內(nèi)部審計方法及技巧課程大綱

  培訓(xùn)講師:孫文紡

講師背景:
孫文紡老師——財務(wù)轉(zhuǎn)型升級實戰(zhàn)派專家?和君恒成(839279)業(yè)務(wù)合伙人及財務(wù)總監(jiān)?任上市公司遼寧大金重工(002487)獨立董事?任昆明侖古科技(872648)董事?曾任寶辰汽車等多家集團財務(wù)總監(jiān)?中國注冊會計師、高級會計師、國際注冊管理 詳細(xì)>>

孫文紡
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內(nèi)部審計方法及技巧課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

內(nèi)部審計方法及技巧課程大綱

《內(nèi)部審計怎樣才能受到器重》

——內(nèi)部審計方法及技巧

課程大綱

【課程背景】

內(nèi)部審計是現(xiàn)代公司治理的一個重要的工具,是公司安全運營的保障。優(yōu)秀的內(nèi)部審計既是評價公司治理、防范公司風(fēng)險、舞弊與貪腐的有效性工具,也是公司價值締造者。隨著企業(yè)及內(nèi)部審計的發(fā)展,基于價值創(chuàng)造的內(nèi)部審計產(chǎn)生了,諸如戰(zhàn)略審計、風(fēng)險管理審計等。

然而現(xiàn)在審計人員的綜合知識與專業(yè)能力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適用新的審計需求,提升審計人員的能力素質(zhì),已成為當(dāng)務(wù)之急。本課程由實戰(zhàn)派專家,從審計的基礎(chǔ)知識、技巧等方面進(jìn)行詳解,使學(xué)員掌握審計技能,提升自身的能力,成為審計占線的精英!

 

【課程特色】互動,精準(zhǔn)點評;內(nèi)容,邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;有趣,案例精彩

 

【課程收益】

? 了解內(nèi)部審計職能的發(fā)展進(jìn)程

? 學(xué)習(xí)內(nèi)部審計的技能

? 掌握內(nèi)部審計的方法

? 提升審計人員的綜合技能

 

【課程時間】6小時

 

【培訓(xùn)對象】

  企業(yè)董事長、總經(jīng)理、審計總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計人員

 

【課程大綱】

第一部分:內(nèi)部審計的角色與定位

一、內(nèi)部審計職能的演變歷程

二、內(nèi)部審計部門在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的定位

2.1部門的職責(zé)定位

2.2內(nèi)部審計人員的職責(zé)定位

三、內(nèi)部審計的作用?

3.1內(nèi)部審計的作用?

3.2如何發(fā)揮內(nèi)部審計的作用?

第二部分:內(nèi)部審計的基本程序

一、內(nèi)部審計工作一般流程

1.1內(nèi)部審計工作計劃

1.1.1內(nèi)部審計工作計劃的制定流程

1.1.2內(nèi)部審計工作計劃的制定流程說明

2.1內(nèi)部審計實施工作

2.1.1提出問題

2.1.2分析問題

2.1.3提出并選擇解決方案

2.1.4收集資料

2.1.5評價解決方案

2.1.6總結(jié)審計發(fā)現(xiàn)

2.1.7提出審計建議

2.1.8完成審計工作底稿的編制工作

2.1.9與被審計單位討論審計結(jié)果

2.3內(nèi)部審計報告的編寫

2.3.1 內(nèi)部審計報告的內(nèi)容

2.3.2審計報告的質(zhì)量要求

2.3.3審計結(jié)果的傳達(dá)

2.3.4審計信息數(shù)據(jù)管理

2.4內(nèi)部審計后續(xù)跟蹤

2.4.1審計后續(xù)跟蹤的計劃

2.4.2審計后續(xù)的跟蹤與復(fù)盤 

第三部分:內(nèi)部審計的主要業(yè)務(wù)及方法

一、戰(zhàn)略管理審計

1.1戰(zhàn)略審計的內(nèi)容

  1.1.1戰(zhàn)略制定過程的審計

1.2戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果的審計

案例:某集團公司戰(zhàn)略管理審計案例討論

二、經(jīng)營活動審計

2.1經(jīng)營活動審計的內(nèi)容

2.1.1人力資源(招聘、薪酬、績效、用工風(fēng)險等)

2.1.2財務(wù)(應(yīng)收應(yīng)付、承兌、成本管控、財務(wù)分析等)

2.1.3采購(供應(yīng)商管理、計劃及訂單管理、績效及監(jiān)督等)

2.1.4物流(倉庫、費用、配送管理、物流規(guī)劃等)

2.1.5生產(chǎn)(現(xiàn)場管理、質(zhì)量、設(shè)備及安全管理等)

2.1.6研發(fā)(策略、成果論證及轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理)

2.1.7營銷(銷售執(zhí)行、渠道及客戶管理、回款、薪酬與激勵等)

2.1.8信息系統(tǒng)(信息安全、系統(tǒng)開發(fā)、維護等)

案例:遼寧大金重工經(jīng)營審計案例討論

三、經(jīng)營績效的審計

3.1平衡記分卡的四大方面

3.2績效指標(biāo)例示

案例:某集團經(jīng)營績效的案例討論

四、風(fēng)險管理審計

4.1風(fēng)險矩陣

4.2風(fēng)險審計的關(guān)注重點

案例:北京寶辰集團風(fēng)險審計的案例討論

五、其他內(nèi)部審計

5.1內(nèi)部控制審計

5.2工程項目審計

5.3管理舞弊審計

5.4盡職調(diào)查

六、內(nèi)部審計方法

5.1常規(guī)審計方法

詢問法、審核法、觀察法、函證法、監(jiān)盤法、“因果分析法”、魚骨圖、 “解剖麻雀”審計法等

5.2“奇異”審計方法

“奇異”數(shù)字、“奇異”時間、“奇異”的賬戶、“奇異”的購銷單位、“奇異”經(jīng)辦人員或相關(guān)人員的“奇異”、“奇異”的邏輯關(guān)系等奇異點進(jìn)行審計的方法

案例:綠大地的造假案中的奇異點

第四部分:內(nèi)部審計組織的建立

一、內(nèi)部審計組織的建立

1.1內(nèi)部審計隊伍的整體建設(shè)

1.1.1 內(nèi)部審計隊伍的核心價值觀

1.1.2內(nèi)部審計團隊專業(yè)結(jié)構(gòu)

1.1.3咨詢相關(guān)專家

1.2內(nèi)部審計人員應(yīng)具備的才能以及發(fā)展路徑

1.2.1內(nèi)部審計人員專業(yè)勝任能力框架

1.2.2內(nèi)部審計人員應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)

1.2.3內(nèi)部審計人員的職業(yè)發(fā)展道路

1.3內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力提升

1.3.1加強職業(yè)道德教育

1.3.2有針對性的培訓(xùn)

1.3.3加強后續(xù)相關(guān)教育

1.4內(nèi)部審計人員的溝通技巧

2.3.1內(nèi)部審計人員的溝通為什么如此重要

2.3.2內(nèi)部審計人員溝通的技巧

      案例:一次有爭議的審計事項


 

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