管理不要轟轟烈烈
作者：楊柳君 789
你喜不喜歡熱情的人？我是說那種超級熱情的人。
我以前喜歡，現(xiàn)在不太喜歡。因為我擔(dān)心他（她）的這份“超級”熱情很難維持長久。
你去一家企業(yè)應(yīng)聘，負(fù)責(zé)招聘的人力資源部門負(fù)責(zé)人，將公司描繪的相當(dāng)完美，在他眼里老板簡直就是神的化身，而公司能提供的待遇也是那么的誘人，總之一切都看起來是那么的美好。
這樣的工作機(jī)會，你動心嗎？
以前我可能會。如今，我絕對不會。
太完美了，不是嗎？
你不擔(dān)心這種種景象只是曇花一現(xiàn)，泡泡有破的那天嗎？
日子還是平平淡淡是最真，管理還是有條不紊、波瀾不驚的好。
中國人喜歡搞“整風(fēng)”運動。什么事說要抓了，那就一抓到底，展現(xiàn)出強大的執(zhí)行力。不過可惜，大多只是“一陣風(fēng)”。
記得小時候讀書時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大會上宣布本月是清潔月，全校要評比保潔做的最好的班級。于是，在接下來的班會上，在班主任激動人心的鼓舞下，同學(xué)們個個摩拳擦掌，紛紛表示一定要爭第一，為班級爭光。
那個月里，清潔責(zé)任表排的最詳細(xì)，有包干區(qū)責(zé)任人，有包干區(qū)檢查人，還有包干區(qū)督導(dǎo)人。每個同學(xué)每天都緊張的關(guān)注自己腳下的那一片地和自己的包干區(qū)，唯恐給班級拖了后腿。
每每班級門口走過來帶著紅袖章的值勤老師和同學(xué)時，大家都緊張的不得了，大氣都不敢出，直勾勾的循著他們眼睛瞄的方向，生怕被他們發(fā)現(xiàn)一點點灰塵的蛛絲馬跡。
在弦繃的很緊的一個月后，評比成績終于公布下來了，我們班如愿以償?shù)脑诒敬伪嵄荣愔蝎@得全校第一，被評為一等獎。
大家歡欣之余終于如釋重負(fù)。
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