做銷售,還是做管理 省級銷售機構(gòu)的變革方向
作者:王軍慶 222
做銷售,還是做管理
近兩年,我們看到某些制造商對省級銷售機構(gòu)做了很大的調(diào)整。簡單地說,就是制造商對區(qū)域市場操作控制權(quán)一直在逐步下放。最早的時候,省級銷售機構(gòu)只要完成行政指標——內(nèi)部管理規(guī)范和合格完成總部分配任務(wù),之后又加上了銷售指標——市場占有率以及完成目標銷售額,現(xiàn)在,則下達了精確財務(wù)考核指標——銷售利潤和銷售業(yè)績年增長率。
大多制造商省級銷售機構(gòu)都標榜自己的職能是銷售服務(wù)機構(gòu),但事實上依然是“掛羊頭賣狗肉”,仍然在做“大銷售”。
這樣,省級銷售機構(gòu)就身負兩個重擔:一是管理/服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的渠道,二是完成總部的銷售任務(wù),甚至成為一個獨立的利潤中心。
但實踐證明,這兩種職能從根子上是相互沖突的。渠道管理職能本身就要求管理機構(gòu)對旗下的銷售部門的行為進行管理、監(jiān)督甚至約束,尤其是約束銷售機構(gòu)為了短期利益而破壞市場和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的傾向,可當省級銷售機構(gòu)自己也給壓上銷售甚至利潤的任務(wù),就如同讓裁判下場踢球一般。而總部的第一要義往往是銷量,于是企業(yè)的短期兌現(xiàn)傾向在省級銷售機構(gòu)中得到了強化,后者下場后與渠道“同流合污”,一些制造商每年數(shù)以千萬計的呆賬和死賬現(xiàn)象就是明證。
另外,在對省級銷售機構(gòu)銷售人員日常工作心態(tài)和客情關(guān)系處理方面,也會出現(xiàn)很多不必要的障礙,很難調(diào)整好自己的角色。
我們認為,造成目前這種尷尬局面的原因,就是制造商對省級銷售機構(gòu)認識上的模糊,沒有正確界定省級銷售機構(gòu)的使命。
當然,在現(xiàn)有的省級市場,少有長期合作愉快的合格經(jīng)銷商,更沒有培育出制造商自己的代理商來?!白约旱暮⒆樱ㄖ圃焐躺a(chǎn)的產(chǎn)品)自己來撫養(yǎng)(銷售管理)”,這在制造商的心里,倒也多了幾分踏實。這就是目前大多數(shù)制造商省級銷售機構(gòu)存在的理由。
我們認為,根據(jù)制造商在渠道整合中的作為,省級銷售機構(gòu)應(yīng)向兩個方向變革:一是銷售機構(gòu),二是銷售服務(wù)機構(gòu)。我們認為,在這兩種方向中,目前的主流是向最完全的銷售服務(wù)機構(gòu)和銷售管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變,而不是直接的銷售機構(gòu),目前部分企業(yè)采取的大區(qū)營銷中心制,就體現(xiàn)了這種思路。
省級銷售機構(gòu)的兩種選擇
制造商在這方面的渠道變革具體有兩個方向:一是制造商將銷售機構(gòu)中的售后服務(wù)業(yè)務(wù)逐漸剝離,省級銷售服務(wù)機構(gòu)也不再承擔售后服務(wù),變?yōu)楸容^純粹的渠道管理/服務(wù)機構(gòu);二是省級銷售機構(gòu)逐步拓展銷售平臺,向完全的銷售機構(gòu)轉(zhuǎn)變。
在這種思路下,省級銷售機構(gòu)有兩種選擇:
第一,制造商走品牌之路,徹底剝離自己的銷售渠道,與優(yōu)秀經(jīng)銷商聯(lián)合參股組建完全的省級銷售機構(gòu)。
這種方式的難點主要是:行業(yè)的規(guī)范成熟和制造商的核心制造優(yōu)勢是否能長期支撐其走品牌之路?當然前提就是制造商已有深厚品牌積累,而且還要在這個區(qū)域市場有可以合作的經(jīng)銷商。目前很多制造商已經(jīng)嘗試走這條路,有成功也有失敗。建議同行關(guān)注杉杉服飾在這方面的嘗試,很有借鑒意義。
