TTT課程體系

《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程(高階)-成為引導(dǎo)式培訓(xùn)師》版權(quán)課程介紹課程對象房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部講師(擁有3年以上授課經(jīng)驗)課程背景隨著企業(yè)對內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作的重視,眾多企業(yè)選拔并培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、樂于分享的內(nèi)部培訓(xùn)師,并通過TTT課程的傳授,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握了一系列專業(yè)的課程開發(fā)方法及講授技巧。但是隨著內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗的增長和授課頻次的增多,企業(yè)開始面臨內(nèi)部培訓(xùn)師持續(xù)...

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《房地產(chǎn)行動學(xué)習(xí)TTT課程(初階)-主動上臺·找到自己》版權(quán)課程介紹1.課程對象房地產(chǎn)企業(yè)儲備講師2.課程背景隨著國內(nèi)企業(yè)規(guī)模不斷擴大,員工數(shù)量的激增,企業(yè)越發(fā)開始重視培訓(xùn)工作,隨之培訓(xùn)咨詢行業(yè)也迅速發(fā)展起來,企業(yè)可以在市面采購到各類國外版權(quán)課程和國內(nèi)自主開發(fā)的實戰(zhàn)課程??墒瞧髽I(yè)往往發(fā)現(xiàn)市面大部分課程多以管理類課程為主,行業(yè)專業(yè)類課程偏少,而且外請講師即便是...

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《TTT》   課時:12H

王梓喬《TTT——培訓(xùn)培訓(xùn)師》培訓(xùn)背景:作為一名企業(yè)員工,您十分希望能在產(chǎn)品演示說明時打動客戶,向上級匯報時能引起重視和共鳴,內(nèi)部交流時能駕輕就熟、條理清晰、生動有趣?作為一名企業(yè)管理者,您渴望輕松面對群體,有效的傳達自己的信息與思想,增強個人的影響力?作為一名企業(yè)培訓(xùn)管理者,您需要了解何為精彩,明辨真?zhèn)?,對外部職業(yè)培訓(xùn)師技能進行全面剖析?作為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師...

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培訓(xùn)--TTT   課時:12H

培訓(xùn)師培訓(xùn)教程(TTT)【課程背景】目前各類企事業(yè)單位都越發(fā)重視對員工的內(nèi)部培訓(xùn)。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,單純的請進來或外派學(xué)習(xí)方式,已經(jīng)不能滿足企業(yè)的種種培訓(xùn)需求。管理者們意識到,優(yōu)化企業(yè)的培訓(xùn)體系,建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊,是突破培訓(xùn)發(fā)展瓶頸的不二選擇。這其中,具備培訓(xùn)能力的人是問題解決的核心。所謂“千軍易得,一將難求”,具備優(yōu)秀培訓(xùn)技能的管理者是企業(yè)的重要財富。...

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《培訓(xùn)師的培訓(xùn)》主講:呂新課程概況:通過從課程前期準備到授課結(jié)束的評價與改善的全方位授課,使學(xué)員掌握內(nèi)部培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的操作技能,具有獨立策劃實施培訓(xùn)課程的能力,并使學(xué)員掌握更加豐富完善的課堂呈現(xiàn)技巧。在培訓(xùn)的學(xué)員試講環(huán)節(jié),講師將給與學(xué)員有針對性的點評,并給每個學(xué)員提供一套有實際用途的課程管理工具。課程目標:?了解成人培訓(xùn)的特點,掌握培訓(xùn)師的所必備的技能?了解...

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TTT課程方案(初級)   課時:18H

TTT課程方案(初級)【培訓(xùn)時間】3天18H【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部講師、各級培訓(xùn)管理者【培訓(xùn)目的】讓內(nèi)部講師能掌握系統(tǒng)的內(nèi)部課程開發(fā)技巧或工具,能獨立研發(fā)課程,并將內(nèi)部專業(yè)技能知識固化下來?!九嘤?xùn)收益】降低培訓(xùn)成本:解決企業(yè)基礎(chǔ)類、通識類培訓(xùn)的重復(fù)性投入和成本居高不下的問題;加強溝通合作:通過“教學(xué)相長”,促進各部門溝通、換位思考的作用;增強集體榮譽感:由于員...

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TTT(中級)第一部分:講師職業(yè)素養(yǎng)一、內(nèi)部講師的角色定位1、內(nèi)部顧問、課程設(shè)計、課程講師、教練?2、你是一個好的內(nèi)部培訓(xùn)講師嗎二、成人學(xué)習(xí)特點(一)需要知道學(xué)習(xí)的目的和原因,才會去學(xué)。(二)重視經(jīng)驗積累(三)尊重學(xué)員,希望得到他人認同(四)符合成人學(xué)員的認知規(guī)律。三、培訓(xùn)師必須具備的能力四、講師魅力短期魅力依靠『包裝』長期魅力依靠『內(nèi)涵』第二部分:四種經(jīng)典...

