職業(yè)素養(yǎng)課程體系

【設(shè)計(jì)原理與思路】:1.職業(yè)素養(yǎng)提升需要轉(zhuǎn)變觀念、訓(xùn)練行為,固化習(xí)慣。??????????2.統(tǒng)一思想,啟發(fā)學(xué)員觸類旁通,在工作中做到知行合一課程背景職業(yè)素養(yǎng),是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在mbalib.com/wiki/E8818CE4B89A">職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。企業(yè)...

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課程背景:隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,部門越來(lái)越多,但是溝通卻成了企業(yè)最頭疼的問(wèn)題。影響了部門協(xié)作,影響了工作效率。尤其是跨部門溝通已經(jīng)成為企業(yè)隱性的“利潤(rùn)殺手”,如何在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地?鍛造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪開(kāi)始?跨部門溝通可以讓企業(yè)準(zhǔn)備無(wú)法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)機(jī)會(huì)。你是否在職場(chǎng)中遇到以下問(wèn)題或困惑:企業(yè)越來(lái)越大,溝通越來(lái)越難企業(yè)內(nèi)部辦...

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《高端職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)與形象全方位提升》管理職業(yè)化高端職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)與形象全方位提升現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力,還需要職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)塑造個(gè)人的專業(yè)形象、提升公司公眾形象。職業(yè)經(jīng)理人頻繁面對(duì)各種商務(wù)場(chǎng)合,要想事事合乎禮儀,處處表現(xiàn)得體,符合公司品牌形象著實(shí)不易。本課程幫助職業(yè)經(jīng)理人在商務(wù)交際的任何細(xì)節(jié)中,都能有專業(yè)且自...

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360度職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)  ——李培英【培訓(xùn)背景】世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)持把一線員工基本素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,一線員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是起著制約性的影響的,員工素質(zhì)的高低,直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效,也直接制約著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)的一線員工?!菊n程目標(biāo)】  ...

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《從優(yōu)秀到卓越—職業(yè)素養(yǎng)提升與職場(chǎng)禮儀應(yīng)用訓(xùn)練》【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)【課程方式】理論講授+小組競(jìng)技+互動(dòng)訓(xùn)練+情景模擬演練+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)答疑【課程特色】“學(xué)中做,做中覺(jué)”為主旨的體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)課堂,讓培訓(xùn)更加落地;課堂氣氛輕松活躍,合作性、互動(dòng)性、行動(dòng)性讓學(xué)習(xí)更加新鮮、快樂(lè)、高效;與時(shí)俱進(jìn)案例解析+應(yīng)用心理學(xué)技巧訓(xùn)練+情景式模擬訓(xùn)練,深度鞏固和強(qiáng)化學(xué)...

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《團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)篇---打造專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)主講人:齊磊【設(shè)計(jì)原理與思路】:1.職業(yè)素養(yǎng)提升需要轉(zhuǎn)變觀念、訓(xùn)練行為,固化習(xí)慣。2.統(tǒng)一思想,啟發(fā)學(xué)員觸類旁通,在工作中做到知行合一。課程背景職業(yè)素養(yǎng),是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,...

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提升員工職業(yè)素養(yǎng) 打造高績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)?課程收益:1、了解到企業(yè)快速發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)提升的要求有哪些;2、提高員工素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展;3、提升職業(yè)素養(yǎng),使員工更具責(zé)任心;4、自動(dòng)自發(fā)的工作,明確崗位職務(wù)說(shuō)明書的界定只是所該做的最小范圍;5、努力提高員工的職業(yè)道德,養(yǎng)成良好的工作態(tài)度;6、提高自己的工作能力,增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí);7、學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí),時(shí)常進(jìn)行...

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《團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》打造專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)主講人:齊磊【課程目標(biāo)】幫助團(tuán)隊(duì)提升職業(yè)素養(yǎng),激發(fā)大家的工作意愿啟發(fā)學(xué)員觸類旁通,在工作實(shí)踐中,體現(xiàn)專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)站在企業(yè)變革必須的角度,幫助參訓(xùn)人員更新理念,轉(zhuǎn)變思維模式,統(tǒng)一思想【課程大綱】第一講:職業(yè)素養(yǎng)之一團(tuán)隊(duì)精神——沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)一、職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)道德職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象二、優(yōu)...

