執(zhí)行力課程體系
【課程背景】在市場環(huán)境日益變化，商業(yè)問題日趨多元的今天，作為企業(yè)的管理者，將面臨更多的問題和挑戰(zhàn)，什么是管理？團(tuán)隊管理以什么做導(dǎo)向，以什么來檢驗？這些問題都需要我們重新思考。要回答這些問題，需要從管理的本質(zhì)出發(fā)，認(rèn)清自身角色，掌握科學(xué)管理技能，觸動人性弱點，突破團(tuán)隊協(xié)作障礙，開拓創(chuàng)新實踐，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊執(zhí)行力。本課程從實踐案例出發(fā)，帶入教練技術(shù)進(jìn)行授課...
講師：夏延咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總、各部門經(jīng)理等中、高管人員?【課程時間】6-12小時（2——3天）??【課程背景】???張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢培訓(xùn)閱歷。特別是在多年的企業(yè)經(jīng)營管理理論研究和培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)對企業(yè)各級管理者的培訓(xùn)內(nèi)容，大致分為兩類：...
講師：張益謙咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能組織執(zhí)行力訓(xùn)練營》 課時：18H
中國企業(yè)九大難題?1、為什么老板一馬當(dāng)先，中層管理干部總是跟不上？如何提升中層的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力2、為什么企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動性？3、為什么優(yōu)秀的人才不斷流失？如何打造一支忠誠度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊？4、為什么制度出臺以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形？5、為什么您的團(tuán)隊不缺能人但缺乏活力？如何鍛造一支能攻城拔寨的正規(guī)軍？6...
講師：靳大衛(wèi)咨詢電話：010-82593357下載需求表
新員工執(zhí)行力特訓(xùn)營 課時：6H
【課程簡介】課程時間1天?6小時/天授課對象新員工授課方式內(nèi)訓(xùn)【課程背景】踏入職場的新員工，面臨著人生最重大的角色和認(rèn)知轉(zhuǎn)變，從業(yè)余選手到職業(yè)選手，從個體到集體，從依附型到獨立型，從服從型到主動型，從人治型到法治型，從避責(zé)型到守責(zé)型，從封閉型到分享型，每一個轉(zhuǎn)變都是一次挑戰(zhàn)和突破。樊登讀書會的創(chuàng)始人-樊登老師說：“你的頓悟，可能只是別人的常識”。為了幫助職場...
講師：靳大衛(wèi)咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在執(zhí)行力 課時：6H
【課程背景】再美妙絕倫的構(gòu)思或者萬無一失的計劃都離不開行動，想，都是問題；做，才是答案！我們說思維決定行為，行為決定結(jié)果，作為一名優(yōu)秀的一線工程人員，之所以優(yōu)秀是因為他的思維和心態(tài)與普通人不一樣。優(yōu)秀的人在遇到問題時，他會用解決問題的思維去處理，態(tài)度積極；而一般的人在遇到問題時會抱怨或逃避，態(tài)度消極。兩種不同的起點，導(dǎo)致不同的執(zhí)行效果，結(jié)果卻大相徑庭，本課程...
講師：趙全柱咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造高效執(zhí)行力 課時：6H
沒有執(zhí)行力一切都是空談打造高效執(zhí)行力主講：高海東老師【課程背景】計劃是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結(jié)，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。既然執(zhí)行如此重要，那為什么還有很多企業(yè)依然存在執(zhí)行不力的問題。?上級下發(fā)的指令未確認(rèn)?不具備相應(yīng)的工作技能?沒有把事情...
講師：高海東咨詢電話：010-82593357下載需求表
《數(shù)字化技術(shù)提升執(zhí)行力》【課程背景】目前，數(shù)字化技術(shù)已經(jīng)開始普及，各類數(shù)字化、智能化產(chǎn)品在日常工作中，極大的提升了員工工作效率。借助數(shù)字化的計劃、溝通等一系列的數(shù)字化工作環(huán)境技術(shù)，員工的執(zhí)行力也能夠有明顯的提升。工欲善其事必先利其器，數(shù)字化技術(shù)是目前最先進(jìn)的生產(chǎn)力技術(shù)，能用數(shù)字化產(chǎn)品和不會用數(shù)字化產(chǎn)品的員工，將會在執(zhí)行力、工作效率上體現(xiàn)出極大的區(qū)別。本課程結(jié)...
