數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè)

  培訓(xùn)講師:孫美杰

講師背景:
孫美杰老師企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家15年企業(yè)財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年高校財(cái)稅教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)會(huì)計(jì)師/青島理工大學(xué)副教授AAIA國(guó)際會(huì)計(jì)師/審計(jì)師企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)資格認(rèn)證劍橋大學(xué)國(guó)際財(cái)務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證中英項(xiàng)目劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人【財(cái)務(wù)管理專業(yè)】職業(yè)資 詳細(xì)>>

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數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè)

課程背景:



司庫(kù)體系是企業(yè)集團(tuán)依托財(cái)務(wù)公司、資金中心等管理平臺(tái),運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),以資金集中和信息集中為重點(diǎn),以提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低資金成本、防控資金風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),以服務(wù)戰(zhàn)略、支撐業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向,對(duì)企業(yè)資金等金融資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和統(tǒng)籌調(diào)度的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。為推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,有效提高資金運(yùn)營(yíng)效率,嚴(yán)格防控資金風(fēng)險(xiǎn),全面提升財(cái)務(wù)管理精益化、集約化、智能化水平,加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定了《關(guān)于推動(dòng)中央企業(yè)加快司庫(kù)體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理的意見》。



司庫(kù)體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涵蓋管理制度、管理機(jī)制、信息系統(tǒng)等要素。中央企業(yè)要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,明確工作目標(biāo)、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、把握工作原則、改進(jìn)管理模式,推進(jìn)司庫(kù)體系不斷完善和持續(xù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)資金等金融資源“看得見、管得住、調(diào)得動(dòng)、用得好”。



大數(shù)據(jù)人工智能在司庫(kù)領(lǐng)域應(yīng)用中呈現(xiàn)數(shù)智化變革升級(jí),司庫(kù)管理業(yè)務(wù)將通過(guò)云計(jì)算人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等數(shù)智化技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化管理,面向未來(lái),司庫(kù)要不斷走向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化。



本課程會(huì)通過(guò)實(shí)務(wù)中的典型案例,重點(diǎn)講解司庫(kù)體系及建設(shè)的總體要求、推進(jìn)數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè)兩部分的內(nèi)容。



通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步提升中央企業(yè)利用數(shù)智時(shí)代的新技術(shù)、新思維和新模式進(jìn)行司庫(kù)體系建設(shè)與資金管理水平,實(shí)現(xiàn)數(shù)智賦能、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、精益運(yùn)營(yíng)。











課程收益:



● 掌握司庫(kù)體系及建設(shè)的總體要求;



掌握推進(jìn)數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè);



掌握數(shù)智司庫(kù)創(chuàng)新的思路及方法;



● 學(xué)習(xí)司庫(kù)體系建設(shè)的優(yōu)秀案例;



● 通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步提升中央企業(yè)利用數(shù)智時(shí)代的新技術(shù)、新思維和新模式進(jìn)行司庫(kù)體系建設(shè)與資金管理水平,實(shí)現(xiàn)數(shù)智賦能、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、精益運(yùn)營(yíng)。



課程特色:



● 實(shí)務(wù)案例,深入淺出,通俗易懂;



● 最新政策,狠抓落地,創(chuàng)造價(jià)值。



課程時(shí)間:0.5天,6小時(shí)/天



課程對(duì)象:財(cái)務(wù)人員、企業(yè)管理人員及司庫(kù)體系建設(shè)的相關(guān)人員



課程方式:講師講授、數(shù)據(jù)分析、案例分析、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢



課程大綱





第一講:司庫(kù)體系及建設(shè)的總體要求



一、司庫(kù)體系及其重要意義



1. 什么是司庫(kù)體系?



