《經(jīng)濟責(zé)任審計：政策解析、實務(wù)操作與效能提升》
《經(jīng)濟責(zé)任審計：政策解析、實務(wù)操作與效能提升》詳細內(nèi)容
《經(jīng)濟責(zé)任審計：政策解析、實務(wù)操作與效能提升》
《經(jīng)濟責(zé)任審計：政策解析、實務(wù)操作與效能提升》
主講：王悅老師
【課程背景】
隨著我國全面深化改革的深入推進和國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的不斷提升，經(jīng)
濟責(zé)任審計作為強化領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督、促進經(jīng)濟健康發(fā)展的重要手段，其重要性和必
要性日益凸顯。近年來，中央及各級政府相繼出臺了一系列關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計的法規(guī)政
策，如《“十四五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)
導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》，對經(jīng)濟責(zé)任審計的覆蓋范圍、審計內(nèi)容、實施程序、結(jié)果運
用等方面作出了明確規(guī)定，為新時代經(jīng)濟責(zé)任審計工作提供了堅實的制度保障。
然而，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和日益嚴格的審計要求，審計人員在實際工作中仍面
臨諸多挑戰(zhàn)，如如何準(zhǔn)確把握最新政策精神、科學(xué)制定審計實施方案、高效開展現(xiàn)場審
計、精準(zhǔn)識別問題與責(zé)任、撰寫高質(zhì)量審計報告、有效推動審計整改與成果運用等。
本課程的目的旨在幫助廣大審計人員深入理解政策法規(guī)，提升審計實務(wù)操作技能，增
強審計工作的規(guī)范性、科學(xué)性和有效性，從而更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟管理和監(jiān)督體系。
【課程收益】
? 理解最新的經(jīng)濟責(zé)任審計政策法規(guī)，深刻理解其精神實質(zhì)與核心要求
? 掌握經(jīng)濟責(zé)任審計實施方案制定方法
? 掌握經(jīng)濟責(zé)任審計的專業(yè)技術(shù)與方法
? 理解經(jīng)濟責(zé)任審計中的問題發(fā)現(xiàn)與責(zé)任認定原則
? 掌握建立審計整改長效機制的方法
【課程特色】
抖干貨，重實戰(zhàn)；講理論，不枯燥；有高度、啟人心。
【課程對象】
企業(yè)骨干、審計部門負責(zé)人及部門全體人員、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人及部門全體人員
【課程時間】
1.5天（6小時/天）
【課程大綱】
一、經(jīng)濟責(zé)任審計最新政策解讀
1. **總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上的講話解讀
2、2022年-2024年全國審計工作會議精神的解讀
3、《“十四五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》的解讀
4、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》的解讀
5、關(guān)于做好2022年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知
6、關(guān)于加強中央企業(yè)資金內(nèi)部控制管理有關(guān)事項的通知
7、關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)重大經(jīng)營風(fēng)險事件報告工作規(guī)則》的通知
二、經(jīng)濟責(zé)任審計實施方案設(shè)計
1、經(jīng)濟責(zé)任審計方法論介紹：第3204 號內(nèi)部審計實務(wù)指南
2、被審計單位背景調(diào)查和審前研究
（1）被審計單位基本情況收集與分析
（2）行業(yè)政策法規(guī)與業(yè)務(wù)特點研究
（3）領(lǐng)導(dǎo)干部履歷、職責(zé)與業(yè)績考察
（4）歷史審計結(jié)果與整改情況梳理
（5）風(fēng)險評估與審計風(fēng)險應(yīng)對策略
3、充分認識經(jīng)濟責(zé)任審計的復(fù)雜性
（1）被審計對象的復(fù)雜性
（2）審計結(jié)論的“灰度”原則
（3）審計結(jié)論的“顛覆性”
4、巧妙設(shè)計審計資料清單
（1）資料清單設(shè)計與審計需求
（2）關(guān)鍵資料項的審計價值
（3）識別潛在審計疑點
（4）利用資料間邏輯關(guān)系構(gòu)建審計線索
三、經(jīng)濟責(zé)任現(xiàn)場審計管理
1、審計現(xiàn)場的SHE原則：安全、廉政、保密
（1）審計現(xiàn)場安全管理與應(yīng)急預(yù)案
（2）審計人員廉政教育與行為規(guī)范
（3）保密制度與保密措施落實
（4）“四嚴禁”與“八不準(zhǔn)”紀律要求
2、經(jīng)濟責(zé)任審計的流程與方法
（1）審計準(zhǔn)備階段工作流程與注意事項
（2）審計實施階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與技巧
（3）經(jīng)濟責(zé)任審計常用方法與工具介紹
（4）20-30個案例精講
3、經(jīng)濟責(zé)任審計的有效溝通
（1）審計組內(nèi)部溝通機制與協(xié)作
（2）與被審計單位及相關(guān)人員的溝通策略
4、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任認定
（1）審計問題發(fā)現(xiàn)與責(zé)任分類
（2）直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)
（3）“三重一大”事項中兩類責(zé)任的辨析
（4）審計問題責(zé)任歸屬的論證與確認
四、經(jīng)濟責(zé)任審計報告和審計結(jié)果報告撰寫要點
1、審計報告的文本和內(nèi)容
2、審計報告方法論
3、撰寫審計報告的注意事項
五、經(jīng)濟責(zé)任審計的成果運用及整改的長效機制
1、審計整改的三大維度
（1）整改責(zé)任主體與責(zé)任落實
（2）整改措施的針對性與可行性
（3）整改效果的監(jiān)控與評估
2、審計整改的長效機制
（1）審計整改制度建設(shè)與機制完善
（2）整改跟蹤審計與后續(xù)審計
（3）整改結(jié)果的公開與通報
（4）整改成效與領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤
3、審計問題清單和整改進度表
（1）問題清單的編制與管理
（2）整改進度表的設(shè)計與更新
（3）問題整改與審計質(zhì)量控制的關(guān)系
4、經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任追究的四個同步
（1）與黨紀政務(wù)處分同步
（2）與組織處理同步
（3）與司法處理同步
（4）與企業(yè)內(nèi)部問責(zé)同步
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