講師：郭振杰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時：12H
高效執(zhí)行力訓(xùn)練一、課程前言員工的執(zhí)行力就企業(yè)的競爭力。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才更多是需要企業(yè)去挖掘和培養(yǎng)的。執(zhí)行力不是說在嘴邊的，而是可以讓員工了解、認(rèn)同，并運(yùn)用工具與方法進(jìn)行訓(xùn)練的，掌握了執(zhí)行力的工具與方法并加以運(yùn)用，企業(yè)各項戰(zhàn)略目標(biāo)才能完美落地。二、課程目標(biāo)☆本課程結(jié)合各執(zhí)行力相關(guān)書籍，設(shè)定適合企業(yè)員工易于接受的理論加以引導(dǎo)，讓員工充分認(rèn)知...
講師：呂奕歐咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)受眾部門經(jīng)理、部門主管、中高層儲備干部課程收益內(nèi)驅(qū)力――企業(yè)成長力量之源,建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊的強(qiáng)烈信念系統(tǒng)；凝聚力――讓跟隨者人才隊伍越來越多的能力；判斷力――掌控企業(yè)發(fā)展方向的導(dǎo)航能力；推動力――領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到結(jié)果的保障系統(tǒng)；執(zhí)行力――將經(jīng)營策略變成業(yè)績成果的根本！課程大綱:中高層是企業(yè)的中流砥柱，而卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力則是企業(yè)管理...
講師：姚智珩咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效執(zhí)行力打造—做才會有結(jié)果 課時：6H
高效執(zhí)行力——做才會有結(jié)果【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略和制度最終都會落于執(zhí)行?？冃Ш玫钠髽I(yè)，員工的執(zhí)行力必定強(qiáng)；績效差的企業(yè)，員工的執(zhí)行力多數(shù)情況下會很弱。如果說企業(yè)做大做強(qiáng)有什么秘訣的話，那就是執(zhí)行力。338328073660戰(zhàn)略略道識制度執(zhí)行盡己之力盡人之需盡眾之智思維格局意愿動力方式方法00戰(zhàn)略略道識制度執(zhí)行盡己之力盡人之需盡眾之智思維格局意愿動力方式方法員工...
講師：楊泰亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能團(tuán)隊.凝聚力+執(zhí)行力》【課程背景】隨著企業(yè)發(fā)展時代的進(jìn)步、企業(yè)越來越注重員工高效執(zhí)行的意識與能力；本課程從高效執(zhí)行力的緣由、了解自己的工作習(xí)慣、塑造根據(jù)命令強(qiáng)執(zhí)行，依據(jù)執(zhí)行拿結(jié)果的理念進(jìn)行執(zhí)行力提升；同時結(jié)合組織協(xié)作凝聚力的夯實；通過科學(xué)合理的高效執(zhí)行團(tuán)隊塑造，使全員擁有更好的自我執(zhí)行力意識與成果?！菊n程收益】提升個體執(zhí)行力認(rèn)知及組織凝聚力塑造梳理執(zhí)行...
講師：于濱咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效執(zhí)行力 課時：6H
高效執(zhí)行力提升【課程背景】為什么你制定了可行性的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新計劃難以落地？為什么你制定了完善的管理和考核機(jī)制，員工依然缺乏執(zhí)行力？為什么你提升了福利待遇和文化氛圍，員工依然不能積極主動工作？如何破解企業(yè)執(zhí)行力薄弱這個頑疾？如何激勵員工以積極、主動、負(fù)責(zé)的態(tài)度投入工作？本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力?！菊n程收益】調(diào)整認(rèn)知——...
講師：李愛敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力與有效激勵》 課時：6H
《高效執(zhí)行力與有效激勵》講師：申廣超【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)營的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么？管理者執(zhí)行力差；老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營理念，但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶。為什么？管理者執(zhí)行力差；年初信心百倍，制訂了切實可行的年度目標(biāo)，而年度結(jié)束后，財務(wù)報表卻不太好看。為什么？管理者執(zhí)行力差。為什么“大腦”（決策層、高管層）不能正常地、...
講師：申廣超咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時：6H
《高效執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)營的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么？管理者執(zhí)行力差；老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營理念，但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶。為什么？管理者執(zhí)行力差；年初信心百倍，制訂了切實可行的年度目標(biāo)，而年度結(jié)束后，財務(wù)報表卻不太好看。為什么？管理者執(zhí)行力差。為什么“大腦”（決策層、高管層）不能正常地、積極地、有效地思考？原...
講師：殷慎浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力與有效激勵》 課時：6H
《高效執(zhí)行力與有效激勵》【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)營的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么？管理者執(zhí)行力差；老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營理念，但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶。為什么？管理者執(zhí)行力差；年初信心百倍，制訂了切實可行的年度目標(biāo)，而年度結(jié)束后，財務(wù)報表卻不太好看。為什么？管理者執(zhí)行力差。為什么“大腦”（決策層、高管層）不能正常地、積極地、有效...
