在制定出臺(tái)地方法規(guī)、政府規(guī)章的同時(shí)，我省還制定出臺(tái)了若干涉及促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整工資、社會(huì)保險(xiǎn)、人事管理、人才服務(wù)等方面配套規(guī)范性文件。2009年，為幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，有效消除金融危機(jī)帶來的不利影響，我省出臺(tái)了“五緩四降三補(bǔ)貼”政策，即對(duì)暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，在一定條件下允許緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率；使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼三項(xiàng)補(bǔ)貼。為使城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策體制進(jìn)一步鞏固完善，制定出臺(tái)了靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式人員等參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；制定出臺(tái)農(nóng)民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，我省新農(nóng)保試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到42個(gè)縣（市、區(qū)），制度覆蓋農(nóng)業(yè)人口近880萬人；被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障制度進(jìn)一步完善；基本建立起覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員、城鎮(zhèn)居民等均納入了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；出臺(tái)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法，以及醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，妥善解決了醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)歷史遺留問題。制定和出臺(tái)了加強(qiáng)人才工作實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、鼓勵(lì)海外留學(xué)人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作、加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控促進(jìn)職工工資收入合理增長(zhǎng)的政策規(guī)定。

　　幾年來，省人力資源社會(huì)保障部門還積極配合省人大、省政府開展了地方性法規(guī)、政府規(guī)章、省政府規(guī)范性文件清理工作，對(duì)存在的不適應(yīng)、不一致、不協(xié)調(diào)問題及時(shí)向有關(guān)部門提出修改或廢止的意見。

　　依法規(guī)范行政行為 不斷提高人社部門的執(zhí)行力和公信力

　　依法行政是各級(jí)政府工作運(yùn)行的基本準(zhǔn)則，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當(dāng)，公開透明、讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　

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