《技術(shù)人才市場化》

  培訓講師:張佩星

講師背景:
張佩星先生,世界財富百強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理、IBM/西門子資深經(jīng)理、www.SysInter.cn首席董事、美國項目管理學會PMP、國際項目管理協(xié)會IPMA和美國PMI授權(quán)機構(gòu)簽約培訓顧問、清華大學/上海交大/SIM客座教授、香港大學SPACE學 詳細>>

張佩星
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《技術(shù)人才市場化》詳細內(nèi)容

《技術(shù)人才市場化》

 技術(shù)人才的優(yōu)劣勢和市場意識的提升

Ø 市場和技術(shù),不是冤家是兄弟

Ø 專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢

  以專業(yè)知名,影響事物進程

  思維嚴謹,分析能力強

  恪守準則,追求完美

  善于解決疑難雜癥

  不輕易承諾,但一諾千金

Ø 專業(yè)技術(shù)人才的劣勢

  市場意識稍嫌薄弱

  不擅長同客戶打交道

  過于頂真

  拙于處置人際關(guān)系

  對戰(zhàn)略和大局不甚感興趣

Ø 如何培養(yǎng)市場意識和市場觀念

  傾聽VOC

  對客戶訴求敏感

  從面向產(chǎn)品到面向市場

  要有投資回報理念

Ø 從技術(shù)到市場,如何提升競爭力

  克服轉(zhuǎn)型恐懼癥

  打破技術(shù)萬能情結(jié)

  要有市場緊迫感

  對可能性敏感

  發(fā)揮講師的影響力

  與市場部門協(xié)同作戰(zhàn),追求雙贏

  擁抱變革,持續(xù)創(chuàng)新

l 案例研討

ü 有關(guān)訂單完成率的爭執(zhí)

ü 科學泰斗如何營銷自己的產(chǎn)品

ü 研制同樣功能的設備,我們輸在那里?

ü 比競爭對手慢了兩個月

l 互動實踐

ü 假如客戶錯了呢

ü 急速轉(zhuǎn)球

ü 點狀黑暗思維

ü 囚徒困境


 技術(shù)人才也要有市場戰(zhàn)略眼光

Ø 技術(shù)人才為何要洞悉市場戰(zhàn)略

Ø 不懂戰(zhàn)略,雖是人才,但非將才

Ø 什么是真正的好產(chǎn)品、好技術(shù)

  有高度的產(chǎn)品vs沒高度的產(chǎn)品

  有深度的技術(shù)vs沒深度的技術(shù)

Ø 從企業(yè)愿景到發(fā)展戰(zhàn)略

Ø 基于技術(shù)的市場戰(zhàn)略

  產(chǎn)品戰(zhàn)略

  研發(fā)戰(zhàn)略

  生產(chǎn)戰(zhàn)略

Ø 不可不知的四大競爭戰(zhàn)略

  低成本領先

  標歧立異

  目標聚集

  速度搶先

Ø 用SWOT工具解決市場戰(zhàn)略問題

  識別自我的強項和弱項

  分析外部的機會和威脅

  制定適合本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

  形成戰(zhàn)略組合拳

l 案例研討

ü 蘋果為何讓人癲狂

ü 讓股票從12元漲到120元的戰(zhàn)略組合

ü 領軍大中國區(qū)研究院

ü 沃爾瑪?shù)牡蛢r和寶潔的多品牌

ü 電器之都:溫州商人的游戲規(guī)則

l 互動實踐

ü 我們的戰(zhàn)略是什么?

ü 用SWOT矩陣制定產(chǎn)品市場戰(zhàn)略


 技術(shù)人才的市場營銷和客戶管理技能提升

Ø 什么是市場營銷

Ø 如何細分市場

Ø 消費者心理和購買行為分析

  購買動機分析

  消費習慣分析

  消費頻率分析

Ø 市場營銷的方法和謀略

  吸引眼球的廣告

  巧借公關(guān)之勢

  制造事件

  免費也掙錢

Ø 大客戶管理

  企業(yè)客戶的消費模式

  客戶需求分析

  客戶變更控制

  客戶投訴應對

  企業(yè)客戶溝通技巧

Ø 掌握幾個銷售絕招

  以解決問題為導向

  熱情永不為過

  膽要大,心要細

  促銷必殺技

l 案例研討

ü 高手設計的不是客戶想要的

ü 星吧克奶昔的溫度

ü 市場細分,拴住顧客

ü 用咖喱粉讓富士山變色

l 互動實踐

ü 設計一張市場調(diào)查問卷

ü 拜訪客戶


 大客戶項目的銷售進程、關(guān)系管理與談判技巧

Ø 大客戶項目的可行性研究

² 機會成本和沉沒成本

² 決策樹

² 人的心理對項目決策的影響

Ø 大客戶項目的銷售進程管理

² 機會管理:漏斗工具

² 客戶需求分析

² 與決策者的互動

² 合同談判與簽單

² 項目交付與實施管理

² 項目驗收與回款

Ø 客戶需求收集和分析的工具

² 引導式需求研討會

² 閉門造車與群策群力

² Delphi技術(shù)

