創(chuàng)新專利課程體系
發(fā)明專利實質(zhì)審查意見陳述書撰寫技巧 課時：18H
發(fā)明專利實質(zhì)審查意見陳述書撰寫技巧主講：付亞榮教授【課程背景】為了讓發(fā)明人深刻理解和領(lǐng)會審查員給出的審查意見，撰寫出具有說服力的陳述意見，從而提高發(fā)明專利的授權(quán)率?！菊n程收益】掌握審查員給出的審查意見的真實含義掌握意見陳述書撰寫前的準備工作掌握意見陳述書的撰寫技巧【課程特色】干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰(zhàn)，學之能用；投入，案例精彩【課程對象】董事長、總...
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國際專利的申報與審查程序 課時：18H
國際專利的申報與審查程序主講：付亞榮教授【課程背景】習近平出席博鰲亞洲論壇2018年年會開幕式并發(fā)表主旨演講強調(diào)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護是完善產(chǎn)權(quán)保護制度最重要的內(nèi)容，也是提高中國經(jīng)濟競爭力最大的激勵。今年重新組建的國家知識產(chǎn)權(quán)局，將完善執(zhí)法力量，加大執(zhí)法力度，把違法成本顯著提上去，把法律威懾作用充分發(fā)揮出來。中美貿(mào)易戰(zhàn)更加提醒我們加強知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性和必要性...
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科技創(chuàng)新與獎勵申報1、科技創(chuàng)新的動力（1）外在動力（2）內(nèi)在動力2、提升科技創(chuàng)新能力（1）習近平同志的科學思想方法（2）提升科技創(chuàng)新能力的內(nèi)涵（3）提升科研能力需要工匠精神3、企業(yè)科技創(chuàng)新頂層設(shè)計（1）科技發(fā)展頂層設(shè)計（2）科技發(fā)展頂層設(shè)計怎么做？（3）科技發(fā)展頂層設(shè)計的作用？（4）科技發(fā)展頂層設(shè)計是企業(yè)的高端需求（5）科技發(fā)展頂層設(shè)計的歷史機遇（6）科技發(fā)...
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打贏專利攻堅戰(zhàn) 課時：18H
打贏專利攻堅戰(zhàn)主講：付亞榮教授【課程背景】習近平出席博鰲亞洲論壇2018年年會開幕式并發(fā)表主旨演講強調(diào)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護是完善產(chǎn)權(quán)保護制度最重要的內(nèi)容，也是提高中國經(jīng)濟競爭力最大的激勵。今年重新組建的國家知識產(chǎn)權(quán)局，將完善執(zhí)法力量，加大執(zhí)法力度，把違法成本顯著提上去，把法律威懾作用充分發(fā)揮出來。中美貿(mào)易戰(zhàn)更加提醒我們加強知識產(chǎn)權(quán)保護的重要性和必要性?！菊n程收...
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創(chuàng)新思維與實踐 課時：18H
創(chuàng)新思維與實踐主講：付亞榮教授【課程背景】為響應(yīng)習總書記在十九大報告中提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”和“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用。培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊”的號召，創(chuàng)新成為建設(shè)世界科技強國的必由之路。...
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思維訓練01【創(chuàng)新思維訓練】2天 課時：12H
《創(chuàng)新思維訓練》管理實戰(zhàn)，效果震撼，培訓多場，超強體驗！←授課講師：柳瑞軍←標準課時：12課時/2天←培訓對象：全體員工。培養(yǎng)員工創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新意識的系統(tǒng)訓練，以及管理創(chuàng)新培訓的基礎(chǔ)訓練。←課程背景及意義：創(chuàng)新能力是所有職業(yè)活動必備的工作技能，是否具備較強創(chuàng)新思維技能，是管理者實現(xiàn)有效管理和成功領(lǐng)導(dǎo)力的必備素質(zhì)?！n程目標：培養(yǎng)學員創(chuàng)造性思維技巧和方法，激...
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加強和創(chuàng)新社會管理的思維突破 課時：6H
加強和創(chuàng)新社會管理的思維突破課程背景：為促進加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理工作，胡錦濤總書記提出了社會管理的基本任務(wù)和做好當前社會管理創(chuàng)新的八項重點工作，各級黨委和政府提出了一系列加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略部署和指導(dǎo)方針，社會建設(shè)和社會管理創(chuàng)新工作成為國家重要的施政方針和今后時期的核心工作任務(wù)。社會管理創(chuàng)新根本上是遵循以人為本施政理念，體現(xiàn)對人的創(chuàng)新和服務(wù)，人是一...
