營(yíng)銷渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值分析
營(yíng)銷渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值分析詳細(xì)內(nèi)容
營(yíng)銷渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值分析
【課程背景】在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,市場(chǎng)最不缺的是產(chǎn)品,最缺的是銷售產(chǎn)品的人和渠道,渠道——說文解字:“渠,水所居也”,水跟什么有關(guān)?水跟財(cái)有關(guān),渠是生財(cái)?shù)耐ǖ?,只有渠道好了才能賺更多的錢。正如整合營(yíng)銷傳播理論創(chuàng)始人、美國(guó)西北大學(xué)教授唐·舒爾茨指出:在產(chǎn)品同質(zhì)化的背景下,唯有“渠道”和“傳播”能產(chǎn)生差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。渠道營(yíng)銷創(chuàng)新已成為當(dāng)今企業(yè)關(guān)注的重心,并日漸成為它們克敵制勝的武器。怎樣更好的進(jìn)行渠道開發(fā)與管理,這是所有企業(yè)和銷售人員面臨的共同的問題,同時(shí)對(duì)各種渠道進(jìn)行有效規(guī)劃和管理,有效的提升企業(yè)銷量。
【課程目的】為銷售經(jīng)理提供支持,調(diào)整銷售經(jīng)理的職業(yè)心態(tài)和觀念,顛覆我們?cè)械挠^念,怎樣更好的進(jìn)行區(qū)域渠道規(guī)劃、開發(fā)各種渠道及進(jìn)行管理,每一種渠道都是一種突破,拓寬銷售渠道,通過多種渠道多種維度的組合,環(huán)環(huán)相扣,助力企業(yè)倍增銷售業(yè)績(jī),使企業(yè)更快更好的發(fā)展。
【課程收益】
本課程幫助學(xué)員更好的了解企業(yè)開發(fā)和管理渠道的方法和思路,了解不同渠道不同的開發(fā)和管理方法,怎樣通過各種渠道開發(fā)更好的提升業(yè)績(jī),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)。
更好的掌握各種渠道開發(fā)的方法和策略及怎樣進(jìn)行渠道的管理。
學(xué)習(xí)怎樣通過各種渠道的開發(fā)與管理提升自己的綜合素質(zhì)和解決問題的方法和技巧,不斷提升和打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力和提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【課程對(duì)象】企業(yè)的各級(jí)銷售管理者、銷售人員
【授課風(fēng)格】專業(yè)講授;案例分析;角色扮演;小組討論分享相結(jié)合
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天(12小時(shí))
【課程大綱】
第一講 營(yíng)銷渠道的基本概念
一、營(yíng)銷渠道概論
1、營(yíng)銷渠道的概念
1)什么是營(yíng)銷渠道
2)營(yíng)銷渠道的基本功能
3)營(yíng)銷渠道的基本結(jié)構(gòu)
4)企業(yè)營(yíng)銷渠道的定位
5)企業(yè)營(yíng)銷渠道的特性
二、?營(yíng)銷渠道的基本成員
1、制造商
3、分銷商
4、消費(fèi)者或用戶
??1)B2B模式
? 2)B2C模式
? 3)B2B2B或B2B2C模式
三、認(rèn)識(shí)營(yíng)銷渠道,分析營(yíng)銷渠道模式
1.營(yíng)銷渠道的作用不僅僅是產(chǎn)品銷售
2.理解營(yíng)銷渠道開發(fā)與管理的完整意義
3.消費(fèi)行為與渠道開發(fā)及管理
4.注重行業(yè)間的整合力量,撬動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道
5.不同營(yíng)銷渠道模式的差異
6.不同渠道的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值分析
探討:根據(jù)你企業(yè)的現(xiàn)有營(yíng)銷渠道模式,有哪些可以方面可以進(jìn)行優(yōu)化?