Ø 客戶心理分析和關(guān)系處理

² 政府領導

² 外企經(jīng)理

² 私企老板

Ø 哪種銷售方式更容易促成客戶簽單

² 合同執(zhí)行型

² 客戶請求型

² 主動關(guān)懷型

Ø 與大客戶的談判技巧

² 放棄事先準備,等于談判自殺

² 選擇天時地利

² 善用高人上策

² 如何識破對手的鬼蜮伎倆

² 適當使用手腕

² 簽署雙贏合同

l 案例研討

ü 政府項目,你愛做不做

ü 識別客戶軟性需求

ü 喝酒就能搞定嗎

ü 骨頭項目給你啃

l 互動實踐

ü 用決策樹選擇項目

ü 你我都需要這筆錢


 新產(chǎn)品開發(fā)的市場分析、產(chǎn)品定位與研發(fā)管理

Ø 市場環(huán)境分析與產(chǎn)品定位

² Michael競爭五力

² SWOT技術(shù)

² 價值鏈

² 用定性與定量手段選擇擬開發(fā)產(chǎn)品

Ø 產(chǎn)品研發(fā)可行性研究

² 從初步可研到詳細可研

² 盈虧平衡分析

² 決策樹

² 效用曲線

Ø 市場調(diào)研的流程

Ø 信息收集和調(diào)查問卷設計技巧

Ø 市場定性調(diào)研方法

  焦點小組訪談

  投影技術(shù)和生理測量

Ø 市場定量調(diào)研方法

  試驗法:試驗組和控制組

  量表法:態(tài)度測量

  抽樣技術(shù):樣本測試

Ø 產(chǎn)品測試方法

  小量產(chǎn)

  銷售波動測試

  客戶訪談

  改進

Ø 研發(fā)項目管理的先進流程

  項目立項啟動:量化的成功指標

  項目計劃:不僅僅是進度問題

  項目執(zhí)行:軟硬技能 流程

  項目控制:四項指標的平衡

  項目收結(jié):成功的驗收策略

l 案例分析

ü e-business:主導10年市場潮流

ü 一份調(diào)研報告值多少錢?

ü 競爭對手居然比我們快了兩個月

ü 老子測兒子

l 互動實踐

ü 調(diào)查問卷設計綜合練習

ü 用決策樹進行新品開發(fā)投資決策


 技術(shù)部門和市場部門的溝通、配合與協(xié)作

Ø 技術(shù)部門的工作特點

Ø 市場部門的工作特點

Ø 技術(shù)與市場部門溝通的難點

  不良溝通

  不善溝通

  不愿溝通

Ø 跨部門溝通的方式選擇

  正式溝通與非正式溝通

  書面溝通與口頭溝通

  單向溝通與雙向溝通

Ø 整肅工作配合中的12個不良習慣

Ø 如何強化部門之間的合作意識

  大局觀

  服務心

  配合度

Ø 技術(shù)工作如何與市場工作掛鉤

  研發(fā)項目要瞄準市場需求

  生產(chǎn)制造要緊跟市場節(jié)奏

Ø 跨部門溝通中的傾聽、反饋和說服技巧

  聽的層次

  問的藝術(shù)

  說的涵養(yǎng)

  反饋的策略

  說服的手段

Ø 用機制保障跨部門溝通與協(xié)作

  面向行動

  爭議判則

  問題的揭露與解決

  高效決策

  獎勵雙贏和協(xié)作

l 案例研討

ü 我投訴和前者一樣

ü 你會寫郵件嗎?

ü 現(xiàn)在臺上說得輕巧,當時你在哪里?

ü 名牌體恤惹的禍

l 互動實踐

ü 語言和行為的影響力

ü A4紙的命運



 

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變革:觀念轉(zhuǎn)變、角色定位與行為改觀amp;Oslash;沒有危機感就沒有競爭力amp;Oslash;變革的S曲線amp;Oslash;變革前必須先問自己的幾個問題amp;Oslash;我們究竟需要改變什么?環(huán)境適應我,還是我適應環(huán)境?先改變自己,還是先改變別人?從本位思考,還是從全局思考抱殘守缺,還是另謀出路?是任務不可能完成,還是觀念作祟?靠上級給權(quán),還是

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一、項目管理與企業(yè)項目化管理的概念1、項目管理的內(nèi)涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理的關(guān)聯(lián)2、什么是項目化管理?為什么需要?企業(yè)項目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應當實施項目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項目行動之間的橋梁?二、企業(yè)項目化管理的系統(tǒng)框架設計三、項目管理流程的標準化1、如何定制項目管理流程2、如何選擇一個恰當?shù)捻椖可芷谀P?、項目管理標

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