工作管理-經(jīng)理人的目標(biāo)與計(jì)劃管理
培訓(xùn)講師:賈老師
時(shí)間地點(diǎn):
2026年06月16-17日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:4500元
贈送積分:4500
工作管理-經(jīng)理人的目標(biāo)與計(jì)劃管理詳細(xì)內(nèi)容
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人
? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程目標(biāo):
? 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)管理思維
? 掌握目標(biāo)與計(jì)劃管理的步驟與要點(diǎn)
? 掌握OGSM+P模型及工具的運(yùn)用技巧
課程收益:
? 建立對目標(biāo)管理的正確理解,剖析目標(biāo)與計(jì)劃管理中的常見問題,建立以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)管理思維
? 學(xué)習(xí)目標(biāo)與計(jì)劃管理的步驟要點(diǎn),掌握OGSM+P模型及相關(guān)工具、方法的運(yùn)用技巧,提高目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力
參訓(xùn)對象:
企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理人員
授課形式:
? 課前:
2 按課題組事先準(zhǔn)備與實(shí)際工作有關(guān)的目標(biāo)
2 課前討論有關(guān)目標(biāo)管理中的困惑與存在的問題,帶著問題來培訓(xùn)
? 課中:
2 講授知識要點(diǎn)
2 引導(dǎo)案例研討
2 圍繞課前準(zhǔn)備的實(shí)際目標(biāo)展開實(shí)操練習(xí),引導(dǎo)學(xué)員掌握目標(biāo)管理的工具運(yùn)用要領(lǐng)與思維、思路
2 點(diǎn)評分享各課題組的心得與學(xué)習(xí)成果
? 課后:
2 學(xué)員填寫培訓(xùn)行動計(jì)劃
2 HR協(xié)助學(xué)員上級主管追蹤行動計(jì)劃實(shí)施情況,并結(jié)合實(shí)際工作予以反饋輔導(dǎo)
課程大綱:
內(nèi)容要點(diǎn)
工具/表單/模型
培訓(xùn)方式
輸出成果
2 破冰,講師自我介紹
2 學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明
2 講師引導(dǎo)
2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)
1. 目標(biāo)管理的要義—效能與效率
2 結(jié)果導(dǎo)向
2 能率并舉
2. 目標(biāo)管理常見問題分析
2 缺乏目標(biāo)共識—缺乏大局意識,本位主義
2 缺乏要點(diǎn)監(jiān)控—關(guān)鍵要因不明,缺乏標(biāo)準(zhǔn)
2 缺乏責(zé)任意識—員工參與度低,溝通不良
3. 目標(biāo)計(jì)劃管理八步法及要點(diǎn)
2 確定目標(biāo)
2 分析現(xiàn)狀
2 界定要素
2 制訂策略
2 明確步驟
2 制訂計(jì)劃
2 追蹤執(zhí)行
2 回顧總結(jié)
2 二八法則
2 目標(biāo)計(jì)劃管理八步法
2 主題講解
2 專題研討
2 案例分享
2 了解目標(biāo)與計(jì)劃管理的要點(diǎn)
2 剖析目標(biāo)管理的常見問題,建立以結(jié)果為導(dǎo)向,兼具效能與效率的認(rèn)知思維
4. 目標(biāo)與計(jì)劃管理的OGSM+P模型
1) 目的(Objective):使命/目的,需要達(dá)成什么,或者戰(zhàn)略方向
2 組織使命定位/公司戰(zhàn)略
2 上一級策略
2) 目標(biāo)(Goal):怎樣衡量達(dá)成目的過程,制定目標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則
2 明確性(Specific)
2 衡量性(Measurable)
2 現(xiàn)實(shí)性(Achievable)
2 相關(guān)性(Relevant)
2 時(shí)限性(Time-bound )
3) 策略(Strategy):怎樣贏得競爭優(yōu)勢?如何配置資源?什么是關(guān)鍵成功要因?
2 要因分析與提煉
2 資源分析與配置
4) 衡量(Measurement):怎樣衡量策略是否成功?如何追蹤?
