商業(yè)框架
商業(yè)框架詳細內容
商業(yè)框架
商業(yè)框架
【課程背景】:
企業(yè)想要達到以下目標,但在經(jīng)營過程中,卻遇到各種問題。如何解決成為企業(yè)最關注
的:
? 想要抓住發(fā)展良機,商業(yè)模式明晰,卻方案層出不窮,互不兼容。
? 想要做到大道至簡,決勝商業(yè)關鍵,卻信息駁雜,難以劃分重點。
? 想要公司井井有條,可以長治久安,卻事無巨細,問題堆積如山。
? 想要團隊經(jīng)驗共享,互相取長補短,卻缺少章法,拼接紛繁錯亂。
? 想要減少決策風險,多方考慮周全,卻沒有決策參照,心煩意亂。
? 想要組織分工明確,合理調動資源,卻銜接低效,缺乏統(tǒng)一語言。
? 想要實現(xiàn)科學經(jīng)營,執(zhí)行合理復盤,卻一再推倒重來,問題重犯。
? 想要不斷循序漸進,業(yè)務高速發(fā)展,卻重術輕道,發(fā)展邊界受限。
? 想要界定企業(yè)階段,清晰發(fā)展核心,卻乾坤顛倒,陷入經(jīng)營僵局。
【課時】:2天1晚
【課程收益】
商業(yè)框架要解決的最重要的一個問題是企業(yè)難題整合,企業(yè)發(fā)展過程中有著各種各樣的
問題,問題自身的復雜性和帶來的商業(yè)風險性將會直接對商業(yè)結果造成沖擊,而解決能
力是企業(yè)競爭力的核心關鍵,
商業(yè)框架可以框定一系列特定問題的正確思考方式,涉及經(jīng)營管理活動的決策,分析,
流程,策略等日常需求。經(jīng)過該商業(yè)框架的解析和執(zhí)行,企業(yè)將會得到直觀高效的,可
持續(xù)使用的,包括過程、規(guī)則、結果展現(xiàn)的“方案”。
1減少無謂的低效思考
如果一定要說一個決策層面的難點/關鍵點:便是如何為這個問題正確地匹配一個或n個
商業(yè)框架。因為使用錯誤的模型,結論必定也會出問題。
2精準解決特定難題
每個框架都是前人在同類問題上大量樣本積累后的總結提煉,正確地套用框架,一般可
解決特定問題的70%或以上。
3實現(xiàn)整體優(yōu)化
幫助企業(yè)實現(xiàn)對企業(yè)共性基礎能力的梳理;去實現(xiàn)描述商業(yè)規(guī)則發(fā)展和完善的能力;實
現(xiàn)反映結果信息簡潔和快速高度共識的能力。
【課程大綱】:
一、信息系統(tǒng)框架
1如何從國家、社會、行業(yè)角度捕捉商機
2如何判斷風口,經(jīng)濟走向和消費時代
3 如何面對商機時做出快速合理的商業(yè)抉擇
二、市場系統(tǒng)框架
1如何做好市場調研、鎖定與完美啟動
2 如何對市場分析、線索收集和定向摸排
3 如何針對不同的市場環(huán)境進行商業(yè)區(qū)分
三、產(chǎn)品系統(tǒng)框架
1如何進行品類選擇、產(chǎn)品定義和商品組合
2如何做好用戶調研、產(chǎn)品規(guī)劃和方案調整
3 如何打造多條業(yè)務鏈和產(chǎn)品矩陣保持競爭活力
四、財務系統(tǒng)框架
1如何對企業(yè)生存線、安全線和發(fā)展線合理評估
2 如何對資金、費用和收益進行合理性的調控
3如何根據(jù)財務反應出來的狀態(tài)調整企業(yè)發(fā)展節(jié)奏
五、團隊系統(tǒng)框架
1 如何從文化、人員、機制三方面組建優(yōu)秀團隊
2 如何確立核心層、操作層、執(zhí)行層的責權利統(tǒng)一
3 適才適崗,人才的合理選拔標準與晉級路徑設計
六、資源系統(tǒng)框架
1如何構建企業(yè)的供應鏈、價值鏈和利益鏈
2如何提煉各鏈條中的要素,設計交易結構和分配結果
3 如何建立對外不同類型的合作模式和關系處理
七、目標系統(tǒng)框架
1 如何設定企業(yè)短期、中期和長期的經(jīng)營目標
2 如何考慮企業(yè)規(guī)模擴張,擴大業(yè)務范圍和利益增長
3 如何結合發(fā)展階段科學設定目標值的底線和挑戰(zhàn)
八、營銷系統(tǒng)框架
1 如何規(guī)劃品牌推廣、產(chǎn)品傳播和用戶收割的營銷路徑
2 如何抓住營銷策劃、執(zhí)行和落地各環(huán)節(jié)的操作要點
3 如何基于流量和轉化率做不同營銷舉措的組合操作
九、數(shù)據(jù)系統(tǒng)框架
1如何抓取用戶、訂單和營收的關鍵數(shù)據(jù)
2 如何打通從意向到簽約和支付的完整數(shù)據(jù)鏈
3 如何做好企業(yè)的數(shù)據(jù)化建設和升級迭代
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