第二,實現(xiàn)專業(yè)分工,明確定位,鼓勵獨立核算,徹底轉(zhuǎn)型為銷售或銷售服務(wù)機構(gòu)。很多制造商對自己的省級銷售機構(gòu)一直很溺愛,如果突然完全放開任其自由飛翔,感覺不一定安全,所以很多制造商選擇逐步放開的辦法,比如對省級銷售公司實現(xiàn)獨立法人資格以及銷售經(jīng)理參股等形式。也有一些制造商銷售機構(gòu)已經(jīng)開始著手打造自己的服務(wù)品牌,爭取將來能有更好的路可以走。
最后,我們有必要提醒省級經(jīng)銷商,你們的冬天就要來了。因為類似“批發(fā)商和經(jīng)銷商要在渠道變革中被淘汰”的論調(diào)就要實現(xiàn)了。在將來區(qū)域市場里,最有說話權(quán)的,除了正在興起的終端以外,就是制造商的省級銷售機構(gòu)。只不過到那時,他們已經(jīng)成了中國真正的主流經(jīng)銷商,因為,現(xiàn)在中國的主流銷售人員都在制造商的省級銷售機構(gòu)里。
擴展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):振達集團 2025.09.24
2025年9月11日,振達鋼管集團運營管理項目啟動。振達鋼管集團100多位管理人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)3位咨詢導(dǎo)師參加了項目啟動會。振達鋼管集團運營管理項目制定了具體的經(jīng)營改善目
作者:姜上泉詳情
是一錘定音還是一片批評?從“官方通報 2025.09.09
是一錘定音還是一片批評?從“官方通報”看網(wǎng)絡(luò)輿情治理近年來,在網(wǎng)絡(luò)輿情事件中,官方通報成為有關(guān)部門回應(yīng)處理網(wǎng)絡(luò)輿情的重要載體。官方通報的內(nèi)容不僅通報了事情本身,還在很大程度上反映了有關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)輿情的
作者:沈志勇詳情
DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證(C 2025.06.09
DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證(CDMP)與中國數(shù)據(jù)治理工程師認證(CDGA)是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域兩大權(quán)威資質(zhì),分別面向國際與國內(nèi)市場,共同推動數(shù)據(jù)治理人才專業(yè)化發(fā)展。CDMP認證由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(DA
作者:IT直通車詳情
銷售業(yè)績不好時的反思點 2025.04.18
銷售業(yè)績差不是問題,而是結(jié)果。當然了,為什么業(yè)績差,背后一定有原因,先得要把原因找出來,就是吃虧,也得知道具體在哪個環(huán)節(jié)上吃虧。原因可分內(nèi)外兩大類,外部的就不分析了,因為分析了也沒用,主要還是聚焦在內(nèi)
作者:潘文富詳情
企業(yè)管理需要像“梅普”一樣彪悍的組合 2025.02.20
看起來,接下來的20多年里,俄羅斯的政壇沒有懸念,普京和梅德韋杰夫先后再干12年總統(tǒng),算上己經(jīng)過去的12年,他們將主導(dǎo)俄羅斯整整36年! 盡管西方表示對民主的擔憂,但梅普就像一對彪悍的袍哥,視非議如草
作者:桂旭江詳情
《管理思想如何“落地”》7:究竟什么 2025.02.18
《管理思想如何amp;落地amp;》整體分5個部分: ? 管理思想為何很難amp;落地amp;; 企業(yè)文化的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從執(zhí)行力的角度分析如何amp;落地amp;; ? 從
作者:耿啟亮詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。