2 衡量指標(biāo)
2 評估周期
5) 計(jì)劃(Plan):實(shí)施方案
2 優(yōu)先順序
2 責(zé)任主體
2 OGSM+P目標(biāo)工具
2 SMART目標(biāo)法則
2 主題講解
2 實(shí)操練習(xí)
2 點(diǎn)評分享
2 掌握目標(biāo)與計(jì)劃管理的OGSM+P模型使用特性
2 通過實(shí)操性練習(xí),掌握目標(biāo)設(shè)定要點(diǎn)與目標(biāo)分析、分解的技巧方法
5. 目標(biāo)管理常用工具運(yùn)用技巧
1) SWOT分析
2 客觀分析、數(shù)據(jù)事實(shí)
2 揚(yáng)長避短、組合策略
2) 要因分析
2 歸類要因、聚焦關(guān)鍵
2 推演驗(yàn)證、優(yōu)先順序
3) 標(biāo)桿管理
2 對標(biāo)市場、向外求變
2 創(chuàng)標(biāo)管理、全面突破
4) 復(fù)盤管理
2 定期復(fù)盤、實(shí)時(shí)修正
2 經(jīng)驗(yàn)萃取、不斷精進(jìn)
2 SWOT分析法
2 頭腦風(fēng)暴法
2 要因分析法
2 對標(biāo)管理法
2 復(fù)盤四步法
2 主題講解
2 經(jīng)驗(yàn)分享
2 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
2 實(shí)操練習(xí)
2 通過實(shí)操性練習(xí),掌握目標(biāo)管理相關(guān)工具的運(yùn)用技巧,通過團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、分享提升目標(biāo)管理能力
6. 目標(biāo)與計(jì)劃的差異
7. 計(jì)劃制定的程序與要領(lǐng)
2 分析現(xiàn)況
2 預(yù)判問題
2 實(shí)施方案
2 時(shí)間步驟
2 任務(wù)分配
8. 計(jì)劃管理常見問題分析
2 一勞永逸
2 安排作業(yè)
2 向后看齊
9. 計(jì)劃管理的精髓
2 要事第一:工作分解、實(shí)施步驟
2 價(jià)值優(yōu)先:價(jià)值分類、聚焦重點(diǎn)
2 以終為始:時(shí)間配置、彈性應(yīng)變
10. 計(jì)劃制訂階段要點(diǎn)
2 優(yōu)先順序,以終為始
2 標(biāo)準(zhǔn)清晰、責(zé)任到人
2 資源配置、聚焦關(guān)鍵
2 追蹤節(jié)點(diǎn)、檢查日期
11. 計(jì)劃實(shí)施階段控制要點(diǎn)
2 不輕易干涉過程
2 輔導(dǎo)與賦能下屬
2 提供資源支持下屬
12. 計(jì)劃完成反饋要點(diǎn)
2 建設(shè)性的評估與反饋
2 部門之間的信息溝通
2 優(yōu)化流程落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化
13. Q&A
2 計(jì)劃管理維度模型
2 ABC價(jià)值分類模型
2 主題講解
2 專題討論
2 經(jīng)驗(yàn)分享
2 了解計(jì)劃與目標(biāo)的差異點(diǎn),建立以終為始的計(jì)劃管理思維
2 通過專題討論與實(shí)操練習(xí),掌握計(jì)劃管理要點(diǎn),提升計(jì)劃執(zhí)行的有效性
講師介紹:賈老師
曾歷任顧問咨詢公司總經(jīng)理、綜合性集團(tuán)/投資集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、大型培訓(xùn)中心經(jīng)理等職,具有多種體制背景(國企,外企,民企)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),二十多年人力資源與企業(yè)管理實(shí)務(wù)心得。專精于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域。
注重簡易實(shí)效的管理理念,以實(shí)操性、啟發(fā)性、引導(dǎo)性見長,重視與學(xué)員間的互動交流,使學(xué)員能夠“學(xué)有所得,得之能用”。
現(xiàn) 任:
? 上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)公司特約講師
? 上海復(fù)旦大學(xué)復(fù)泰商學(xué)院特約講師
? 上海交大海外教育學(xué)院特約講師
? 寶鋼集團(tuán)人才開發(fā)學(xué)院特約講師
? 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院特約講師
主要學(xué)習(xí)研修:
歷史、教育心理、工商管理
擅長課程:
《企業(yè)內(nèi)講師訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《人力資源管理與發(fā)展》系列課程、《管理與領(lǐng)導(dǎo)技能》系列課程等。
部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)企業(yè):
制造業(yè):寶鋼集團(tuán)、中國石化集團(tuán)、天正集團(tuán)、凱士比泵、東風(fēng)藍(lán)鳥汽車、松下電器、新大洲本田、愛德士鞋業(yè)集團(tuán)、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結(jié)構(gòu)有限公司、金光(APP)集團(tuán)、法國拉法基、唐納森(亞洲)、德國博西華電器、聯(lián)合利華、德國怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團(tuán))遠(yuǎn)東集裝箱有限公司、和成衛(wèi)浴、奧迪斯西子電梯、東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)、恒力集團(tuán)、威瑞工具、協(xié)鑫集團(tuán)、華立集團(tuán)、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、 上海電氣集團(tuán)、美特斯邦威、上海電器科學(xué)研究所(集團(tuán))有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(tuán)(SVA)、圣馬紙業(yè)、愛普生(中國)、法國液化空氣(杭州)有限公司、聯(lián)合汽車電子、柳工機(jī)械股份、科世達(dá)-華陽汽車電器、敏實(shí)集團(tuán)、英特普萊特(中國)裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團(tuán)、博世、滬東重機(jī)、三花集團(tuán)、上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、東芝信息機(jī)器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司、普旭真空設(shè)備國際貿(mào)易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團(tuán))股份有限公司、申雅密封件有限公司