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《卓越企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)》(TTT)主講:孫巍【課程背景】一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師,如同一個團隊的導(dǎo)師或教練,能真正的全面提升員工素質(zhì),激發(fā)潛能,使人才不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求;為他人帶來生活、工作上的改善,為企業(yè)解決問題,創(chuàng)造實效性的回報。企業(yè)高層管理人員親自參與培訓(xùn)和交流,對于一個企業(yè)的文化塑造和管理提升,起著非常重要的作用,所以打造管理人員成為內(nèi)部培...

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登臺為師——TTT初級課程課程背景:“21世紀人才最貴”!正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓(xùn)體系逐漸完善,企業(yè)大學(xué)風(fēng)生水起,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機。內(nèi)訓(xùn)師不僅是企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要資源,而且是建立學(xué)習(xí)型組織的助推器。怎樣才能讓內(nèi)訓(xùn)師站上講臺,掌握培訓(xùn)技巧、呈現(xiàn)培訓(xùn)實力,讓課程引入入勝、并能引導(dǎo)學(xué)員練習(xí)及實戰(zhàn),便成為這當下...

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《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》第一階段:內(nèi)訓(xùn)師角色認知與基礎(chǔ)培訓(xùn)技巧培訓(xùn)目標:第1-2天←了解培訓(xùn)的基本概念←明確培訓(xùn)管理者的角色與職責(zé)←營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員充分參與←運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技術(shù)開展高效培訓(xùn)課程大綱:一、培訓(xùn)的基本概念1.開場白2.培訓(xùn)工作者的角色認知3.成人學(xué)習(xí)理論4.培訓(xùn)·教育·學(xué)習(xí)5.學(xué)習(xí)的三個領(lǐng)域(知識、技巧、態(tài)度)6.培訓(xùn)的三個領(lǐng)域(演講、授...

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TTT進階課程   課時:12H

TTT培訓(xùn)項目投標書(一)培訓(xùn)方案細節(jié)本課程方案曾應(yīng)用于聯(lián)想集團、安利(中國)、新加坡華點通、李寧公司、亞華乳業(yè)、安邦保險、廣東琪雅、中國航天集團等知名企業(yè),并取得了客戶認可的培訓(xùn)效果。|階段|課時|培訓(xùn)|參考|講師|報價||||方式|大綱||||初級|2天|講授、互動、演|附件一|丁欣|||||練、評估|||||中級|2天|講授、互動、演|附件二|丁欣||...

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TTT_3天   課時:18H

《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》一、課程特色:這是一門互動的職業(yè)培訓(xùn)項目,它提供了一系列成為職業(yè)培訓(xùn)師的必備技巧,比如,作為一名職業(yè)培訓(xùn)師除了通過學(xué)習(xí),如何運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧開展高效的培訓(xùn),還分別在培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后三個階段對學(xué)員做針對性的過程引導(dǎo)。培訓(xùn)前:通過對學(xué)員的調(diào)研,了解學(xué)員背景等原始數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)效果的比對數(shù)據(jù)庫,明確每位學(xué)員的培訓(xùn)效果標準;培訓(xùn)中:通過...

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TTT_2天   課時:12H

《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》一、課程特色:這是一門互動的職業(yè)培訓(xùn)項目,它提供了一系列成為職業(yè)培訓(xùn)師的必備技巧,比如,作為一名職業(yè)培訓(xùn)師除了通過學(xué)習(xí),如何運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧開展高效的培訓(xùn),還分別在培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后三個階段對學(xué)員做針對性的過程引導(dǎo)。培訓(xùn)前:通過對學(xué)員的調(diào)研,了解學(xué)員背景等原始數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)效果的比對數(shù)據(jù)庫,明確每位學(xué)員的培訓(xùn)效果標準;培訓(xùn)中:通過...

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《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》一、課程特色:這是一門互動的職業(yè)培訓(xùn)項目,它提供了一系列成為職業(yè)培訓(xùn)師的必備技巧,比如,作為一名職業(yè)培訓(xùn)師除了通過學(xué)習(xí),如何運用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧開展高效的培訓(xùn),還分別在培訓(xùn)前、培訓(xùn)中和培訓(xùn)后三個階段對學(xué)員做針對性的過程引導(dǎo)。培訓(xùn)前:通過對學(xué)員的調(diào)研,了解學(xué)員背景等原始數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)效果的比對數(shù)據(jù)庫,明確每位學(xué)員的培訓(xùn)效果標準;培訓(xùn)中:通過...

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培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)目標←了解培訓(xùn)管理的基本流程←學(xué)會編制有吸引力的培訓(xùn)課件←運用靈活的培訓(xùn)方法,提升學(xué)員學(xué)習(xí)興趣←能夠編寫1門課程的培訓(xùn)大綱←知道需求分析與培訓(xùn)評估的基本概念培訓(xùn)對象企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)部全體員工、人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理培訓(xùn)時間2天培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)的基本概念1.培訓(xùn)·教育·學(xué)習(xí)2.課堂思考:培訓(xùn)有效果嗎?3.培訓(xùn)工作者的角色認...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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