如何把工作變成自己想要的樣子 ——職場幸福課

  培訓講師：侯玨

講師背景：
侯玨老師（北京）——企業(yè)通用管理課程培訓師?原北京地米科技聯(lián)合創(chuàng)始人、銷售總監(jiān)?原北大青鳥職業(yè)教育集團校區(qū)校長?王府井集團特聘培訓師?鹽城衛(wèi)生局特聘項目顧問?高級企業(yè)培訓師?企業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓師（TCDC）?職業(yè)規(guī)劃咨詢師?優(yōu)勢教練【個人簡介 詳細>>

侯玨
    課程咨詢電話：

如何把工作變成自己想要的樣子 ——職場幸福課詳細內(nèi)容

如何把工作變成自己想要的樣子 ——職場幸福課

【課程對象】

企業(yè)中層經(jīng)理/主管，后備人才，新員工

【課程時間】

8~16小時

?

【課程背景】

我們整天消極抱怨在工作中太多煩惱。工作處理周期過長執(zhí)行力不強。得過且過而且沒有長遠的目標和計劃。工作無法推進。同時沒有時間管理能力，和上司同事關系緊張?，F(xiàn)代企業(yè)如何處理員工抱怨工作不好做？如何解決客戶要求太多？同事不合作、領導不支持、對職場工作缺乏幸福感怎么辦？不懂如何與上司及同事溝通，導致效率低下，憂慮自己和團隊的前途。這些現(xiàn)象的根源是員工的幸福感出了問題，面對激烈的職場競爭、生活壓力、人際關系沖突等等。

《職場幸福課》就是引爆員工內(nèi)在驅(qū)動力，提升個人與組織工作效率，幫助企業(yè)打造具有職業(yè)化思維和凝聚力的高績效團隊。

?

【課程收益】

  • 改變員工對工作的態(tài)度，建立1個思維模式
  • 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作時不抱怨、不埋怨。
  • 用3個科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務
  • 掌握6種溝思維，加強團隊合作，建立高效團隊
  • 提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度與團隊執(zhí)行力

?

【課程特色】

  • 獨創(chuàng)鉆石模型，課程結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
  • 配備圓夢手冊，理論實操結(jié)合
  • 授課形式多樣，課堂生動有趣

?

【課程對象】

企業(yè)中層經(jīng)理/主管，后備人才，新員工

【課程時間】

8~16小時

【課程大綱】


第一講：如何把工作變成自己想要的樣子

一、職場幸福四大核心驅(qū)動——職場鉆石模型

  1. 思維模式：塑造積極思維與陽光心態(tài)
  2. 自我發(fā)展：個人目標制定及時間效能提升
  3. 人際關系：建立雙贏關系，打造高績效團隊
  4. 工作意義：挖掘工作意義，引爆內(nèi)在驅(qū)動力

案例：我所理解的幸福

?

第二講：思維模式——塑造積極思維與陽光心態(tài)

一、塑造積極思維，掌控職場幸福

  1. 思維決定命運
  2. 思維模式的決定因素
  3. 正確思維模式三要素
  4. 如何改變思維模式

?

二、 影響圈與關注圈模型

  1. 能影響的事情，積極改變
  2. 不能影響之事，坦然接受
  3. 行為產(chǎn)生路徑模型

1）事件

2）故事

3）情緒

4）行動

模型：思維—行動---結(jié)果模型

第三講：自我發(fā)展——個人目標制定及時間效能提升

一、聚效決定效能

  1. 聚焦核心事務
  2. 聚焦ABC法則

?

二、行之有效的目標制定

  1. 年度目標制定——“圓方規(guī)劃圖”，鎖定年度目標
  2. 月度目標制定——“生命之花”，將年度目標分解到每月

?

三、 周計劃制定

  1. 時間管理矩陣的運用
  2. 周計劃制定方法
  3. 如何高效復盤
  4. 每日計劃制定——計劃九宮格的使用
  5. 遠離職場焦慮提升時間效能的5項工具

案例互動：《聚焦的力量》、《效率與效能》

?

