管理咨詢的價(jià)值
作者：張平 536
三、建立系統(tǒng)。坦誠地講，中國企業(yè)家能自己設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的人還不多，要么是不具備這樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)；要么是具備這樣的能力，但心靜不下來。企業(yè)家也許有些先進(jìn)管理理念和管理方法，但是建立管理系統(tǒng)卻需要將心沉靜下來，認(rèn)真思考企業(yè)到底應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)整體運(yùn)作，認(rèn)真思考如何保證每個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)的高質(zhì)、高效，并將這些思考書面化、系統(tǒng)化、精細(xì)化?？梢哉f，這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的工作。
為了解決企業(yè)管理系統(tǒng)的建立問題，很多企業(yè)家引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人，期望將其它企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)為自己所用。應(yīng)該說，職業(yè)經(jīng)理在推進(jìn)中國企業(yè)管理系統(tǒng)化、精細(xì)化的過程中起到了很大的作用。但是職業(yè)經(jīng)理人一旦成為企業(yè)的一份子，成為某個(gè)部門的一份子，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N利益關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)，其管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)化的程度、精細(xì)程度會(huì)打折扣。
而管理咨詢顧問作為第三方，與企業(yè)各部門之間沒有直接的利益關(guān)系，可以完全以企業(yè)價(jià)值最大化為導(dǎo)向，全面、系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和再造。
四、問題洞察。管理咨詢顧問的價(jià)值在于對(duì)企業(yè)的問題具有獨(dú)到的洞察力，不僅能看清企業(yè)現(xiàn)在存在的問題，更清晰隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)可能會(huì)發(fā)生哪些問題，并為企業(yè)家提出應(yīng)對(duì)建議。
很多企業(yè)家都往往存在這樣的情況：在逆境的時(shí)候，看不到希望；在順境的時(shí)候，看不到危機(jī)；面對(duì)市場的變化，分不清到底哪些是機(jī)會(huì)，哪些可能是陷阱。管理咨詢顧問-全球
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