中開集團公司成功舉辦員工卓越績效團隊提升訓(xùn)練培訓(xùn)

        2011年8月16、17日，中開集團公司在重慶舉辦企業(yè)員工卓越績效團隊提升訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)習(xí)會，旨在了解卓越績效評價準則和績效管理體系的基本思想及方法，提高對學(xué)習(xí)實施卓越績效評價準則和績效管理體系的理解與認識，進一步提升公司管理體系有效性，促進公司績效管理改進、提升。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)和各子公司、各項目部負責(zé)人力資源工作的人員以及其他相關(guān)管理人員共60余人參加了為期2天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。中國管理資源網(wǎng)www.fanshiren.cn首席培訓(xùn)師、北京東佳哈勃企業(yè)管理咨詢有限公司金牌培訓(xùn)師方南老師授課。

       培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：認識績效、績效目標設(shè)定、績效面談、績效改善等績效管理體系與卓越績效模式的結(jié)合等要點。本次培訓(xùn)的目標是：使受訓(xùn)人員對績效的理念有正確的認識；明確企業(yè)實行績效管理勢在必行；明確實行績效管理能夠?qū)ζ髽I(yè)以及自身帶來的好處；使受訓(xùn)人員明確目標的作用，并積極配合上級主管（或績效管理部門）制定科學(xué)合理的績效目標；能夠合理使用資源促進績效目標的達成；績效目標達成的技巧與方法的掌握，使受訓(xùn)者能夠接受正確運用績效結(jié)果，積極尋找績效不佳的原因，努力改善后期的績效。
培訓(xùn)期間，方南老師采用互動式教學(xué)方式，就績效管理體系及團隊精神的建立、績效管理目標的優(yōu)化等作了深入淺出的講解，并不時提問與學(xué)員進行交流和溝通，同時將學(xué)員分成6個小組，讓大家結(jié)合所學(xué)的內(nèi)容進行現(xiàn)場演練和比賽。最終第2小組（主要人員為成都房產(chǎn)項目部的管理人員）得分最高獲得第一名。會上為各小組推薦的優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了獎品！
　　

    通過兩天的學(xué)習(xí)，方南老師對學(xué)員的學(xué)習(xí)給予了充分的肯定，他說：通過這幾天的學(xué)習(xí)可以看出，中開的員工做事認真、有責(zé)任心，學(xué)員參與積極性高，結(jié)合實際思考問題，現(xiàn)場演練顯示學(xué)員的學(xué)習(xí)效果也非常好，進步很大。他希望，學(xué)員要鞏固學(xué)習(xí)成果，回到各自的單位結(jié)合實際，盡快建立崗位責(zé)任體系，拿出具有實用性和可操作性的考核標準，將學(xué)習(xí)內(nèi)容逐步應(yīng)用到實際工作中去。學(xué)員們也紛紛總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)心得，感到受益匪淺。

（王愛花/文）

擴展閱讀

版權(quán)聲明：