新員工崗前培訓(xùn)的注意事項
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1、和準(zhǔn)下屬見面，隨時隨地做好準(zhǔn)下屬參觀、咨詢的準(zhǔn)備，回答他們的提問、指導(dǎo)業(yè)務(wù)咨詢。
2、在生活上關(guān)心準(zhǔn)下屬，任何人到一個新的單位或部門都有一個熟悉和適應(yīng)的過程。
3、了解公司用人政策，與培訓(xùn)主管口徑保持一致，避免“令出多門”讓新員工無可適從。
4、有能力者可擔(dān)負(fù)一定的講課任務(wù)。
三、培訓(xùn)師應(yīng)做以下工作：
1、按公司指定教材制訂講義，多以公司成文的制度、規(guī)范、流程為教材。上課前需要征得培訓(xùn)主管審核通過。
2、了解新學(xué)員擬分配的崗位，有的放矢調(diào)整講課案例。
3、準(zhǔn)備所講課目的考試題，參與監(jiān)考并負(fù)責(zé)閱卷判分。
4、培訓(xùn)師應(yīng)盡量由行家里手擔(dān)任，如促銷技巧完全可以由金牌員工擔(dān)任。不過首次擔(dān)任培訓(xùn)師的人員必須試講合格。
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