房產(chǎn)業(yè):湯臣集團(tuán)、置信房產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)、金地集團(tuán)、上房物業(yè)、永升旭日集團(tuán)、上海保集集團(tuán)、金茂集團(tuán)、宏泉集團(tuán)、上海萬星房產(chǎn)、三盛集團(tuán)、北京萬科、仁恒地產(chǎn)、東合置業(yè)、中金集團(tuán)、易居臣信房產(chǎn)、東渡集團(tuán)、新城房產(chǎn)公司、南銀物業(yè)
電子業(yè):達(dá)豐電腦、英業(yè)達(dá)集團(tuán)、中興通訊有限公司、東方通信集團(tuán)、波導(dǎo)股份有限公司、大唐電信、神州數(shù)碼有限公司、上海欣泰通信技術(shù)有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測量(徠卡)、華虹NEC、創(chuàng)值工業(yè)、東軟集團(tuán)、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達(dá)方電子、明基集團(tuán)、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達(dá)電子、貝嶺電子、滬士電子、揚(yáng)宣電子、廣達(dá)電腦、上海儀表、揚(yáng)名光學(xué)、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫(上海)、四川長虹、上海天道啟科
零售業(yè):香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯(lián)集團(tuán)、上海聯(lián)華超市、華地企業(yè)(集團(tuán))、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居
信息業(yè):盛大網(wǎng)絡(luò)、上海電子商務(wù)管理有限公司、上海有線網(wǎng)絡(luò)有限公司(上海熱線)中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美(上海)商品檢驗(yàn)檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務(wù)公司
醫(yī)藥業(yè):新亞藥業(yè)、百特醫(yī)療、寶龍藥業(yè)、歐姆龍(中國)、信誼藥業(yè)、中美史克、衛(wèi)材(中國)藥業(yè)、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
流通業(yè):中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))、百歲物流、圣澤集團(tuán)、上海圖書進(jìn)出口公司、上海大眾集團(tuán)、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(yùn)(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運(yùn)有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿(mào)易進(jìn)出口有限公司、上海東方遠(yuǎn)航物流有限公司、上海浦東國際機(jī)場
金融業(yè):上海浦東發(fā)展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設(shè)銀行
食品業(yè):山東秦老太食品、海霸王食品、養(yǎng)生堂、東福集團(tuán)、福喜食品、立頓茶、上海高揚(yáng)國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團(tuán)、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農(nóng)夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團(tuán)、浙江商源食品、統(tǒng)一集團(tuán)、箭牌糖果
其 它:韋博英語、德勤會計(jì)事務(wù)所、上海興國賓館、中國電力投資集團(tuán)、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(tuán)(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報(bào)業(yè)集團(tuán)、上?,F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)、新華傳媒集團(tuán)、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報(bào)社
賈先生現(xiàn)為上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司高級培訓(xùn)講師。
推薦課程
基于戰(zhàn)略的全面績效管理 2025-11-04
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):1. 了解科學(xué)的績效管理方法論2. 能夠使用多種工具進(jìn)行績效目標(biāo)分解,并制定出公司級、部門級和崗位級的績效目標(biāo)3. 掌握績效改進(jìn)的方法和輔導(dǎo)的工具4. 掌握績效考核的流程和績效面談的四步法5. 了解績效結(jié)果在人力資...
