人力資源管理課程體系
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理【課程背景】當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高各級經理所領導團隊的業(yè)績表現(xiàn)和團隊活力。本課程訓練將會使高中層管理者、職能部門管理者和核心骨...
講師：馬能艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理課程背景：員工是企業(yè)管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經理往往會更多關注業(yè)務和目標，對于人員管理會沒有系統(tǒng)的認知和理解。直線經理對人力資源管理的重視與專業(yè)程度影響著企業(yè)的人力資源管理和經營管理。日常管理會出現(xiàn)的人員管理難題：“用”得勉強：手下的人各有短板，干活總用個別幾人，而且還不穩(wěn)定“訓”無章法：隨...
講師：楊華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升》 課時：12H
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升課程背景：在當今如疾風驟雨般飛速變化的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)恰似逆水行舟，每前行一步都面臨著前所未有的激烈角逐。人力資源，已然躍升為企業(yè)構筑競爭壁壘、斬獲優(yōu)勢地位的核心“密碼”，其管理水平直接關乎企業(yè)的興衰成敗。然而，當下人力資源管理深陷多重困境，成為企業(yè)發(fā)展之“痛”。一方面，理論與實操猶如兩條難以交匯的平行線，人力資源從業(yè)...
講師：吳文飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人資經理的人力資源管理》 課時：12H
非人資經理的人力資源管理課程背景-------------------------------------------------當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高各...
講師：洪山咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：18H
非人力資源經理的人力資源管理課程目標：?有效培養(yǎng)并強化直線部門管理者的人力資源管理意識；?全面培養(yǎng)并提升直線部門管理者的人力資源管理技能，包括招聘甄選與員工提拔、人員融入、團隊建設等關鍵技能；?知悉并理解HR部門的實際工作內容、流程及規(guī)范等，從而更好的合作授課形式：課堂講授、分組討論、案例分析、實踐演練課程時間：3天課程大綱：第一部分：認識人力資源管理■什么...
講師：劉建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
移動互聯(lián)網時代的人力資源管理課程背景：移動互聯(lián)網絕不只是移動+互聯(lián)網，它是新技術帶來的新分工，新分工帶來的人與人之間新關系的出現(xiàn)。在這種狀況下企業(yè)面臨更快的變化，更復雜的要素組合，更嚴峻的競爭與挑戰(zhàn)，想要在這樣的狀況下生存下來并且發(fā)展壯大，就要求企業(yè)在管理上有創(chuàng)新，對于人力資源從業(yè)者來說，就意味著要有新的思維、新的認識、新的做法、新的實踐。本課程在剖析移動互...
講師：劉建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理課程背景：誰是部門人力資源管理的第一責任人？企業(yè)運營中，人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而，我們經常提到的“人力資源管理”實際上更多地涉及到人力資源部門的職能，而忽略了其他部門和領導在人力資源管理中的重要角色和責任。作為非人力資源部門的管理者，要參與員工的招聘選拔、培訓提升、績效考核管理工作，然而，在實際工作中，許多企業(yè)的人力...
講師：王洪濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
“人人都是HR——非人力資源部門的人力資源管理 課時：6H
非人力資源部門的人力資源管理主講：吳震源課程背景：隨著全球經濟的不斷發(fā)展，人力資源管理已經成為企業(yè)成功的關鍵要素。企業(yè)自誕生之初直線經理就是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，作為管理者的核心工作就是透過他人完成任務，所以人力資源管理應該是全員管理。然而現(xiàn)實中，很多非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理觀念上的誤區(qū)，同時也因為受到自身管理能力和水平的限制，而無...
講師：吳震源咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：6H
7620-115570非人力資源經理的人力資源管理非人力資源經理的人力資源管理——經理人必備人力資源管理技能課程背景：管理者一個常見的觀點認為，企業(yè)內任何與人力資源有關的事務都是人力資源部門的職責；他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認識。但在實際工作中，人力資源部門以外的經理和主管在部門員工的發(fā)展和組織中也擔任著重要的角色。...
講師：劉原彰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理講師：徐蕓【課程背景】根據(jù)全球最大的調研機構蓋洛普的全球職場調查，世界上只有15的員工在工作中是完全敬業(yè)的，85的員工不夠投入甚至消極怠工；而經理人決定了團隊成員敬業(yè)度的70！隨著數(shù)字化時代的到來、以及新世代員工不斷涌入職場，員工的職業(yè)理想和訴求發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是在尋找工目的、意義、個人發(fā)展、與上級的持續(xù)輔導和對話方面。...
講師：徐蕓咨詢電話：010-82593357下載需求表
《向華為學習人力資源管理》 課時：12H
華為人力資源管理體系解讀課程背景：華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結果，過程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動因素，這也是國內眾多企業(yè)紛紛學習華為的重點所在。華為人力資源管理體系到底是如何在華為的發(fā)展、壯大的過程中演變及發(fā)揮作用的？其中的核心要素到底是什么？企業(yè)究竟該學習華為人力資源管理的什么以及該如何學？本課程將從“道”和“術...
講師：胡曉莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人資經理的人力資源管理》 課時：12H
非人資經理的人力資源管理課程背景：當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高各級經理所領導團隊的業(yè)績表現(xiàn)和團隊活力。本課程訓練將會使高中層管理者、職能部門管理者和核心骨干全面...
講師：胡曉莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、中層經理的人力資源角色認知： 1、中層經理進行人力資源管理培訓的重要性和必要性 2、現(xiàn)代企業(yè)管理者的任務 3、管事與管人 4、各部門主管對人力資源管理的認識 5、企業(yè)管理人員雙重任務 二、中層經理在人力資源中的現(xiàn)狀： 選人方面----盲；用人方面----茫；育人方面----惘；留人方面----忙 1、人力資源混淆人事工作 2、激勵機...
講師：章顯中咨詢電話：010-82593357下載需求表
很多企業(yè)對人才的大部分激勵都還停留在第一層的物質財富（衣、食、住、行）基礎上，屬于外圍的社交關系范疇，刺激力度有限。而對一個人更大激勵動力，來自于內在的親密關系，與自己、與愛人、與子女、與父母的關系。所以，最省力、整體性價比最高的方案是：激發(fā)出讓他們?yōu)樽约簽榧胰说男腋６掷m(xù)奮斗的動力，喚醒他/她本有的潛能，剛好符合企業(yè)的整體利益，實現(xiàn)多方共贏。咨詢師的價值：...
講師：易和中咨詢電話：010-82593357下載需求表
90的人生短板，來源于父愛缺席。父愛賦能：為女人補情理；為兒女謀未來；為男人漲心力。幫你將煩惱變成長，矛盾變雙贏，培養(yǎng)20年后還能用的能力。7層深度雙贏管理法創(chuàng)始人，共情你，欣賞你，成就你，倡導自利利人式的真心真情真愛。已服務500多個企業(yè)中高管家庭。
