經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)的七大誤區(qū)
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可是,近年來(lái),筆者在形形色色的各類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)當(dāng)中,卻發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在組織經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)時(shí),存在諸如有數(shù)量沒(méi)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求脫節(jié)、“神話”培訓(xùn)的作用、注重培訓(xùn)內(nèi)容忽略培訓(xùn)的形式等方面的一些誤區(qū),從而讓經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)起不到應(yīng)有的作用,導(dǎo)致一些培訓(xùn)流于形式,培訓(xùn)費(fèi)用打了水漂,讓培訓(xùn)組織方的企業(yè)好生尷尬。那么,在經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)當(dāng)中,究竟存在哪些誤區(qū)呢,到底應(yīng)該如何看待經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)從而盡量避免走入這種誤區(qū)呢?
誤區(qū)一:培訓(xùn)規(guī)劃打折扣
如果你問(wèn)一家企業(yè)的老板有沒(méi)有做過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)規(guī)劃,他會(huì)肯定地告訴你,有的,并且,說(shuō)不定還會(huì)拿出成套的培訓(xùn)綱要指給你看,但是如果你問(wèn)他真正落實(shí)下來(lái)的培訓(xùn)有幾場(chǎng)呢?他很有可能會(huì)遺憾的告訴你,由于種種原因,那個(gè)成套的培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行的不是很好,甚至列出的一些培訓(xùn)計(jì)劃由于市場(chǎng)變化而壓根就沒(méi)有執(zhí)行過(guò)。
無(wú)獨(dú)有偶,前不久,一家快速消費(fèi)品企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)也向筆者表達(dá)了同樣的困惑,他向筆者訴苦,說(shuō)他做的年度經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)計(jì)劃,總是月月擱淺,讓他郁悶不已,問(wèn)具體原因,他說(shuō)他們的培訓(xùn)計(jì)劃,完全是“跟著感覺(jué)走”,別的廠家都在做培訓(xùn)規(guī)劃,于是,老板也讓他們做培訓(xùn)規(guī)劃,可真正實(shí)施時(shí),老板卻說(shuō)花錢(qián)太多,緩一緩,然后就“石沉大海”,要不,就是在內(nèi)部選拔一些專(zhuān)業(yè)度不高的管理人員來(lái)培訓(xùn)。從而讓他精心制定的培訓(xùn)規(guī)劃“流產(chǎn)”。
上面所描述的現(xiàn)象,在很多企業(yè)都是存在的。其實(shí),一些企業(yè)并不是沒(méi)有培訓(xùn)規(guī)劃,而是有規(guī)劃,但卻沒(méi)執(zhí)行。有規(guī)劃,沒(méi)執(zhí)行的具體原因不外乎:1、企業(yè)壓根就不重視培訓(xùn)。培訓(xùn)僅僅是一種“擺設(shè)”。是借以向外人炫耀或滿(mǎn)足企業(yè)虛榮心的“寶”。2、培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商是奢侈投資?,F(xiàn)在請(qǐng)一個(gè)知名專(zhuān)家培訓(xùn),一天下來(lái)上萬(wàn)元費(fèi)用,劃不來(lái)的。3、經(jīng)銷(xiāo)商忠誠(chéng)度不高,培訓(xùn)后不做了怎么辦?,F(xiàn)在的經(jīng)銷(xiāo)商“朝三暮四”,害怕經(jīng)過(guò)培訓(xùn),能力提高了之后“見(jiàn)異思遷”,讓企業(yè)“竹籃打水一場(chǎng)空”。4、很多企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商是“隨大流”,并沒(méi)有把經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)真正放到戰(zhàn)略的高度上來(lái)。而僅僅是趕時(shí)髦、追時(shí)尚的產(chǎn)物,因此,一些廠家對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn),很多是把它當(dāng)作一種“花瓶”,當(dāng)成一種“施舍”,因此,缺乏執(zhí)行的“根”,出現(xiàn)偏差便也是意料之中的了。
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