課程體系

全面預(yù)算管理——財務(wù)管理必備技能【課程簡介】1.你會是最早被淘汰的財務(wù)人嗎?2.你的薪酬職級還會有提升嗎?3.你在工作中是否一直被邊緣化?4.你是否除了記賬報稅,啥都無法參與?5.預(yù)算,不是死板的一套表,那只是表現(xiàn)形式。6.預(yù)算是事前管理,對企業(yè)來講是最重要的!是管理的前奏!是企業(yè)家時時刻刻在頭腦中縈繞的東西,作為財務(wù)你怎么可以不參與!7.如果企業(yè)不能做預(yù)算...

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財務(wù)經(jīng)理思維—《建立財務(wù)五大系統(tǒng)》【課程背景】多數(shù)企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)弱的一環(huán),拖累了公司的發(fā)展。公司存在納稅是盲目的,預(yù)算是拍腦袋的,決策是憑感覺的,賬總是不準(zhǔn)的,制度是不建全的,財務(wù)人員總是不給力的六大問題。追根溯源企業(yè)沒有一套完善的財務(wù)系統(tǒng),財務(wù)工作支離破碎。優(yōu)秀的財務(wù)系統(tǒng),是美容的高手、殺毒的利器、算賬的尖刀、賺錢的特種兵、安全的防火墻、股東的后花園。...

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兩帳合并實務(wù)操作【課程背景】中小企業(yè)目前絕大多數(shù)存在著兩套帳的問題,現(xiàn)在隨著新三板越來越來火爆,很多企業(yè)在上新三板的路上,上新三版財務(wù)必須規(guī)范,有些企業(yè)暫時沒有上新三板打算,隨著銀行、稅務(wù)、工商數(shù)據(jù)的打通和共享,許多老板們越來越覺得企業(yè)財務(wù)必須規(guī)范。那么賬務(wù)怎么規(guī)范,原本亂糟糟的帳怎么理順,內(nèi)外帳怎么銜接并成一套帳,需要增加企業(yè)多少成本,擁有豐富企業(yè)實操經(jīng)驗...

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基于價值鏈的財務(wù)管理(業(yè)財融合)【課程簡介】互聯(lián)網(wǎng)、賬務(wù)系統(tǒng)越來越智能化對財會最明顯的沖擊就是:財會的人工工作崗位越來越少了,除非你是在極小的企業(yè)中工作。在越來越多的財會人員感到工作危機的同時,企業(yè)對財務(wù)管理/管理會計期待和需求卻越來越高,以財務(wù)的思維,工具和方法,幫助企業(yè)更好地達(dá)成目標(biāo)!你準(zhǔn)備好了嗎?你是下一批被淘汰者,還是借此風(fēng)口而騰飛?很多財務(wù),無論學(xué)...

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節(jié)稅方略【前言】1、不規(guī)范的企業(yè)、兩套帳的企業(yè)在金稅三期嚴(yán)管面前將何去何從!2、拿發(fā)票抵賬不管用了怎么辦?公司注冊實名制了怎么辦?3、注銷一家企業(yè)要付出多大代價?企業(yè)洗白的過程還可行嗎?4、如何合理合法地降低整體稅負(fù)?真的還有空間嗎?5、如何在正規(guī)化的過程中,盡可能減少合規(guī)成本?6、為什么說降低稅負(fù)是一個工程而不是一個點子?7、你還在請人做稅收籌劃嗎?你真的...

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股權(quán)激勵【課程背景】當(dāng)您的企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟,事業(yè)蒸蒸日上,為了吸引和留住人才——給企業(yè)高級管理人員和高級技術(shù)人員工資也直線上漲,但……為什么員工仍然有的跳槽去競爭對手企業(yè),有的帶走了一部分高級人才離開公司后自己創(chuàng)業(yè),跟公司業(yè)務(wù)競爭呢?為什么創(chuàng)業(yè)成功后員工們工作都沒以前那么積極了呢?為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為"巨無霸&quo...

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財務(wù)管理【課程背景】許多部門經(jīng)理或主管都抱怨財務(wù)報表形如天書,許多部門的負(fù)責(zé)人非常熟悉本部門的運作,可卻弄不懂整個公司的經(jīng)營情況。"工欲善其事,必先利其器",非財務(wù)經(jīng)理只有在深入領(lǐng)會財務(wù)管理知識的基礎(chǔ)上,將會更好地將財務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略決策、內(nèi)部控制及自身管理工作相結(jié)合,實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)的終極目標(biāo)是創(chuàng)造價值。非財務(wù)人員...

