戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定（北京，7月12日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月12日；北京，2021年8月23日北京，2021年9月23日；北京，2021年10月89日北京，2021年11月12日；北京，2021年12月23日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員?！菊n程收益】戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關(guān)重要的一環(huán)，它決定一個(gè)企業(yè)能否做“正確的事”，進(jìn)而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具，掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施的基本流程與主要應(yīng)用模型，從而為制定正確的戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)?！菊n程大綱】1. 戰(zhàn)略管理概述■為什么要進(jìn)行

 張老師我要報(bào)名

有效開展市場(chǎng)調(diào)研（北京，7月1516日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月1516日；上海，2021年7月1920日北京，2021年8月1617日；上海，2021年8月1920日北京，2021年9月1617日；上海，2021年9月2223日北京，2021年10月2526日；上海，2021年10月2829日北京，2021年11月1516日；上海，2021年11月1819日北京，2021年12月1617日；上海，2021年12月2021日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上?！九嘤?xùn)對(duì)象】市場(chǎng)經(jīng)理、主管，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查的人員；市場(chǎng)調(diào)查公司人員。【課程收益】市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研是企業(yè)了解市場(chǎng)、掌握消費(fèi)者需求的重要手段?？梢哉f

 張老師我要報(bào)名

薪酬福利體系構(gòu)建技巧（北京，7月2627日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月2627日；北京，2021年8月2627日北京，2021年9月2930日；北京，2021年10月89日北京，2021年11月2526日；北京，2021年12月2728日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管；薪酬管理經(jīng)理/主管/專員；計(jì)劃引進(jìn)不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理/顧問【課程收益】薪酬往往是企業(yè)最敏感的部分，如何設(shè)計(jì)好薪酬體系涉及到員工的激勵(lì)和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設(shè)計(jì)和管理的規(guī)律就顯得至關(guān)重要。本培訓(xùn)課程提供了全面和先進(jìn)的薪酬體系的設(shè)計(jì)思路，通過圍繞一個(gè)兼顧外部、內(nèi)部

 張老師我要報(bào)名

卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理（北京，7月2930日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月2930日；上海，2021年7月2223日北京，2021年8月3031日；上海，2021年8月2324日北京，2021年9月67日；上海，2021年9月910日北京，2021年10月1112日；上海，2021年10月1415日北京，2021年11月45日；上海，2021年11月89日北京，2021年12月3031日；上海，2021年12月2324日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上?！九嘤?xùn)對(duì)象】銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管及組長(zhǎng)等，各級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人員；需要了解、學(xué)習(xí)高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類、各級(jí)管理人員，及有志于提高團(tuán)隊(duì)管理能力

 張老師我要報(bào)名

人力資源專員技能訓(xùn)練（北京，7月1416日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月1416日；北京，2021年8月1920日北京，2021年9月810日；北京，2021年10月2022日北京，2021年11月1820日；北京，2021年12月1517日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】初次進(jìn)行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經(jīng)理助理及秘書人員；其他想系統(tǒng)了解一下人力資源管理知識(shí)的專兼職人員?！菊n程收益】人力資源管理已經(jīng)成為一個(gè)專業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，對(duì)開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設(shè)置，主要介紹人力資源管理幾大

 張老師我要報(bào)名

如何做好股權(quán)激勵(lì)（北京，7月7日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月7日；北京，2021年8月11日北京，2021年9月8日；北京，2021年10月27日北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書【課程收益】企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個(gè)問題，企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式

 張老師我要報(bào)名