授課技巧課程體系
《授課技巧與課堂呈現(xiàn)》 課時：12H
TTT初階——授課技巧與課堂呈現(xiàn)于冰教學目標：通過課堂講授、針對性練習和現(xiàn)場輔導等方式，多角度多層次訓練培訓師的表達能力和課堂表現(xiàn)力，使培訓師掌握多種授課方式、技巧和工具，克服緊張、拘束、呆板、生硬、表述不清等新手培訓師易出現(xiàn)的問題，最終使學員的課堂狀態(tài)、臺風、語言表達和臨場應變能力得以改善和提升。教學時長：2天（12小時）教學方法：講師講授、小組討論、現(xiàn)場...
講師：于冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓師授課技巧與PPT呈現(xiàn)》 課時：12H
培訓師授課技巧與PPT呈現(xiàn)課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管理人員、行業(yè)精英、...
講師：吳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓師課程開發(fā)與授課技巧訓練》 課時：18H
TTT培訓師課程開發(fā)與授課技巧訓練課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管理人員、行...
講師：吳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓師授課技巧訓練（TTT初級）》 課時：12H
培訓師授課技巧訓練（TTT初級）課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管理人員、行業(yè)...
講師：吳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
啟航計劃——內訓師自信登臺與核心授課技巧能力提升課程背景：業(yè)務骨干是企業(yè)最寶貴的財富，他們承載著核心經驗、專業(yè)技能與企業(yè)文化精髓，將這些寶貴的“隱性知識”有效復制、傳遞給更多員工，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動力。因此，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的內訓師成為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。然而當優(yōu)秀的業(yè)務專家、管理者滿懷熱情或忐忑地初次站上講臺時，往往遭遇意想不到的挑戰(zhàn)：經驗豐富...
講師：吳晗咨詢電話：010-82593357下載需求表
愛上課堂TTT系列之課程開發(fā)與授課技巧 1天 課時：12H
課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使命。但是眾所周知，企業(yè)中管理者、行業(yè)專家要走向三...
講師：黃俊敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
愛上課堂TTT系列之授課技巧 課時：6H
課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使命。但是眾所周知，企業(yè)中管理者、行業(yè)專家要走向三...
講師：黃俊敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：當前，越來越多的網民價值觀念正在發(fā)生變化，他們有意識地將移動互聯(lián)網作為自身學習和解決問題的場所。隨著“知識網紅”們紛紛成為網絡主體，使用簡潔而高效的語言，采用圖片、漫畫、視頻等生動清晰的形式，為網友奉上更加精細、多元的知識養(yǎng)分。比如華中師范大學文學院教授戴建業(yè)，憑借對古詩詞的獨到見解以及接地氣的授課方式，在抖音短視頻上成為網紅教授；而復旦大學哲學教...
講師：彭曉輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
師課合一——敏捷課程開發(fā)與授課技巧 課時：12H
課程背景：公司組織內訓師進行課程開發(fā)與授課技巧的學習，不僅彌補了因外部培訓專家不了解業(yè)務場景而造成的培訓難轉化困擾，還有利于解決原平公司員工日益增長的多樣化的培訓需求，并可以作為公司加速知識經驗傳承、提高創(chuàng)新能力、提升企業(yè)績效的重要手段。然而，由于公司內部業(yè)務專家組成的內訓師往往都身處關鍵的崗位，分屬不同業(yè)務部門和不同區(qū)域，且日常工作事務繁多，往往沒有更多的...
講師：楊若華咨詢電話：010-82593357下載需求表
U師授課七步法——國企內訓師精彩授課 課時：12H
課程背景：在當今世界百年未有之變局和中華民族偉大復興的歷史背景下，國有企業(yè)將承擔越來越重要的角色，國企不僅為國家經濟發(fā)展服務，還履行社會責任，實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，促進創(chuàng)新和技術進步。國企內部知識的傳播作為國企內訓師兩大關鍵任務之一，一直受到國企的重視，內訓師精彩的授課技巧可以幫助企業(yè)更好地滿足組織和學員的學習需求，促進員工的專業(yè)發(fā)展和績效提升，有助于國企可以...
講師：楊若華咨詢電話：010-82593357下載需求表
U師授課七步法——內訓師精彩授課技巧 課時：6H
課程背景：知識的傳播作為內訓師兩大關鍵任務之一，一直受到企業(yè)的重視，內訓師精彩的授課技巧可以幫助企業(yè)有效地傳授知識、激發(fā)學員學習興趣、提高學員學習效果、是學員改變工作行為的基礎，更好地滿足組織和學員的學習需求，促進員工的專業(yè)發(fā)展和績效提升。然而，很多企業(yè)內訓師授課技巧的學習普遍都過分追求學習形式的豐富性，學習的重點也更多是呈現(xiàn)技巧的學習，學習內容也過于碎片化...
講師：楊若華咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：內訓師授課技巧對培訓效果影響很大，內訓師授課時是否存在以下問題：1.授課形象不佳，在站法、身法、手法、眼法等方面沒有體現(xiàn)專業(yè)臺風形象？2.培訓開場無設計，開場平淡無奇，不能通過精巧的設計來抓住學員注意力？3.以單一的講授為主，沒有與學員進行互動，互動技巧欠缺導致課堂不生動？4.語言表達技巧不足，聲音表達過于平緩無起伏，邏輯表達欠缺無深度和高度？如果...
講師：王學兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
精彩呈現(xiàn)——兼職教師授課技巧提升培訓 課時：12H
課程背景：兼職教師授課技巧對培訓效果影響很大，兼職教師授課時是否存在以下問題：1.授課形象不佳，在站法、身法、手法、眼法等方面沒有體現(xiàn)專業(yè)臺風形象？2.培訓開場無設計，開場平淡無奇，不能通過精巧的設計來抓住學員注意力？3.以單一的講授為主，沒有與學員進行互動，互動技巧欠缺導致課堂不生動？4.語言表達技巧不足，聲音表達過于平緩無起伏，邏輯表達欠缺無深度和高度？...
講師：王學兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
內訓師授課技巧：故事和案例教學法 課時：6H
課程背景：暢銷書作家丹尼爾.平克在他的《全新思維》中提出：“未來屬于那些擁有與眾不同思維的人，唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力，才能決勝于未來。”這6大全新思維能力中很重要的一項就是“故事力”——用故事的思維講出你的故事并由此產生影響力。本課程從職場3類故事設計技巧、4個必備的故事模型、如何讓故事講得精彩、案例編寫開發(fā)和案例教學設計五大模塊進行設計，課程內...
講師：王學兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT項目 內訓師授課技巧與評審方案 課時：12H
本輔導方案按照“授課技巧與互動控場——評審認證”的“二階一體”思路設計，項目以企業(yè)經驗性人才為對象，以內訓師評審比賽認證為手段，以賽促訓，一站式解決內訓師從內到外的技能修煉，高效培訓后，每名學員都能獨立授課。在“授課技巧與互動控場”階段（1.5天+1晚），通過量身定制的授課技巧輔導，讓內訓師在已有課件的基礎上，大膽霸占舞臺，導師將全程帶領學員學習一系列授課技...