第二講 營(yíng)銷渠道設(shè)計(jì)與選擇
四、營(yíng)銷渠道設(shè)計(jì)與成員選擇
1、營(yíng)銷渠道成員的選擇
1)營(yíng)銷渠道成員選擇的標(biāo)準(zhǔn)
A、經(jīng)營(yíng)理念
B、資金實(shí)力
C、團(tuán)隊(duì)規(guī)模
D、對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)同感
E、在當(dāng)?shù)氐目诒?/span>
F、渠道資源
2)營(yíng)銷渠道選擇原則與目標(biāo)
A、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的選擇
A1、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的戰(zhàn)略意義
A2、挑選經(jīng)銷商的的常用六種方式
B、怎樣選對(duì)經(jīng)銷商
B1、選擇經(jīng)銷商的原則:嚴(yán)進(jìn)寬出
B2、學(xué)會(huì)《經(jīng)銷商篩選工具》
B3、不同品牌不同發(fā)展階段,不同的經(jīng)銷商選擇策略
案例分析:××品牌成功進(jìn)入G市且銷量暴漲的優(yōu)秀經(jīng)銷商選擇之路。
3、如何吸引優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商的方法
1)經(jīng)銷商為什么選擇你的品牌的兩個(gè)思考核心:
A、產(chǎn)品有沒有利潤(rùn)?
B、我怎么把它賣出去?
2)如何突破與經(jīng)銷商的“三道防線”
A、情感防線,如何突破?
B、利益防線,如何突破?
C、品德防線,如何突破?
3)如何解決經(jīng)銷商常見“四大問題”
A、“你們的價(jià)格太高,賣不動(dòng)?!?/span>
B、“你們的產(chǎn)品一般,沒競(jìng)爭(zhēng)力?!?/span>
C、“你們的政策支持沒人家的好?!?/span>
D、“你們的品牌沒有知名度?!?/span>
4、經(jīng)銷商談判致勝策略
1)三步創(chuàng)造談判雙贏
2)情報(bào)、權(quán)勢(shì)、時(shí)間在經(jīng)銷商談判中的運(yùn)用
3)兩個(gè)必備的經(jīng)銷商談判思維
A、談判不是分蛋糕,而是把蛋糕做大
B、不要輕易說不可以,談判是條件交換條件
案例分析:××品牌銷售人員快速開發(fā)兩名經(jīng)銷商的精彩案例分析。
5、為什么說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)銷商就是你的經(jīng)銷商?
1)成熟市場(chǎng),如何撕破缺口開發(fā)經(jīng)銷商?
2)五步法絕殺,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)銷商如何成為你的經(jīng)銷商
3)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)銷商談判要注意的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
案例分析:××品牌成功與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)銷商合作分析
第三講 營(yíng)銷渠道的規(guī)劃和開發(fā)
五、營(yíng)銷渠道的規(guī)劃
1、如何做好營(yíng)銷渠道區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃
1)營(yíng)銷渠道區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃存在的困難
A、市場(chǎng)開發(fā)屢遭失敗
B、開發(fā)成功沒有銷量或銷量不理想
C、有銷量卻沒有利潤(rùn)或利潤(rùn)很低
2)怎樣更好的做好區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃
A、學(xué)會(huì)利用SWOT分析
B、了解并領(lǐng)會(huì)公司的營(yíng)銷渠道整體戰(zhàn)略規(guī)劃
C、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃六步法。
D、如何快速打造一個(gè)樣板市場(chǎng)的秘訣
問題探討:面對(duì)大量同質(zhì)化品牌,如何做好營(yíng)銷渠道規(guī)劃?如何制定一份有競(jìng)爭(zhēng)力的《營(yíng)銷渠道方案與作戰(zhàn)地圖》
2、企業(yè)應(yīng)該建立什么樣的營(yíng)銷渠道體系
1)企業(yè)到底需要什么樣的營(yíng)銷渠道
2)為什么總?cè)毕胍?a href="http://www.fanshiren.cn/neixun/retrieval/33_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">經(jīng)銷商?
