《新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判》高級研修班【課程背景】2020年起，肺炎疫情暴發(fā)，不少企業(yè)資金短缺、經(jīng)營困難、舉步維艱！為了生存，廣大企業(yè)不得不斷臂求生，全面降薪，壓縮編制，裁減人員?，F(xiàn)實表明，此等變革措施已引爆了大量的“勞資糾紛、勞動爭議”！2021年度，全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共263.1萬件；2022年度，全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共316.2萬件；2023年度，全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共385萬件；2024年度勞動人事爭議案件425.7萬件。2023年表面上回歸正常，但經(jīng)濟依然不容樂觀！中美貿易戰(zhàn)、

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新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班時間地點：2025年05月2729日南京06月1921日西安07月2830日北京08月2123日長沙09月1113日北京10月2022日成都11月1315日廈門12月1113日杭州注：第一天為報到時間！學員對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。學習費用：4200元/人; （含培訓費，資料費，午餐、茶點及一套書籍資料）認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)　備　　注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，

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《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班時間地點：2025年7月1112日上海（B單元）9月1819日上海（A單元）11月2122日上海（B單元）學員對象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。費　　用：4500元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點等費用）【課程說明】該課程2天為一個單元，AB各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元，或參加兩個單元。從全面、系統(tǒng)、深入學習的角度出發(fā)，我們建議參訓人員最好參加所有的單元。AB單元的內容請查閱下面的課程大綱！認證費用：中級證書1000元/人

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新勞動法下員工調整優(yōu)化實操策略與勞資談判少走彎路，少花冤枉錢，有效預防、化解用工風險時間：8月8、9日 周五、周六 杭州 講師：鐘永棣 勞動法與員工關系管理專家、高級勞動關系協(xié)調師、高級人力資源管理師、法學學士 對象：總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理 規(guī)模：60人 費用：3980 元/人 課程背景：外界因素或內部因素的變化，往往導致企業(yè)不得不調整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營策略，進而調整組織架構，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點，甚至解除勞動合同、終止勞動關系。然而勞動法律法規(guī)，對企事業(yè)單位的用工行為有著嚴格的要求，操作不當則很可能引發(fā)勞動爭議，甚至引發(fā)群體事件。為此，我們特舉辦

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《年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略》【課程時間】12月5日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB2800 元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】企業(yè)中高層、HR管理者、法務、工會干部課程背景眾所周知，年終是企業(yè)勞動爭議爆發(fā)的高峰期，如根據(jù)績效考核調崗調薪引發(fā)的爭議、企業(yè)支付年終獎引發(fā)的爭議、企業(yè)解雇辭退勞動者引發(fā)的爭議、勞動者自行跳槽離職引發(fā)的爭議、累計的加班與假期在年終如何結算引發(fā)的爭議……為幫助廣大用人單位正確預防、化解、應對上述可能出現(xiàn)的風險及爭議，我們特邀請勞動法、勞動關系實戰(zhàn)派顧問為大家傾囊相授，分享其多年來的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技能技巧！課程大綱 一、年終考核1

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《新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判》【課程時間】5月24日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB2800 元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務人員、工會干部課程背景外界因素或內部因素的變化，往往導致企業(yè)不得不調整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營策略，進而調整組織架構，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點，甚至解除勞動合同、終止勞動關系。然而勞動法律法規(guī)，對于相關用工行為有著嚴格的要求，操作不當則可能引發(fā)勞動爭議，甚至引發(fā)群體性事件。為此，我們特舉辦此次課程，對各種操作策略進行分析，提出實務建議，以規(guī)避或減少相關風險，爭取能順利完成對相關人員的

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