2. 司庫(kù)體系建設(shè)的目的



二、司庫(kù)體系建設(shè)的總體要求



1. 分類確定工作目標(biāo)



2. 科學(xué)制定總體規(guī)劃



3. 牢牢把握工作原則



4. 不斷優(yōu)化管理機(jī)制





第二講:推進(jìn)數(shù)字化背景下的司庫(kù)體系建設(shè)



一、切實(shí)加強(qiáng)資金等金融資源的有效管理



1. 加強(qiáng)銀行賬戶統(tǒng)一管理



2. 加強(qiáng)集團(tuán)資金集中管理



3. 加強(qiáng)資金預(yù)算約束管理



4. 加強(qiáng)債務(wù)融資嚴(yán)格管理



5. 加強(qiáng)資金結(jié)算規(guī)范管理



6. 加強(qiáng)票據(jù)使用高效管理



7. 加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)清收管理



8. 加強(qiáng)借款與融資擔(dān)保管理



9. 加強(qiáng)境外企業(yè)資金管理



10. 加強(qiáng)供應(yīng)鏈金融服務(wù)管理



11. 加強(qiáng)戰(zhàn)略決策支持管理



二、不斷強(qiáng)化資金管理的風(fēng)險(xiǎn)防控



關(guān)注點(diǎn):按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)授權(quán)”“不相容崗位分離”和“事權(quán)、財(cái)權(quán)分離”的原則



1. 嚴(yán)格防范資金舞弊風(fēng)險(xiǎn)



(1) 要明確銀行賬戶、資金、票據(jù)、網(wǎng)銀、客戶信用等關(guān)鍵要素的控制措施和控制標(biāo)準(zhǔn)



(2) 嚴(yán)格執(zhí)行出納和會(huì)計(jì)崗位分離,銀行印鑒、網(wǎng)銀密鑰等支付介質(zhì)要由不同人員分別保管等規(guī)定



(3) 嚴(yán)格做好用戶權(quán)限的審核審批



(4) 定期修改支付密鑰密碼,工作交接時(shí)要立即修改



(5) 將票據(jù)與銀行預(yù)留印鑒分開保管



(6) 要按月開展銀企對(duì)賬



2. 嚴(yán)格防范資金合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)



(1) 要根據(jù)重要性原則,建立資金支出分級(jí)授權(quán)審批制度



關(guān)注點(diǎn):“三重一大”集體決策和支付聯(lián)簽制度



(2) 在資金支付流程中嵌入合規(guī)性預(yù)警機(jī)制



(3) 通過(guò)設(shè)置敏感信息篩查,對(duì)支付事項(xiàng)、支付對(duì)象是否合規(guī)進(jìn)行審核和預(yù)警



(4) 對(duì)大額對(duì)私支付、同一時(shí)期同一對(duì)象多次付款等異常支付進(jìn)行審核和預(yù)警



(5) 做好應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)到期預(yù)警提示



3. 嚴(yán)格防范資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)



(1) 加強(qiáng)對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)控



(2) 建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)名單



4. 嚴(yán)格防范金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)



關(guān)注點(diǎn):非金融類企業(yè)未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)原則上不得開展高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資



三、扎實(shí)推進(jìn)司庫(kù)信息系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)



關(guān)注點(diǎn):司庫(kù)信息系統(tǒng)是司庫(kù)管理的重要支撐



1. 做好信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)



關(guān)注點(diǎn):實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)“一張網(wǎng)、一個(gè)庫(kù)、一個(gè)池”



2. 做好信息系統(tǒng)建設(shè)



關(guān)注點(diǎn):做好軟、硬件產(chǎn)品選型和系統(tǒng)實(shí)施商選定工作



3. 做好信息系統(tǒng)安全



關(guān)注點(diǎn):做到保密工作與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步實(shí)施



4. 做好信息數(shù)據(jù)管理



關(guān)注點(diǎn):規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理,確保數(shù)據(jù)同源,打通數(shù)據(jù)壁壘,激活數(shù)據(jù)價(jià)值



四、全面做好司庫(kù)體系建設(shè)的工作保障



關(guān)注點(diǎn):從組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)安排、人才隊(duì)伍、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等方面全面加強(qiáng)工作保障



1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)



關(guān)注點(diǎn):將司庫(kù)體系建設(shè)作為“一把手”工程



2. 強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)



關(guān)注點(diǎn):對(duì)企業(yè)的司庫(kù)信息系統(tǒng)和資金管理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)



3. 嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)