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《轉(zhuǎn)型期的管理變革與創(chuàng)新》（適用于國有企業(yè)制造業(yè)，1天版）課程背景及意義如果你是組織的“CXO”——CEO、CFO、CMO、COO…，我們最大的困擾是什么？如果你是董事長、總經(jīng)理，如何讓組織和團隊應(yīng)對來自外部和內(nèi)部持續(xù)不斷的壓力？——無論您是哪個管理崗位，以及什么職位的管理者，從管理到創(chuàng)新，都是領(lǐng)導(dǎo)之旅的必修課！無論是企業(yè)，還是事業(yè)單位、政府機關(guān)，以及公益組...
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贏在微創(chuàng)新←主講：柳瑞軍←標準課時：6課時/1天←適用對象：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各類管理人員、研發(fā)人員、市場人員等←課程背景：讓創(chuàng)意落地、讓思考變?yōu)樾袆雍统晒?，人人都可以通過微小的改善推動個人事業(yè)和工作的突破發(fā)展。←課程目標：在現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化特性和人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定的條件下，從最貼近顧客的業(yè)務(wù)層面和最貼近員工的管理層面，尋求通過微小的改變實現(xiàn)業(yè)務(wù)...
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國家電網(wǎng)系統(tǒng)針對性課程《如何踐行“創(chuàng)新”核心價值觀》←授課講師：柳瑞軍，管理創(chuàng)新講師，熟悉電力企業(yè)特點及現(xiàn)狀，為電力企業(yè)培訓10余場?！麡藴收n時：3-6課時/0.5-1天←適用對象：國家電網(wǎng)系統(tǒng)各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工?！嘤柲繕耍海?）結(jié)合國家電網(wǎng)企業(yè)文化、行業(yè)特點及發(fā)展歷程，運用創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，準確生動詮釋創(chuàng)新核心價值觀；（2）幫助系統(tǒng)認識如何踐行...
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轉(zhuǎn)變職能角色改善心智模式突破工作方法《社會管理創(chuàng)新》——加強和創(chuàng)新社會管理的思維突破課程背景及意義為促進加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理工作，中央提出了社會管理的基本任務(wù)和做好當前社會管理創(chuàng)新的八項重點工作，各級黨委和政府提出了一系列加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略部署和指導(dǎo)方針，社會建設(shè)和社會管理創(chuàng)新工作成為國家重要的施政方針和今后時期的核心工作任務(wù)。社會管理創(chuàng)新根本上...
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房產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型期的管理變革和工作創(chuàng)新←授課講師：柳瑞軍←標準課時：6-12課時/1-2天←適用對象：房產(chǎn)企業(yè)高層決策人員及中層管理人員←課程目標：幫助房產(chǎn)企業(yè)各級管理者突破傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，通過成功的企業(yè)轉(zhuǎn)型和管理創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)新的市場機會，培養(yǎng)創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行技能，挖掘企業(yè)成長潛力。←課程大綱：主題一：轉(zhuǎn)型期的管理創(chuàng)新之道——突破觀念和思維的障礙一、管...
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創(chuàng)造性執(zhí)行——幫助領(lǐng)導(dǎo)者開發(fā)創(chuàng)造性的執(zhí)行技能←主講：柳瑞軍←標準課時：12課時/2天←適用對象：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各類管理人員←課程價值：1.幫助領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建創(chuàng)造性執(zhí)行的本質(zhì)思維和系統(tǒng)思維；2.學習到用創(chuàng)造性的理念、方法和工具，從公司、部門和個人層面有效提升企業(yè)執(zhí)行力?！n程特點：通過理念講解、案例分析、互動解答、角色扮演、課堂活動等形式互動授課，課堂氣氛活潑，實...
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《激勵工作創(chuàng)新》——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵技巧課程背景及意義——激勵工作必須創(chuàng)新！對領(lǐng)導(dǎo)者而言，有效激勵團隊和下屬是最重要的領(lǐng)導(dǎo)能力。在當今時代，激勵工作必須進行創(chuàng)新，才能實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵。這是因為：首先，隨著新生代員工逐漸成為職場主力，以及多元化管理的發(fā)展趨勢，很多傳統(tǒng)的激勵手段正逐漸失去原有的效力，激勵手段必須進行創(chuàng)新;其次，真正有效的激勵是一個工作系...
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打造創(chuàng)新型決策力——創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)決策課程背景及意義決策是管理的靈魂。對于組織而言，決策的質(zhì)量是決定組織成敗的關(guān)鍵；對領(lǐng)導(dǎo)者者而言，決策的質(zhì)量是領(lǐng)導(dǎo)水平的標志。在不確定時代和變革時代，領(lǐng)導(dǎo)者必須進行思維革命和不斷進行工作創(chuàng)新，才能做出有效的決策，領(lǐng)導(dǎo)變革的組織獲勝。通過本課程，可以有效幫助領(lǐng)導(dǎo)者打開創(chuàng)新思維之門，掌握系統(tǒng)創(chuàng)新的根本，拓寬領(lǐng)導(dǎo)思維，提升決策質(zhì)量...