3)營(yíng)銷渠道開發(fā)的誤區(qū)
4)如何建立“適合”的營(yíng)銷渠道體系
3、經(jīng)銷商怎樣更好的開發(fā)分銷商
1)區(qū)域市場(chǎng)分銷商如何布局
2)分銷商開發(fā)的要點(diǎn)有哪些
3)分銷商為什么要銷售你的產(chǎn)品
4)開發(fā)分銷商的原則與技巧
5)怎樣幫助分銷商提升銷量
第四講 營(yíng)銷渠道的沖突及合作與管理
六、營(yíng)銷渠道的沖突
?1、營(yíng)銷渠道沖突概述
1)營(yíng)銷渠道沖突的概念
2)營(yíng)銷渠道沖突的類型
3)如何進(jìn)行營(yíng)銷渠道沖突管理
2、竄貨及防范
1)什么是竄貨
2)竄貨的危害
3)如何防止竄貨及進(jìn)行管理
4)如何有效建立自我約束機(jī)制
3、產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟
1)什么是產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟
2)如何進(jìn)行產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟
3)產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用
七、營(yíng)銷渠道的管理
1、營(yíng)銷渠道管理及目標(biāo)
1)營(yíng)銷渠道管理的內(nèi)容
A、做好經(jīng)銷商的動(dòng)態(tài)評(píng)估
A1、不評(píng)估就沒有渠道的持續(xù)增長(zhǎng)
A2、KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)一定要符合市場(chǎng)實(shí)際情況
A3、實(shí)施經(jīng)銷商年/季考核與評(píng)估管理
A4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫(kù)存狀況
A5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題
B、做好區(qū)域市場(chǎng)持續(xù)優(yōu)化?
B1、區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商優(yōu)化八大策略。
2)營(yíng)銷渠道的控制
A、銷商有效管理的六大系統(tǒng)
A1、經(jīng)銷商管理剖析
A1.1、“經(jīng)銷商管理”到底管什么?
A1.2、經(jīng)銷商管理的難點(diǎn)在哪里
A1.3、經(jīng)銷商管理十二字精髓
A1.4、經(jīng)銷商有效管理六大系統(tǒng):
B、經(jīng)銷商的培育
B1、不同成長(zhǎng)階段經(jīng)銷商的不同需求
①起步階段 ②快速成長(zhǎng)階段 ③成熟階段
B2、經(jīng)銷商培育計(jì)劃的制定
B3、如何成為經(jīng)銷商的顧問或?qū)<遥?/span>
B4、如何幫助經(jīng)銷商打造一支強(qiáng)大的適合我方品牌發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
①員工招聘一原則
②員工培育二方法
③員工激勵(lì)三策略
④員工考核四指標(biāo)
C、激勵(lì)經(jīng)銷商的積極性
C1、經(jīng)銷商激勵(lì)的重要性
C1.1經(jīng)銷商的主推與否,將產(chǎn)生兩個(gè)完全不一樣的結(jié)果
C2、成長(zhǎng)型經(jīng)銷商跟隨你的三個(gè)重要條件:
①有錢賺 ②有東西學(xué) ③有未來發(fā)展保障
問題探討1:營(yíng)銷渠道成員不愿意開拓新市場(chǎng)、推廣新業(yè)務(wù)怎么辦?
問題探討2:營(yíng)銷渠道成員不把主要資金和人員經(jīng)營(yíng)我公司業(yè)務(wù)怎么辦?
問題探討3:營(yíng)銷渠道成員業(yè)務(wù)達(dá)不成承諾目標(biāo)怎么辦?? ? ?
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經(jīng)銷商如何做強(qiáng)做大 12.29
【課程背景】移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)品利潤(rùn)越來越薄,廠家對(duì)經(jīng)銷商的要求也越來越高,客戶越來越挑剔,員工管理難度不斷加大,流失率增加,很多經(jīng)銷商一年不如一年已是不爭(zhēng)的事實(shí),在整體宏觀環(huán)境不太理想的情況下怎樣實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商銷量的提升、逆勢(shì)增長(zhǎng),全面提升經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)能力及業(yè)績(jī)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,幫助經(jīng)銷商解決這些迫切需要解決的問題成為當(dāng)務(wù)之急?!菊n程目的】本課程
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【課程背景】在風(fēng)起云涌的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng),伴隨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在企業(yè)生存和發(fā)展中,賒銷是企業(yè)促銷產(chǎn)品的一種重要手段之一,但賒銷也使企業(yè)的應(yīng)收賬款金額迅速增加,導(dǎo)致現(xiàn)金流嚴(yán)重不足,制約了企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。作為銷售人員,經(jīng)常會(huì)遇到客戶拖欠貨款的問題,又到年底,怎樣向客戶催款才高效?客戶總在拖延付款時(shí)間,如何巧妙把握催款時(shí)機(jī)?向客戶索要欠款,怎么去討他會(huì)給你嗎?什
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《應(yīng)收賬款回收與管理技能提升》 12.29
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
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