課程體系
重點推薦——效能類：科學的工作方法（4天實踐版） 課時：24H
讓您“今天學完，今天就管用”的管理課程科學的工作方法【培訓前言】幾乎每一位員工都希望高效的工作，然而，卻沒有一種高效的方法。到頭來，不禁茫然：究竟什么是管理？有沒有一種或幾種簡單的方法？其實，工作不僅僅是一種藝術，還是一種科學，既然是科學，就有著基本的理論與方法，只要我們在企業(yè)管理中加以實踐，就一定能夠取得成果，關鍵在于我們是否已經掌握了這些方法?！九嘤枌ο?..
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妙筆生花——實戰(zhàn)公文寫作能力提升一、培訓對象企事業(yè)單位（含機關）所有涉及公文寫作的相關人員：1、文秘辦公室類：文秘、部門秘書、各級經理秘書、行政助理、辦公室主任等涉及文書工作相關人員2、市場企劃類：企劃部、市場部等需對內外溝通的各級管理及工作人員3、人力資源類：專員、主任、經理、行政人事總監(jiān)等相關人員4、其它崗位：工作中涉及到公文寫作的各級管理及工作人員5、...
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這樣執(zhí)行才有效課程背景：一說到執(zhí)行，人們首先想到的，就是做事的能力。能力對執(zhí)行當然至關重要，但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能將執(zhí)行做好；而有精神的人，卻可以彌補能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。要做就要做到最好！所謂執(zhí)行，就是“完成任務的學問”。任何單位，將任務完成得最好的人，就是最好的執(zhí)行者。他們往往能獲得最大的器重和發(fā)...
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這樣執(zhí)行才有效(2天版) 課時：12H
這樣執(zhí)行才有效【課程背景】一說到執(zhí)行，人們首先想到的，就是做事的能力。能力對執(zhí)行當然至關重要，但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能將執(zhí)行做好；而有精神的人，卻可以彌補能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。要做就要做到最好！所謂執(zhí)行，就是“完成任務的學問”。作為中基層管理者，最突出的兩個字就是——執(zhí)行。任何單位，將任務完成得最好的人...
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責任類：責任勝于能力（1天版） 課時：6H
責任勝于能力課程背景：如果您是老板，您是否為“怎樣提升員工的責任感？”而糾結。如果您是員工，您是否在思考如何做才能讓領導覺得你有責任感？工欲善其事，必先利其器，你是否有了解決問題的利器？美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說：“這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任?！睅缀趺恳粋€優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有...
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有效表達與溝通(1天版) 課時：12H
有效溝通【課程背景】：溝通為什么如此重要？如何讓溝通成為自我的競爭優(yōu)勢？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？最重要的溝通行為是哪一項？溝通需要什么“通道”？在任何一個企業(yè)中，溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展，有70的問題是由溝通協(xié)調不利導致的,溝通與協(xié)調能力是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。本課程通過...
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效能類：科學的工作方法（4天實踐版） 課時：24H
科學的工作方法【培訓前言】幾乎每一位員工都希望高效的工作，然而，卻沒有一種高效的方法。到頭來，不禁茫然：究竟什么是管理？有沒有一種或幾種簡單的方法？其實，工作不僅僅是一種藝術，還是一種科學，既然是科學，就有著基本的理論與方法，只要我們在企業(yè)管理中加以實踐，就一定能夠取得成果，關鍵在于我們是否已經掌握了這些方法。【培訓對象】企業(yè)各類人員【課程時間】4天（24課...
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讓您“今天學完，今天就管用”的管理課程企業(yè)領軍人才發(fā)展培養(yǎng)與培訓體系攻略【培訓對象】企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管、部門經理【背景之一：老板的困惑】人家都說，人的素質決定企業(yè)未來人家還說，市場競爭歸根結底是人才的競爭可是：老板想擴張，卻沒有人能挑大梁老板想做事，卻沒有人能懂自己老板想發(fā)展，卻沒有人能跟上自己的步伐身邊的人一大堆，能讓自己省心...
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職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成課程背景：工作中，我們常常聽到有人在說：——“工資才這么點！還要天天加班？”——“該死的星期一！”——“憑什么他就比我賺得多”——“天天講奉獻，其實，上班誰還不是為了賺錢。”——“工作嘛，讓咱干啥就干啥，差不多得了唄。”——“犯點小錯兒沒啥，只要有關系，說和說和就過去了。”……我們也常聽說：——“態(tài)度決定一切”——“心態(tài)變則觀念變，觀念變則行為變...
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新時代企業(yè)黨建工作提升 課時：12H
新時代企業(yè)黨建工作提升【課程背景】習近平總書記指出：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’。進入新時代，全面從嚴治黨的要求越來越高。2019年5月31日，“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，指出這次主題教育的總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。然而，在我們的企業(yè)中，黨建“虛化、弱化、淡化、邊緣化”的問題還依然...
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企業(yè)培訓計劃制訂與落實【課程背景】培訓在企業(yè)成長中的地位和作用毋庸置疑，然而，今天的企業(yè)培訓在中國:有的課程讓人——聽著很激動，想想很沖動，回來不知怎么行動，最后結果什么都沒動有的課程讓人——培訓前覺得有效，聽課時只想睡覺，回來后啥也不知道。在許多企業(yè)的老總們甚至不愿意花錢去做培訓？許多企業(yè)對培訓看起來很重要，忙起來卻不要？許多企業(yè)形成一種“員工不培訓不走，...
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如何當好辦公室主任（行政經理）（2天精華版） 課時：12H
[pic]【培訓背景】有人說：辦公室主任（行政經理、綜合部長）位高權重；也有人說：辦公室嘛，不是業(yè)務部門，有它沒它無關大局。有人說：辦公室主任離領導近，天子身邊；也有人說：伴君如伴虎。有人說：辦公室是綜合部門，得是全才；也有人說：辦公室嘛，就是個大事務，沒啥含金量。有的辦公室主任很累，一天到晚腳不沾地忙個不停，卻總是挨批評；也有的辦公室主任很閑，每天東走走西...
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讓您“今天學完，今天就管用”的培訓管理課程讓培訓落地，別讓培訓費打水漂【培訓對象】企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管【背景之一：管理困惑】幾乎所有的領導都認為自己重視提高員工素質，而培訓工作者卻說自己要錢沒錢要人沒人；培訓前，培訓成了解決問題的全部希望，而培訓后卻發(fā)現(xiàn)希望有多大，失望比希望還要大；市場上，培訓課程多如牛毛，而適合自己的卻寥寥無幾...
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如何寫好領導講話稿【課程背景】當今時代，領導同志在各種場合的講話越來越多。領導同志的講話稿，承上啟下，承點啟面，承前啟后，聯(lián)系內外，越來越重要。如何寫好講話稿，成為很多文秘人員頭疼的難題。一難，難于寫出立意；二難，難于寫出心意；三難，難于寫出新意。而市場上能提供的寫作課程，或偏于公文規(guī)范，或偏于寫作理論，學員學習過后，或感覺不解渴，或無法實操。本課程中，培訓...
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述職報告與呈現(xiàn)技巧 課時：6H
述職報告與呈現(xiàn)技巧課程背景：述職，是一個領導干部的基本技能。然而：有的領導，干的出來，總結不出來；有的領導，干的出來，講不出來；有的領導，述起職來，虛的多、實的少；有的領導，述起職來，抓不住重點，多、雜而無味；還有的領導，干的了過去，想不出未來；……如何讓述職，成為領導干部總結過去的平臺？如何讓述職，成為領導干部團結群眾的機遇？如何讓述職，成為領導干部自我提...
