問(wèn)：?jiǎn)滩妓罐o去蘋(píng)果 CEO 會(huì)對(duì)蘋(píng)果產(chǎn)生什么影響？

蘋(píng)果公司董事會(huì)今天宣布，喬布斯已經(jīng)辭去首席執(zhí)行官職位，董事任命蒂姆·庫(kù)克，原首席運(yùn)營(yíng)官為公司的新任首席執(zhí)行官，喬布斯已經(jīng)當(dāng)選為董事會(huì)主席，庫(kù)克將加入董事會(huì)，決定立即生效。

答：?jiǎn)滩妓篃o(wú)論何時(shí)宣布辭職，蘋(píng)果股價(jià)都會(huì)下跌，這是蘋(píng)果必須承受的，因?yàn)橥顿Y者對(duì)蘋(píng)果的長(zhǎng)期價(jià)值判斷必然會(huì)因這個(gè)人的離開(kāi)而發(fā)生改變。

總會(huì)有人說(shuō)，團(tuán)隊(duì)的功勞不能全部記到一個(gè)人頭上。沒(méi)錯(cuò)，蘋(píng)果有全球最杰出的工程團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、軟件團(tuán)隊(duì)、以及Jonathan Ive這樣的設(shè)計(jì)天才、Tim Cook這樣的經(jīng)營(yíng)人才，但是一群天才組成的團(tuán)隊(duì)，未必能造出天才的產(chǎn)品，而有了天才的產(chǎn)品也未必能改變世界商業(yè)和消費(fèi)文化的進(jìn)程。一家沒(méi)有任何短板的公司，并不等于一家卓越的公司。

對(duì)蘋(píng)果這家公司來(lái)說(shuō)，喬布斯是無(wú)可爭(zhēng)議的靈魂，在激發(fā)天才們的創(chuàng)造力，人格化消費(fèi)者認(rèn)知，增強(qiáng)市場(chǎng)信心等方面，這個(gè)角色無(wú)法替代。在喬布斯辭職信發(fā)表后，蘋(píng)果市值立刻縮水200億美元，這就是這個(gè)人價(jià)值的貨幣化反映。

那么失去靈魂的蘋(píng)果會(huì)不會(huì)從卓越到平庸？這不是一個(gè)問(wèn)題，而是一個(gè)選項(xiàng)，蘋(píng)果不得不認(rèn)真面對(duì)未來(lái)三到五年喬布斯因素漸漸消散之后的公司發(fā)展。喬布斯固然可以設(shè)計(jì)一系列完美之物，但即使他本人也無(wú)法設(shè)計(jì)出另一個(gè)喬布斯。如果傳奇可以復(fù)制，世間就沒(méi)有傳奇。對(duì)技術(shù)、商業(yè)、時(shí)尚、人性的深刻洞察和準(zhǔn)確把握，并通過(guò)完美的產(chǎn)品一次又一次地改變世界，這只能是傳奇。

投資者一直要求蘋(píng)果制定并公開(kāi)接班人計(jì)劃，但很顯然，喬布斯無(wú)論何時(shí)辭職都不會(huì)有一個(gè)可以延續(xù)傳奇的接班人計(jì)劃。Tim Cook可以幫助蘋(píng)果維持經(jīng)營(yíng)，但他不是個(gè)可以帶給我們夢(mèng)想的人，蘋(píng)果也不可能再有一個(gè)這樣的人。我們必須接受一家可能經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)，但不再創(chuàng)造夢(mèng)想的正常的商業(yè)公司。

過(guò)去十余年，我們很幸運(yùn)，因?yàn)橛袉滩妓?。今天，傳奇正在落幕?nav class=" text-center">

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