘者（90名左右），參加人力資源部組織的初試。 甄選符合招聘條件的應(yīng)聘者。甄選合格率為60。不合格的應(yīng)聘者寫信回執(zhí)。 根據(jù)人員編制、崗位空缺等情況，匯總各部門、分店的人員需求。 擬招聘...

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文件類型新員工工資核定   2007.12.22

新員工工資核定表 年 月 日 |部門 | |職位 | ||姓名 | |入司日期 | ||學(xué)歷 | ...

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新員工崗前培訓(xùn)工作流程 人力資源部 二○○一年七月三十日 -----------------------針對公司崗位空缺，新員工的面試情況及個(gè)人意愿，擬實(shí)習(xí)分配計(jì)劃。 向總經(jīng)理匯報(bào)實(shí)習(xí)分配及崗前培訓(xùn)計(jì)劃。 培訓(xùn)第一天上午：1. 介紹公司情況；2. 就作息時(shí)間、工資待遇等崗前答疑。 培訓(xùn)第一天下午：...

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目 錄 前 言……………………………………………………………………2第一課 LTL網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊(V3.0)…………………………………..3第二課 關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問題……………………………….10第三課 商 務(wù) 流 程 ……………………………………………….13第四課 ...

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文件類型新員工入職事宜   2007.12.22

綜合辦有關(guān)新員工入職事宜 培訓(xùn)內(nèi)容及行政工作 一、新員工入職行政工作1. 安排員工座位（前臺李婷負(fù)責(zé)）2. 調(diào)配電腦，（前臺李婷調(diào)配，開發(fā)部陳杰文技術(shù)服務(wù)）3. 開通電話，聯(lián)接網(wǎng)線（技術(shù)部陳杰文負(fù)責(zé)）4. 領(lǐng)用辦公用品（前臺李婷負(fù)責(zé)）5. 辦理胸卡（前臺李婷負(fù)責(zé)）6. 午餐情況（前臺李婷介紹）二、...

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