什么樣的管理才是好的管理？

 作者：張國祥    350

的不同；同為牛奶生產(chǎn)企業(yè)，伊利與蒙牛不同；同為飲料企業(yè)，娃哈哈與匯源不同。可見，不一定有通用的管理方式，可能也沒有離開具體企業(yè)的管理方式。

如何判斷一個企業(yè)的管理方式好不好、適不適合？或者說有沒有客觀的判斷標準？答案是肯定的！這個標準就是這種管理方式是不是能夠激發(fā)企業(yè)大多數(shù)成員的積極性，是不是讓大多數(shù)人感到心情舒暢！也許有人說了，這樣的判斷標準也太難把握了吧?？墒浅酥猓覀冇帜苷业绞裁礃藴蕘頇z驗管理方式的好壞呢？

如果一個企業(yè)的管理方式（當然包括管理制度）不能讓企業(yè)的多數(shù)人積極工作，只有少數(shù)人作用的發(fā)揮，它能夠保證企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展嗎？所以，我的觀點就是“能讓組織中大多數(shù)人發(fā)揮作用的管理就是好的管理”。
張國祥
 什么樣 才是 什么 管理

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