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財務(wù)分析與報告技巧【課程宗旨?】財務(wù)分析與報告是財務(wù)部門最重要的工作,也是財務(wù)成果有效性的重要體現(xiàn)。您在工作中是否面對以下問題:??1、如何做好會計報表分析????????2、如何做好經(jīng)營分析和月度管理報告????????3、如何寫一個好的財務(wù)報告?你的上司對你準(zhǔn)備的報告滿意么????????4、財務(wù)分析如何支持公司的經(jīng)營決策????????5、針對非財務(wù)高...

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2018新政下的稅務(wù)清繳與籌劃——個稅、社保與所得稅清繳應(yīng)對指南【課程背景】?2018年,稅制改革的重要一年!幾個顯著的變化值得關(guān)注:(1)個稅改革個稅在稅改和國地稅合并前長期被忽視,但是,國地稅合并之后,尤其是借力這次個稅改革的東風(fēng),監(jiān)管形勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。特別近期崔永元舉報范冰冰把影視明星個稅逃稅捅出來之后,全國媒體一邊倒的曝光和評論,各地稅務(wù)局正在對涉稅明...

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風(fēng)險與內(nèi)控體系設(shè)計與實施——讓風(fēng)控、內(nèi)控為企業(yè)創(chuàng)造價值【課程簡介】企業(yè)從誕生到初具規(guī)模,甚至到成為多元化的集團(tuán)公司,無時無刻不在面臨著各種風(fēng)險,一不小心就會掉進(jìn)這樣那樣的"坑",風(fēng)險與內(nèi)控,幾乎沒有一個人,一個公司認(rèn)為是不重要的,但等風(fēng)險真的發(fā)生了卻又渾讓不知,難道真的是"只緣身在此山中"嗎?風(fēng)控有沒有體系化的設(shè)計呢?...

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《現(xiàn)代醫(yī)院中層管理--下屬培育與激勵》課程背景醫(yī)院科室管理者每天都很忙,但忙的沒有效率醫(yī)院中層不會授權(quán),造成工作堆積醫(yī)院中層授權(quán)后無跟蹤,無考核,工作有頭無尾醫(yī)院中層不會激勵,造成員工潛能浪費一、課程對象醫(yī)院中層干部醫(yī)院新晉升科室干部醫(yī)院儲備干部二、課程收益:1、快速掌握中層管理者實用的下屬培育的方法技巧;2、熟悉加強下屬授權(quán)方法,提升授權(quán)的效果;2、整體提...

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《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》【課程針對人群】總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體?!菊n程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,通過情商能力提升,可以變革思想,道術(shù)結(jié)合,可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人崗位,更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,實現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊的整體進(jìn)步,從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增?!菊n程收益】?了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀?結(jié)合...

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課程一《情商領(lǐng)導(dǎo)力》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程初衷】越來越多領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn),你可以買到下屬的工時,但是卻難買到效率。當(dāng)一個員工每天八小時,都在應(yīng)付工作時候。你所付出的成本是巨大的。哈佛調(diào)查表明,一個人的成功20是靠智商,而80是靠情商。古往今來,不論中西,我們發(fā)現(xiàn),一個卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個高情商的領(lǐng)導(dǎo)者。對于現(xiàn)代企業(yè),當(dāng)權(quán)力治理已經(jīng)越...

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水滸傳中的管理智慧   課時:12H

《水滸傳中的管理智慧》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程初衷】越來越多領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn),你可以買到下屬的工時,但是卻難買到效率。當(dāng)一個員工每天八小時,都在應(yīng)付工作時候。你所付出的成本是巨大的。在古典名著《水滸傳》中,梁山好漢們在臨時組成的集體中能夠在宋江領(lǐng)導(dǎo)下主動積極,甚至是不需要督促,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。宋江作為一個“武不能騎馬定乾坤,文不能提筆...

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課程三《國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》【課程針對人群】企業(yè)老板、總經(jīng)理、中高層管理者?!菊n程目標(biāo)】學(xué)員在認(rèn)真學(xué)習(xí)此課程后,可以更好的從中國傳統(tǒng)文化角度,審視并掌握領(lǐng)導(dǎo)力精髓,實現(xiàn)變革管理方式的目的。從而更好的以領(lǐng)導(dǎo)力提升企業(yè)執(zhí)行力和行動力。實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的組織優(yōu)化;打造自動自發(fā)、以企為家的團(tuán)隊文化。從而更好的實現(xiàn)企業(yè)的績效倍增?!菊n程收益】?儒、釋、道思想的全新闡述,學(xué)習(xí)屬于國...

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