(1) 對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行和安全風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并按照要求編報(bào)監(jiān)測(cè)報(bào)告



(2) 定期對(duì)企業(yè)資金使用的合法合規(guī)性、資金內(nèi)控有效性、信息系統(tǒng)安全性等開展監(jiān)督檢查



(3) 依規(guī)開展責(zé)任追究工作



五、數(shù)智司庫(kù)創(chuàng)新



1. AI 增強(qiáng)自動(dòng)化的結(jié)算場(chǎng)景



2. AI 助理輔導(dǎo)驅(qū)動(dòng)資金預(yù)測(cè)



3. 閉環(huán)互饋精益的資金運(yùn)營(yíng)



4. 業(yè)財(cái)融合穿透的資金管控



5. 大模型賦能智能畫像自動(dòng)報(bào)告



6. 數(shù)據(jù)模型驅(qū)使的交易流程調(diào)度



7. 量化模型動(dòng)態(tài)指導(dǎo)“兩金”壓降



8. 適配數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值的金融工具



9. 基于區(qū)塊鏈的供應(yīng)鏈金融協(xié)同



六、司庫(kù)體系建設(shè)的優(yōu)秀案例



1. A 央企:數(shù)智司庫(kù)數(shù)智融合支撐價(jià)值釋放



2. B 央企:“業(yè)司核報(bào)”一體化司庫(kù)深化業(yè)財(cái)融合



3. C 央企:端到端風(fēng)險(xiǎn)可視的司庫(kù)管控平臺(tái)



4. D 央企:自主可控的境內(nèi)外一體化全球司庫(kù)



5. E 國(guó)企:資債統(tǒng)管牽引財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)



關(guān)注點(diǎn):借鑒優(yōu)秀企業(yè)的司庫(kù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)



課程結(jié)束,總結(jié)及答疑



 

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課程背景:財(cái)務(wù)報(bào)表是商業(yè)的通用語(yǔ)言,是反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等的書面文件,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,判斷報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性已經(jīng)越來(lái)越成為銀行授信審批人員及客戶經(jīng)理應(yīng)掌握的一項(xiàng)基本技能,否則將在授信貸款及客戶管理等業(yè)務(wù)中給所在金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《現(xiàn)金流量表》是金融機(jī)構(gòu)相關(guān)人員綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等信息

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課程背景:金稅四期新增的稅務(wù)檢查精準(zhǔn)靶向功能與職能部門數(shù)據(jù)共享功能,以稅收大數(shù)據(jù)為支撐,能夠分析研判企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)選取企業(yè)開展稅務(wù)檢查,因此,作為企業(yè)唯有合規(guī)經(jīng)營(yíng),否則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)與損失。企業(yè)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān),因此作為財(cái)務(wù)人員要樹立“業(yè)務(wù)”“財(cái)務(wù)”“稅務(wù)”相融合的理念,將財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的管理理念前置到業(yè)務(wù)源頭及經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié),特別是在金稅四期稅

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課程背景:2019年,國(guó)地稅完成合并,企業(yè)面臨的稅務(wù)檢查環(huán)境出現(xiàn)了空前的變化,金三系統(tǒng)成熟實(shí)踐,新政頻出,商業(yè)模式復(fù)雜多變,面對(duì)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)的日益增加,更加需要企業(yè)財(cái)務(wù)提前規(guī)劃,做好預(yù)案和準(zhǔn)備。特別是在目前互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云共享等新征管環(huán)境下,稅務(wù)稽查手段更加豐富而苛刻,企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均與稅相關(guān),因此作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一定要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理日常經(jīng)濟(jì)

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課程背景作為公司的人力資源需要了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí),如:個(gè)人所得稅新政、社保新政及多樣化用工模式、日常費(fèi)用發(fā)票的規(guī)范要求等,如果對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不了解將給實(shí)務(wù)工作帶來(lái)極大阻礙,特別是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的匱乏將給企業(yè)帶來(lái)稅收風(fēng)險(xiǎn)。“金稅四期”的“以數(shù)控稅”加劇了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),社保劃歸稅務(wù)征收及新個(gè)稅法的實(shí)施,從目前企業(yè)的管理模式來(lái)看,無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本,特別是其中

