大齊老師簡介
大齊老師簡介
情境實戰(zhàn)管理教練
【專業(yè)資質】
新培聯(lián)副會長
SYB認證講師
成果教練認證講師
情境高爾夫認證講師
二級人力資源管理師
360商學院簽約講師
OD組織發(fā)展咨詢師
6D認證學習技術轉化師
7D精品課程設計認證講師
日產訓TWI一線管理人員技能訓練認證培訓師
【實戰(zhàn)經驗】
● 經歷過制造業(yè)、物業(yè)、地產行業(yè)，在國企、民企、上市公司工作近20年，擔任過大型企業(yè)車間主任、生產總經理，從0到1創(chuàng)建兩家企業(yè)大學，具有近20年的管理培訓經驗。
【主講課程】
學習類：（課程可根據企業(yè)需求定制化設計）
《組織經驗萃取》
《企業(yè)大學建設咨詢》
《培訓體系建設咨詢》
《基于問題的課程設計》
《基于情境的教學設計》
《基于體驗的授課技巧》
《實用主義課程體系建設》
《實用主義培養(yǎng)項目設計》
管理系列：（課程可根據企業(yè)需求定制化設計）
《跨部門溝通與協(xié)作》
《班組長管理技能訓練》
《情境領導力系列課程》
《從技術專家到管理高手》
《高績效團隊建設與管理》
《實用主義的管理導師訓練》
《實用主義的技能導師訓練》
《實用主義的業(yè)務導師訓練》
【授課風格】
以終為始：解決企業(yè)問題為目標
通過課前的培訓需求診斷和調研，精準把脈學員需求，對癥下藥開發(fā)課程，幫助企業(yè)和學員實實在在解決問題。
情境體驗教學設計：課程基于情境的教學設計，學員體驗好，現(xiàn)場參與高。
幽默風趣親和力強：上課風格幽默風趣，課程風格親和力強，學員參與度高，易接受。
實用主義的踐行者：以實用主義為理論基礎，課程實戰(zhàn)，強化課程的應用。
【成果展示】
1、西南證券培訓體系建設項目：快速有效的搭建企業(yè)內部的師資體系和課程體系，強化培訓管理體系和知識管理體系，為組織賦能。
2、陜西檔案館局長領導力提升項目：通過訓戰(zhàn)結合，緊貼業(yè)務設計培訓項目，助推戰(zhàn)略落地。在解決企業(yè)問題的同時，做好人才的能力提升。
3、 重慶復合材料人才梯隊培養(yǎng)項目：結合勝任力模型與戰(zhàn)略目標，將任務轉變成行為，將行為轉化為能力，通過做事的完成任務的行為改變，達到能力的提升。建立各級人才梯隊的供應鏈。
4、天驕愛生活精益改善項目：運用精益改善方法論和變革推動方法論，結合行動學習的工具運用，將企業(yè)中的實際問題，轉化為要改善的課題，通過項目推進的手法，輔以改善的工具，最終達到降本增效，精益改善的目標。
5、天山鋁業(yè)班組建設項目：通過班組建設活動的設計，促進班組管理的進步。從班組生產管理、安全管理、設備管理、文化管理及學習成長多個緯度，用變革項目推動手法，促進全員參與的班組建設。
6、工商銀行新員工導師項目：通過新員工導師技能訓練，實現(xiàn)導師能力提升。通過工作改善的實戰(zhàn)輔導法 ，意愿激發(fā)，及十二項激勵技巧促進學員意愿動機爆發(fā)，資源支持，建設機制提供資源營造學員成長的環(huán)境 ，促進行動，在解決業(yè)務問題的過程中培養(yǎng)人才能力。
7、重慶農村商業(yè)銀行管理導師項目：實用主義導師制項目，分為導師選拔、導師賦能、導師應用和導師評價四個階段 ，從員工成功的模型，從如何提升員工能力、 激發(fā)意愿動機、提供支持環(huán)境和促進行動四個方面推導出導師需要提升的六項能力 。
8、中國建設銀行技能導師項目：針對技能導師要掌握的能力進行了設計，并通過能力與帶教實戰(zhàn)的結合， 配套了 10 多個方法與工具，通過對導師的技能訓練，提升帶教員工的成才速度， 同時結合 業(yè)務改善，給組織創(chuàng)造價值。
9、中冶賽迪新員工導師項目：“實戰(zhàn)訓練+行動學習”的學習模式，項目中產出了對企業(yè)有價值、可應用的成果 。
【服務客戶】
山西焦煤、航天一院、國際復合材料、中冶賽迪、四川郵政、天山鋁業(yè)、天富集團、陜西省檔案系統(tǒng)、天業(yè)集團、天驕集團、新疆燃氣、東芝集團、格力集團、美的置業(yè)、天元設計院、重慶銀行、安徽省聯(lián)社、中信銀行、陜西信合、重慶農商行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、廣州環(huán)保投資集團、富士康、福耀玻璃、北京金融街、?？低暋⒕S諦技術、中國南方電網、浙江電力、廣東電信、海南電信、廣西電信、中國鐵塔、中國鐵通、吉利汽車、廣汽本田、龐大集團、福田汽車、京運通集團、360商學院…