創(chuàng)新管理課程體系
創(chuàng)新思維訓(xùn)練 課時：12H
《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》授課H：7/14H培訓(xùn)目標(biāo)：當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員能夠：1.掌握創(chuàng)新思維的意義和方向2.開拓思維，打破固有思維的障礙3.掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟、方法和工具培訓(xùn)大綱：第一單元：創(chuàng)新思維1.創(chuàng)新思維就是讓思維具有解決問題的活力2.創(chuàng)新的內(nèi)涵3.企業(yè)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)4.三大突破：思維慣性、思維盲區(qū)、盲從思維5.創(chuàng)新思維三大價值：解決問題，能力提升，愉悅體...
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從人才盤點(diǎn)到干部人才梯隊建設(shè) 課時：12H
從人才盤點(diǎn)到干部人才梯隊建設(shè)課程大綱：一、頂層思考：人才戰(zhàn)略重新定義干部人才梯隊建設(shè)二、建標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型與人才標(biāo)準(zhǔn)三、找差距：人才盤點(diǎn)助力企業(yè)發(fā)展高潛人才四、謀發(fā)展：通過“入庫、在庫、出庫”三步法，構(gòu)建干部人才梯隊建設(shè)體系課程價值：從經(jīng)營業(yè)務(wù)端重新思考人才發(fā)展戰(zhàn)略通過對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿實(shí)戰(zhàn)案例，梳理人才標(biāo)準(zhǔn)，并通過沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬人才盤點(diǎn)通過“入庫、在庫、出...
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向經(jīng)營計劃要利潤 課時：6H
課程大綱：第一部分冷眼看經(jīng)營-經(jīng)營計劃管理現(xiàn)狀透析第二部分：企業(yè)年度經(jīng)營環(huán)境分析（看環(huán)境）第三部分：五看之——企業(yè)年度行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析（看行業(yè)）第四部分：五看之——企業(yè)年度客戶滿意度分析（看客戶）第五部分：五看之——行業(yè)競爭對手分析（看對手）第五部分：五看之——內(nèi)部經(jīng)營狀況評價分析（看自己）第七部分：三定之——確定年度經(jīng)營可視化戰(zhàn)略地圖第八部分：公司戰(zhàn)略地圖...
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游戲式積分管理 課時：12H
游戲式積分管理課程亮點(diǎn)：1.把每一分錢都用在刀刃上；2.真正提高企業(yè)業(yè)績與提高員工幸福指數(shù)的最佳實(shí)踐；3.讓員工的精神需求得到認(rèn)可與滿足；4.培養(yǎng)員工良好的工作與生活習(xí)慣；5.讓優(yōu)秀員工得到真正的尊重與認(rèn)可；6.解決各類福利、獎勵的平均分配形式；7.鑒別哪些員工是真正優(yōu)秀的、愿意付出、最有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的員工；8.留住公司的核心人才，解決人才流失率增加的問題...
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左圓右方——創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練 課時：12H
課程目標(biāo)：創(chuàng)新是趨勢，人人皆需創(chuàng)新競爭日益激烈的今天，國家政策、市場環(huán)境、客戶需求，甚至員工特點(diǎn)都在不斷地發(fā)生變化，為此，組織需要不斷傳承過往好的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具，同時，也需要根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行快速反應(yīng)，有效地針對產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新?！秳?chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程強(qiáng)調(diào)以“最簡單、有效的流程+最經(jīng)典、有用的工具”來幫助學(xué)員真正做...
講師：樊雋咨詢電話：010-82593357下載需求表
此前客戶體驗(yàn)在企業(yè)發(fā)展中并不是被優(yōu)先考慮的板塊，但隨著行業(yè)領(lǐng)域的日漸成熟，在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，客戶體驗(yàn)成為了頂尖企業(yè)競爭客戶的關(guān)鍵指標(biāo)。令人愉悅且簡潔明了的產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)設(shè)計，使得客戶體驗(yàn)在吸引著新增客戶的同時，也能夠在老顧客中營造更好的口碑收獲價值，于是客戶體驗(yàn)逐漸與企業(yè)的持續(xù)增速息息相關(guān)。但客戶體驗(yàn)作為一種頂層的經(jīng)營戰(zhàn)略和服務(wù)思維，在企業(yè)中的落地往...
講師：盧山咨詢電話：010-82593357下載需求表
數(shù)字時代的客戶體驗(yàn)改進(jìn)和創(chuàng)新課程收益1.?通過客戶體驗(yàn)改進(jìn)和創(chuàng)新,塑造品牌個性和競爭差異;2.?通過客戶體驗(yàn)設(shè)計,提高客戶互動和忠誠,快速提升經(jīng)營效益;3.?將客戶體驗(yàn)植入到企業(yè)運(yùn)營,形成持續(xù)增強(qiáng)的核心競爭力;課程大綱第一天:一、認(rèn)知篇:被數(shù)字時代加速的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)1、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)是被傳統(tǒng)商業(yè)忽視的利潤金礦(1)?體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的價值原理和成功故事(2)?互聯(lián)網(wǎng)殺手們的秘...
講師：劉剴咨詢電話：010-82593357下載需求表
OutsideBox跳出盒子的創(chuàng)新思維課程背景創(chuàng)新的重要性無需置疑,但創(chuàng)新活動在大部分組織中遇到挑戰(zhàn),就是不知道如何打破思維習(xí)慣產(chǎn)生真正有創(chuàng)造力想法,其次是,如何降低組織對于創(chuàng)新失敗的擔(dān)心和損失,在鼓勵創(chuàng)新文化的同時,又可以有效提高組織創(chuàng)新的成功率和經(jīng)驗(yàn)積累就像任何組織所津津樂道的“業(yè)界最佳實(shí)踐”一樣,創(chuàng)新其實(shí)也有經(jīng)過驗(yàn)證的科學(xué)系統(tǒng)方法,遵循這樣的方法,不僅...
講師：劉剴咨詢電話：010-82593357下載需求表
深化國資國企改革背景下新質(zhì)生產(chǎn)力助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與創(chuàng)新管理主講老師：胡云篁教授課程大綱一、引言課程背景與重要性新質(zhì)生產(chǎn)力與投融資策略的關(guān)系概述二、新質(zhì)生產(chǎn)力概念解析新質(zhì)生產(chǎn)力的定義與特點(diǎn)新質(zhì)生產(chǎn)力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用新質(zhì)生產(chǎn)力的驅(qū)動因素與發(fā)展趨勢三、最新投融資機(jī)會分析當(dāng)前投融資市場的總體趨勢新興產(chǎn)業(yè)與領(lǐng)域的投融資機(jī)會政策驅(qū)動下的投融資熱點(diǎn)四、新質(zhì)生產(chǎn)力與投融資...
講師：胡云篁咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱】創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)化思維1．職業(yè)化最核心的是什么—分析問題，決策問題，解決問題 2．結(jié)構(gòu)化思維對職業(yè)化的好處：建立分析模式、判斷模式、方案模式 3．職業(yè)經(jīng)理人解決工作問題須掌握的三種結(jié)構(gòu)模式 4．結(jié)構(gòu)化思維是一種工作邏輯 5．打造結(jié)構(gòu)化思維需要注意的幾種思維方式搭建結(jié)構(gòu)化思維基礎(chǔ) 1．結(jié)構(gòu)化思維搭建的“四個動作” 2．MECE原則 3．80/20原則(P...
