吳長(zhǎng)江是如何構(gòu)建地下雷士的

 作者:盛斌子    208

     兩個(gè)雷士


  也許,在N年與資本打交道的過程中,吳長(zhǎng)江受益于資本魔力的同時(shí),一定也感受到了資本的貪婪與威脅。


  于是,借助“上市公司雷士”的資本力量,游離于上市公司的“地下雷士王國(guó)”漸漸開始布局——渠道雷士、供應(yīng)鏈雷士、重慶雷士、中山古鎮(zhèn)的花燈雷士……這些實(shí)體公司不再是上市公司雷士控股,而是由吳長(zhǎng)江控股或主導(dǎo),至少,與吳長(zhǎng)江本人有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系與瓜葛。


  這個(gè)“地下王國(guó)”,已經(jīng)打上了鮮明的吳氏個(gè)人烙印。體系外的雷士,除了反制上市公司雷士之外,更隱含著中國(guó)式營(yíng)銷的全部密碼——除了現(xiàn)代商業(yè)規(guī)則外,還有中國(guó)式謀略、江湖義氣甚至是綠林匪氣。


  亂世江湖迷蹤拳


  雷士的渠道成長(zhǎng)路線,大體可以描繪為如下幾個(gè)步驟:


  第一步,通過人海戰(zhàn)術(shù)大面積開發(fā)經(jīng)銷商。


  第二步,推動(dòng)門店升級(jí)為專賣店。


  2011年始,由于產(chǎn)品線的整合與豐富,雷士對(duì)門店的升級(jí)提出了苛刻的要求:多開店、開大店——省級(jí)運(yùn)營(yíng)中心店面要求升級(jí)到2000平方米,一級(jí)經(jīng)銷商不少于500平方米,普通二級(jí)分銷則要求不少于300平方米。


  門店的升級(jí)好處有三:提升品牌形象;滿足顧客一站式購(gòu)齊的要求;占有經(jīng)銷商的資金與精力,使之無(wú)暇經(jīng)營(yíng)其他品牌。


  第三步,成立運(yùn)營(yíng)中心(即核心總代理)。


  運(yùn)營(yíng)中心承擔(dān)產(chǎn)品分銷、物流、資金流、市場(chǎng)管理的職責(zé)。同時(shí),給予運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)扶植政策。運(yùn)營(yíng)中心主要負(fù)責(zé)人則由雷士特派,直接傳達(dá)公司指令,并幫助運(yùn)營(yíng)中心管理市場(chǎng)。


  第四步,全力開拓隱性渠道。


  隱性渠道多存在于建材行業(yè),一般包括設(shè)計(jì)師、家裝公司、電工、物業(yè)公司等。他們沒有門店,但又影響甚至決定消費(fèi)者購(gòu)買,并從中抽取利潤(rùn)。


  雷士把一些業(yè)務(wù)員集中起來,成立市場(chǎng)開發(fā)突擊隊(duì),全國(guó)與地方兩翼齊飛,掌握了這些特殊渠道的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。


  第五步,與運(yùn)營(yíng)中心結(jié)成利益共同體。


  或以吳長(zhǎng)江本人的名義控股,或得益于他的“義氣”,通過產(chǎn)品、返利政策、賒銷、特價(jià)支持、工程支持等途徑,力挺渠道商,進(jìn)行利益輸送,形成利益捆綁。


  雷士的渠道模式并非前無(wú)古人,但吳長(zhǎng)江的成功之處在于,他抓住了時(shí)機(jī),在行業(yè)內(nèi)有先發(fā)優(yōu)勢(shì)。畢竟行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)渠道資源是有限的,雷士抓住了,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便失去了機(jī)會(huì)。


  運(yùn)營(yíng)中心的奧秘


  在吳長(zhǎng)江與經(jīng)銷商的“兄弟之盟”中,運(yùn)營(yíng)中心是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。