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課程內(nèi)容:開(kāi)營(yíng):團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)?團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成,只有互相提供價(jià)值,才有合作可能。沒(méi)有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)形成一種競(jìng)爭(zhēng)PK的學(xué)習(xí)方式,用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗(yàn)的狀態(tài)。講:職業(yè)素養(yǎng)之一團(tuán)隊(duì)精神----沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)課程內(nèi)容:一、職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)道德職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象二、優(yōu)...

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單元請(qǐng)大家思考以下幾個(gè)問(wèn)題?n如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”?n企業(yè)如何招聘選拔人才?n企業(yè)如何使用人才n企業(yè)如何培育人才?n企業(yè)如何留住人才?第二單元什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?n職業(yè)生涯的內(nèi)涵n職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵n職業(yè)生涯發(fā)展周期n職業(yè)生涯分類第三單元職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義n幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)n鞭策個(gè)人努力工作n有助于個(gè)人抓住重點(diǎn)n引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮...

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課程導(dǎo)入:?jiǎn)栴}研討  n什么是職業(yè)化  n為何要職業(yè)化?  n如何去職業(yè)化?  視頻案例:《喜劇之王》周星馳  模塊:職業(yè)化心態(tài)塑造篇部分:積極心態(tài)——態(tài)度是成功的基石1、我在為誰(shuí)而工作?  n是為老板還是為自己  n為前途而努力,為夢(mèng)想而工作  n糊弄工作,就是糊弄自己  n想當(dāng)元帥先當(dāng)好士兵  2、思維轉(zhuǎn)變結(jié)果就會(huì)不同  n工作結(jié)果=思維方式×熱情×能力...

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  一個(gè)企業(yè)的員工素質(zhì)如何,學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力如何,在很大程度上決定著這個(gè)企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。競(jìng)爭(zhēng)人才就是競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的未來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)已重視這一點(diǎn)。如何在保護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)利、福利待遇的同時(shí),有效維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán),這也是新時(shí)期企業(yè)面臨的新課題?! ∑髽I(yè)的快速發(fā)展要建立在員工素質(zhì)提升的基礎(chǔ)之上,建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)久的任務(wù)。一流的產(chǎn)品,一...

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章:職業(yè)化概念1、討論:從自己的身邊看,什么是職業(yè)化的行為?什么時(shí)非職業(yè)化的行為2、總結(jié):職業(yè)化塑造的目的3、案例:他為什么被提升?總結(jié):獲得職業(yè)成功機(jī)會(huì)的兩個(gè)緯度這對(duì)我們意味著什么?第二章:職業(yè)態(tài)度1、主動(dòng)積極i.主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區(qū)別ii.關(guān)注圈與影響圈iii.主動(dòng)積極的人具有的特質(zhì)iv.練習(xí):被動(dòng)變主動(dòng)v.主動(dòng)積極對(duì)我們的影響我們工作中什么樣的行為是...

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一、了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工職業(yè)化素質(zhì)的客觀要求二、掌握結(jié)果思維提升執(zhí)行力1、何謂執(zhí)行力2、缺乏結(jié)果意識(shí)的員工沒(méi)有執(zhí)行力3、保證結(jié)果的三段論4、優(yōu)秀員工的結(jié)果理念5、思路決定出路二、成功=100的態(tài)度---------樹(shù)立職業(yè)化的工作心態(tài)1、事業(yè)心態(tài)2、成長(zhǎng)心態(tài)3、四種打工心態(tài)4、以學(xué)本事為主線5、要升值先升值6、付出的心態(tài)7、堅(jiān)持的心態(tài)三、強(qiáng)化工作責(zé)任心1、優(yōu)秀...

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模塊一:職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵  1.經(jīng)理人就是對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人.  2.高端職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力  3.高端職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)  4.職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象 ?、俾殬I(yè)形象是職業(yè)素養(yǎng)的外在呈現(xiàn), ?、诼殬I(yè)形象,輝映職業(yè)經(jīng)理人的智慧與才華,是內(nèi)在的忠實(shí)呈現(xiàn)?! ∧K二:塑造自信,卓越的職業(yè)經(jīng)理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子  1.印象管理--...

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