講師:左老師詳情
SPC-統(tǒng)計(jì)過程控制 2025-11-04
課程背景?本課程從系統(tǒng)分析過程控制理論入手,系統(tǒng)地、全面地介紹統(tǒng)計(jì)過程控制的原理和實(shí)踐。對傳統(tǒng)的休哈特控制圖進(jìn)行深入的研究,深刻理解其目的,統(tǒng)計(jì)原理,使用場所,使用方法等。同時(shí)對汽車行業(yè)SPC手冊(第二版)提到的各種特殊情況下的控制圖,如基于概率的控制圖、短制程控制圖、偵測微小變化的控制圖等進(jìn)行探討和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。?系統(tǒng)理解各種能力或/和性能指數(shù)(CP,CPU,...
講師:楊老師詳情
DeepSeek等AI工具助力營銷創(chuàng)新與效能提升實(shí)戰(zhàn)【課程簡介】隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,市場營銷領(lǐng)域正經(jīng)歷一場深刻的數(shù)字化與智能化變革。從市場洞察、內(nèi)容創(chuàng)作、渠道投放到數(shù)據(jù)分析,AI正全面滲透并重塑著營銷工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。然而,如何有效駕馭這些前沿技術(shù),將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)增長的強(qiáng)大引擎,已成為每一位營銷人待解決的問題。國產(chǎn)大模型DeepSeek以其卓越的性能...
講師:劉翔詳情
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):1.明確結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)方法2.增強(qiáng)工作預(yù)防意識和綜合規(guī)劃思維3.提高企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或過程開發(fā)的一次成功率,減少晚期變更損失4.通過完整案例串講及企業(yè)實(shí)際問題,理解新版APQP應(yīng)用精髓并釋疑解惑。課程收獲:1.理解A...
講師:劉老師詳情
DOE-實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及應(yīng)用 2025-11-04
DOE-實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及應(yīng)用課程時(shí)間2025年11月4-5日,2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00)培訓(xùn)費(fèi)用3500元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書)開課地點(diǎn)蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號世茂廣場I幢1211室方之見多媒體教室(地鐵3號線新郭站2出口直達(dá));深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場大廈1006室;繳費(fèi)方式 開課前一周通過銀行賬戶轉(zhuǎn)賬,特殊情...
講師:嚴(yán)老師詳情
DOE-實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及應(yīng)用 2025-11-04
DOE-實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及應(yīng)用課程時(shí)間2025年11月4-5日,2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00)培訓(xùn)費(fèi)用3500元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書)開課地點(diǎn)蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號世茂廣場I幢1211室方之見多媒體教室(地鐵3號線新郭站2出口直達(dá));深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場大廈1006室;繳費(fèi)方式 開課前一周通過銀行賬戶轉(zhuǎn)賬,特殊情...
講師:嚴(yán)老師詳情
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5200/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐證書:如需頒發(fā)上海市人工智能技術(shù)協(xié)會認(rèn)可證書,需單獨(dú)支付證書費(fèi)用RMB 200/張。課程收益:通過學(xué)習(xí)人工智能的前世今生,結(jié)合對國產(chǎn)AI先鋒Deepseek的剖析,幫助企業(yè)開拓思路、積極探索AI智能體的更多應(yīng)用;認(rèn)識通用人工...
講師:李老師詳情
《AI選才工具箱 - 精準(zhǔn)招聘面試的8個(gè)實(shí)戰(zhàn)工具》【報(bào)名詳情】課程計(jì)劃:2025年6月20日-21日上海,11月04日-05日深圳課程費(fèi)用: 4800元/人(含:培訓(xùn)費(fèi)、午餐、教材、茶歇、發(fā)票)【課程背景】AI時(shí)代人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈,很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,因?yàn)槿瞬胚x聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量...
講師:徐老師詳情
供應(yīng)鏈庫存優(yōu)化與需求管理實(shí)操 2025-11-04
供應(yīng)鏈庫存優(yōu)化與需求管理實(shí)操2025年11月45日(星期二 星期三)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:“精益生產(chǎn)”來自強(qiáng)勢的汽車制造業(yè)的主機(jī)廠“JIT生產(chǎn)方式”,它逐步推廣至各行各業(yè),但“整車廠”生產(chǎn)真的很精益嗎?去高鐵線或鐵路線的某些路段...
講師:朱老師詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-11-05
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):10月21-22日廣州11月05-06日深圳12月05-06日上海 學(xué)員對象:職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場人士;有一定課程設(shè)計(jì)和授課經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師;想要提升自己的課程設(shè)計(jì)和授課能力的人士。費(fèi) 用:4980元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)認(rèn)證費(fèi)用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的...
講師:姜垣浩詳情
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