  吳長(zhǎng)江對(duì)運(yùn)營(yíng)中心的掌控,則在于錯(cuò)綜復(fù)雜的利益與制衡。


  運(yùn)營(yíng)心的操盤手由雷士委派


  運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)部的管理團(tuán)隊(duì)與組織架構(gòu)由雷士決定,薪酬由兩方共同承擔(dān)。


  如《運(yùn)營(yíng)中心與辦事處職能界定》所示,運(yùn)營(yíng)中心更多的是執(zhí)行層面的職能,辦事處更多的是計(jì)劃、檢查運(yùn)營(yíng)中心。


  一方面,吳長(zhǎng)江對(duì)運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行利益輸送:極具誘惑的政策支持+雷士的品牌優(yōu)勢(shì)+強(qiáng)大的分銷網(wǎng)點(diǎn)支持下的市場(chǎng)銷售利潤(rùn)。


  另一方面,雷士通過辦事處(或業(yè)務(wù)人員)參與對(duì)駐地市場(chǎng)的管理、指導(dǎo)與監(jiān)控,以經(jīng)濟(jì)處罰、撤銷運(yùn)營(yíng)中心為威脅,對(duì)其進(jìn)行干預(yù)和控制。


  向運(yùn)營(yíng)中心輸送特殊的支持政策


  比如針對(duì)運(yùn)營(yíng)中心的工程大項(xiàng)目,很多都由吳長(zhǎng)江本人親自拍板決定。


  中國(guó)的工程項(xiàng)目,特別是一些大的項(xiàng)目,其“游戲規(guī)則”往往“不足為外人道”,要搞定這種項(xiàng)目,經(jīng)常要求不按常理出牌。這自然需要游離于年度協(xié)議之外的特殊支持,而這種支持又必然與現(xiàn)代商業(yè)規(guī)則有相背離的地方。但這又是土生土長(zhǎng)、原汁原味的中國(guó)特色。這些所謂的政策支持,往往帶有鮮明的吳式個(gè)人風(fēng)格與魅力。


  控股運(yùn)營(yíng)中心或一級(jí)分銷

盛斌子
 吳長(zhǎng)江,如何,構(gòu)建,地下

擴(kuò)展閱讀

黨建引領(lǐng)構(gòu)建“輿情吹哨,部門聯(lián)動(dòng)”的網(wǎng)絡(luò)輿情治理模式“輿情吹哨,部門聯(lián)動(dòng)”這個(gè)提法是筆者根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情治理的特點(diǎn),借鑒“網(wǎng)格吹哨,部門報(bào)到”提出的網(wǎng)絡(luò)輿情治理創(chuàng)新模式。先解釋一下“網(wǎng)格吹哨,部門報(bào)到”。

  作者:沈志勇詳情


輿情應(yīng)對(duì):遭遇網(wǎng)絡(luò)暴力,個(gè)人如何處置?8月1日20時(shí)38分,在“經(jīng)歷三個(gè)賬號(hào)連續(xù)7個(gè)多月的網(wǎng)暴,陷入極度無(wú)助、求告無(wú)門之后”,河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生,從工作單位樓上跳下,結(jié)束了自己的生命。墜樓之

  作者:沈志勇詳情


企業(yè)設(shè)計(jì)重塑五大資本:構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新范式作者:企業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)威導(dǎo)師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造已從單一維度競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財(cái)務(wù)杠桿驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)

  作者:王韻壹詳情


《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個(gè)部分: ? 管理思想為何很難amp;落地amp;; 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從

  作者:耿啟亮詳情


出版社網(wǎng)站,雞肋!雞肋!  隨著洶涌的互聯(lián)網(wǎng)浪潮沖擊,出版社辦門戶網(wǎng)站,早已不是什么新鮮事兒,甚至至今仍沒有自己網(wǎng)站的出版社已成為“少數(shù)派”。但是縱觀這些網(wǎng)站,讓人不免心生無(wú)奈。大多出版社網(wǎng)站的主要

  作者:劉東明詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有