第四講：人際關系——建立雙贏關系，打造高績效團隊

一、DISC的運用與溝通方法

DISC現(xiàn)場測評:?

D型人? ?領導者

I?型人? ?影響者

S?型人? 協(xié)調(diào)者

C?型人? 組織者

?

二、?四種典型人際溝通風格對組織和團隊的價值

  1. D型人對組織和團隊的價值
  2. I型人對組織和團隊的價值
  3. S型人對組織和團隊的價值
  4. C型人對組織和團隊的價值

?

三、 四種典型人際溝通風格溝通技巧

  1. 與D型人溝通技巧
  2. 與I型人溝通技巧
  3. 與S型人溝通技巧
  4. 與C型人溝通技巧

?

四、卓越人際溝通技巧與方法

  1. 人際溝通白金法則運用
  2. 人際溝通六種思維模式：贏輸、輸贏、雙輸、獨贏、雙贏、雙贏或不成交
  3. 適用于所有人的法則——情感帳戶

（1）往帳戶里存款的行為

（2）從帳戶里取款的行為

?

五、如何打造卓越高績效團隊

  1. 什么是卓越團隊？
  2. 卓越團隊的三種DNA
  3. 1+1＞2的團隊協(xié)作

視頻：《卓越團隊》

體驗游戲：《完美默契》

?

第五講：工作意義——挖掘工作意義，引爆內(nèi)在驅(qū)動力

一、不同工作思維模式

1.?工作思維模式

2.?職業(yè)思維模式

3.?事業(yè)思維模式

?

二、職業(yè)價值觀探索：不同職業(yè)價值觀帶來不同職業(yè)表現(xiàn)

1.?工作價值觀羅盤測評

2.?工作價值觀

?

三、個人使命宣言

1.?生活四種模式

2.?職場幸福公式

3.?編寫使命宣言

4.?探索工作意義

5.?引爆內(nèi)在驅(qū)動力



 

侯玨老師的其它課程

【課程背景】???說話、交談是平時我們交際得主要方式，然而，在談話中做到八面玲瓏、魅力無窮并非易事。不善言辭得人如何才能得體地表達自己得想法，逆轉(zhuǎn)溝通困境？如何快速和客戶達成共識？怎么可以穩(wěn)準狠的達到快速銷售的目的？本課可以教會大家在不同得時間、地點、場合，對不同得人說出得體的話語，是溝通效果事半功倍，促進成交。同時，還會讓您與客戶建立長期友善的關系?！菊n程

 講師：侯玨詳情

【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位知識工作者，都是管理者。領導力已不再是某些人的專屬能力，而成為每一個人生存、發(fā)展所需的硬技能。我們可以看到有不少八零后九零后員工開始邁向的管理道路，如果他們沒有接受專業(yè)的領導力方面的訓練，從某個領域的出色的骨干轉(zhuǎn)到管理方向，僅僅靠管理工作摸索可能領導管理能力之路不僅走得慢，能力發(fā)揮可能受到局限?，F(xiàn)在的企業(yè)碰到的問題是不是越來越多

 講師：侯玨詳情

【課程時間】1天，6小時/天【授課對象】企業(yè)管理者、HR、全體員工、【課程背景】我們常常認為，只有打人、殺人以及戰(zhàn)爭......才算是暴力，我們很難認識到自身語言的暴力：指責、嘲諷、否定、說教、隨意評價、貼標簽、任意打斷、誹謗中傷......相對于武力的暴力，語言暴力帶有隱蔽性，它們不會直接造成肉體的傷害，但卻會造成精神的傷害，我們無意識的暴力溝通所造成的情

