職場(chǎng)女性如何做到家與業(yè)的平衡術(shù)

 作者:李薇    460

名女人羽西曾說(shuō),職業(yè)女性要扮演太多角色,承擔(dān)太多責(zé)任,每一部分和層次都要把握優(yōu)良、掌握平衡,實(shí)在難乎其難。女性經(jīng)理人始終游走在此家彼業(yè)的平臺(tái)之上,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的一面,如何與身為妻子、母親的一面融會(huì)貫通?只要有清醒明智的頭腦與勇于溝通的勇氣,就能在家庭和事業(yè)的關(guān)系中游刃有余,獲得平衡和促進(jìn),進(jìn)而達(dá)到和諧雙贏,以此贏得生命的桂冠。

  趙小鳳(上海沙田大廈商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司 總經(jīng)理):自我檢視,激勵(lì)上進(jìn)

  選擇做女性經(jīng)理人,就要去努力學(xué)習(xí)具備扮演不同角色的能力,永遠(yuǎn)保持著一種自我檢視和激勵(lì)的上進(jìn)心。

  最初從事酒店管理10多年,環(huán)境輕松提升順利,但我不滿足于現(xiàn)狀,認(rèn)為自己還有突破的能量,自從1998年轉(zhuǎn)行紅火的房地產(chǎn)企業(yè),工作壓力很大,內(nèi)容完全陌生,需要很投入地學(xué)習(xí),有三四年幾乎沒(méi)休息過(guò)一天。這期間曾有退縮的念頭,但經(jīng)過(guò)清醒的自我審視和家人的支持,我抱著自信堅(jiān)韌的心態(tài)堅(jiān)持下來(lái)?,F(xiàn)又主動(dòng)請(qǐng)纓來(lái)做大廈的物業(yè)管理,又是個(gè)新領(lǐng)域,但是困難當(dāng)頭我仍會(huì)堅(jiān)持。李薇
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輿情應(yīng)對(duì):遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力,個(gè)人如何處置?8月1日20時(shí)38分,在“經(jīng)歷三個(gè)賬號(hào)連續(xù)7個(gè)多月的網(wǎng)暴,陷入極度無(wú)助、求告無(wú)門(mén)之后”,河南周口57歲的女?huà)D產(chǎn)科醫(yī)生,從工作單位樓上跳下,結(jié)束了自己的生命。墜樓之

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《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個(gè)部分: ? 管理思想為何很難amp;落地amp;; 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從

  作者:耿啟亮詳情


出版社網(wǎng)站,雞肋!雞肋!  隨著洶涌的互聯(lián)網(wǎng)浪潮沖擊,出版社辦門(mén)戶網(wǎng)站,早已不是什么新鮮事兒,甚至至今仍沒(méi)有自己網(wǎng)站的出版社已成為“少數(shù)派”。但是縱觀這些網(wǎng)站,讓人不免心生無(wú)奈。大多出版社網(wǎng)站的主要

  作者:劉東明詳情


勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢(qián)對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


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