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課程背景:稅收是經(jīng)濟(jì)的指揮棒,近幾年稅收政策日新月異,特別針對(duì)研發(fā)、固定資產(chǎn)投入、制造業(yè)、中小微企業(yè)、疫情期減稅降費(fèi)等多方面多角度陸續(xù)出臺(tái)了一系列稅收政策。另外,社保劃歸稅務(wù)征收,無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的用工成本,同時(shí)也將增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)如何采用多種靈活用工的方式以降低企業(yè)的人工成本?在不同的用工模式下又如何通過(guò)籌劃以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)呢?具體操作過(guò)程中需要注

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課程背景近年來(lái)減稅降費(fèi)等財(cái)稅新策頻出,新“金稅四期”的大數(shù)據(jù)評(píng)估與云計(jì)算加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求,每年5月底前要進(jìn)行上年度企業(yè)所得稅匯算清繳,這項(xiàng)工作的工作量大、難度大、時(shí)間長(zhǎng),涉及到企業(yè)所得稅的納稅風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)財(cái)務(wù)人員非常關(guān)鍵而重要的工作。特別是在國(guó)家加大稅務(wù)稽查力度的情況下,企業(yè)面臨的壓力劇增。本年度內(nèi)企

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課程背景稅前扣除憑證是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額時(shí),證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生,并據(jù)以稅前扣除的各類憑證。稅前扣除憑證包括車票、原材料發(fā)票等外部憑證,也包括工資匯總表、領(lǐng)料單等內(nèi)部憑證。做為稅前扣除的依據(jù),需具有真實(shí)性、合法性與關(guān)聯(lián)性。在“金稅四期”的日趨苛刻的稽查環(huán)境下,進(jìn)一步加大了企業(yè)稅前扣除憑證的涉稅風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于不合規(guī)范的票據(jù)均不得稅前

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課程背景針對(duì)新個(gè)稅法,具體有哪些重要規(guī)定?工資薪金中哪些項(xiàng)目應(yīng)交個(gè)稅?哪些項(xiàng)目不交個(gè)稅?在企業(yè)預(yù)扣預(yù)繳時(shí)會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何進(jìn)行規(guī)劃處理與納稅籌劃以降低稅收風(fēng)險(xiǎn)及個(gè)稅負(fù)擔(dān)?資深企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)講師將結(jié)合典型案例進(jìn)行講解,具體包括新個(gè)人所得稅的重要規(guī)定及實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、新個(gè)人所得稅的規(guī)劃處理與納稅籌劃兩方面的內(nèi)容,針對(duì)性與實(shí)用性強(qiáng),以提升學(xué)員個(gè)稅規(guī)劃處理與納稅籌劃的能力,

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課程背景薪酬、個(gè)稅及社保三者密切相關(guān),但在實(shí)務(wù)中往往會(huì)出現(xiàn)由于薪酬基數(shù)多計(jì)算,導(dǎo)致多納個(gè)稅增加員工個(gè)稅負(fù)擔(dān)、多交社保增加所在單位人工成本的后果;有時(shí)會(huì)出現(xiàn)薪酬基數(shù)少計(jì)算,導(dǎo)致少交了個(gè)稅及少交社保的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論哪種情況的發(fā)生,都會(huì)增員工及企業(yè)負(fù)擔(dān)以及風(fēng)險(xiǎn)。這就要求我們要高度重點(diǎn)實(shí)務(wù)中有關(guān)薪酬、個(gè)稅及社保的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),同時(shí)充分運(yùn)用稅收政策及社保及多種靈活用工的規(guī)定

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課程背景:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要基礎(chǔ)和保障。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步,給多個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了新的生機(jī)和活力,傳統(tǒng)、滯后的財(cái)務(wù)管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日新月異的快速發(fā)展。為進(jìn)一步深入開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)立足新發(fā)展階段要求和信息技術(shù)變革大勢(shì),加快提升財(cái)務(wù)管理能力水平,更好支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,2022年2月

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