 講師：侯玨詳情

【課程對象】企事業(yè)單位員工、HR、中層領導、銷售工作者、新員工【課程時間】1天/6小時【課程背景】許多人因為受不了生活壓力或者無法處理感情問題而走上絕路。無論職場還是生活中都有自殺的人們你。這反映人們?nèi)狈η榫w表達與管理的能力。他們不能很好的處理壓力，不懂得如何控制情緒。我們?nèi)魏稳硕茧x不開情緒和情感，情緒是我們“生命的指揮棒”，也是我們的“健康的寒暑表”。你和

 講師：侯玨詳情

非暴力溝通   07.17

溝通的秘密非暴力溝通主講：侯玨老師【課程背景】我們常常認為，只有打人、殺人以及戰(zhàn)爭......才算是暴力，我們很難認識到自身語言的暴力：指責、嘲諷、否定、說教、隨意評價、貼標簽、任意打斷、誹謗中傷......相對于武力的暴力，語言暴力帶有隱蔽性，它們不會直接造成肉體的傷害，但卻會造成精神的傷害，我們無意識的暴力溝通所造成的情感和精神上的創(chuàng)傷，甚至比肉體的傷害

 講師：侯玨詳情

領導力的管理——職場發(fā)展硬核的技能主講：侯玨老師【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位知識工作者，都是管理者。領導力已不再是某些人的專屬能力，而成為每一個人生存、發(fā)展所需的硬技能。我們可以看到有不少八零后九零后員工開始邁向的管理道路，如果他們沒有接受專業(yè)的領導力方面的訓練，從某個領域的出色的骨干轉(zhuǎn)到管理方向，僅僅靠管理工作摸索可能領導管理能力之路不僅走得慢，能力發(fā)揮

 講師：侯玨詳情

《心態(tài)決定成敗》——自我情緒管理培訓主講：侯玨老師【課程背景】許多人因為受不了生活壓力或者無法處理感情問題而走上絕路。無論職場還是生活中都有自殺的人們你。這反映人們?nèi)狈η榫w表達與管理的能力。他們不能很好的處理壓力，不懂得如何控制情緒。我們?nèi)魏稳硕茧x不開情緒和情感，情緒是我們“生命的指揮棒”，也是我們的“健康的寒暑表”。你和愛人之間需要良好的情緒來共處，你和孩

 講師：侯玨詳情

職場幸福課   07.17

如何把工作變成自己想要的樣子——職場幸福課主講：侯玨老師【課程背景】我們整天消極抱怨在工作中太多煩惱。工作處理周期過長執(zhí)行力不強。得過且過而且沒有長遠的目標和計劃。工作無法推進。同時沒有時間管理能力，和上司同事關系緊張?，F(xiàn)代企業(yè)如何處理員工抱怨工作不好做？如何解決客戶要求太多？同事不合作、領導不支持、對職場工作缺乏幸福感怎么辦？不懂如何與上司及同事溝通，導致

 講師：侯玨詳情

職場幸福課-   07.17

如何把工作變成自己想要的樣子——職場幸福課主講：侯玨老師【課程背景】我們整天消極抱怨在工作中太多煩惱。工作處理周期過長執(zhí)行力不強。得過且過而且沒有長遠的目標和計劃。工作無法推進。同時沒有時間管理能力，和上司同事關系緊張?，F(xiàn)代企業(yè)如何處理員工抱怨工作不好做？如何解決客戶要求太多？同事不合作、領導不支持、對職場工作缺乏幸福感怎么辦？不懂如何與上司及同事溝通，導致

 講師：侯玨詳情

《成交的藝術》銷售中的溝通技巧主講：侯玨老師【課程背景】說話、交談是平時我們交際得主要方式，然而，在談話中做到八面玲瓏、魅力無窮并非易事。不善言辭得人如何才能得體地表達自己得想法，逆轉(zhuǎn)溝通困境？如何快速和客戶達成共識？怎么可以穩(wěn)準狠的達到快速銷售的目的？本課可以教會大家在不同得時間、地點、場合，對不同得人說出得體的話語，是溝通效果事半功倍，促進成交。同時，還

 講師：侯玨詳情

COPYRIGT @ 2018-2028 http://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有