如何破解集團企業(yè)制度創(chuàng)新

 作者：趙梅陽    505

XXXX年，集團企業(yè)對二級企業(yè)要繼續(xù)加大激勵力度，引導企業(yè)的經(jīng)營行為。參照國內(nèi)相關優(yōu)秀企業(yè)的實踐經(jīng)驗，今年集團將在企業(yè)核心崗位人員的激勵措施上邁出一大步?？傮w上講，是要配合……要求，鼓勵二級企業(yè)注重企業(yè)長遠發(fā)展目標，摒棄……短期行為，因此在配套措施上，準備推出一系列企業(yè)高級經(jīng)營管理人員、核心技術人員的長期激勵措施。后面就講講大原則，大套路。

三、逐步規(guī)范人力資源管理

由于企業(yè)下屬二級企業(yè)不同的經(jīng)營范圍與經(jīng)營特點，造成集團內(nèi)部管理手段與管理方法千差萬別，給集團的集中管理造成困難。特別是在人力資源管理方面，由于與傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)在業(yè)務特點上的不同，集團的人力資源管理相當分散，不利于在集團整體層面集中資源，有效調(diào)配。XXXX年，集團要加大……力度，對集團內(nèi)……管理。要嚴把……；特別強調(diào)……。反正要顯得主次分明，有血有肉。

四、全面推行集團預算管理

為落實集團長期戰(zhàn)略目標規(guī)劃做出了貢獻，XXXX年集團全面預算管理要繼續(xù)配合集團年度戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃。配合……，總部通過……，更加深入……，來牽頭……做好……工作。詳細說明此項工作的重要性，一般不會有大問題。

五、加強集團資金集中管理

 企業(yè)制度 制度創(chuàng)新 破解 創(chuàng)新 制度 集團 如何 企業(yè)

擴展閱讀

2025年10月17日─18日，姜上泉導師蒞臨世界500強深圳投資控股集團隸屬企業(yè)深圳環(huán)?？萍技瘓F訓練輔導《利潤空間─降本增效系統(tǒng)》。深環(huán)科技各分子公司負責人及集團各中心負責人參加了2天的訓戰(zhàn)輔導。姜

  作者：姜上泉詳情

2025年9月11日，振達鋼管集團運營管理項目啟動。振達鋼管集團100多位管理人員和降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）3位咨詢導師參加了項目啟動會。振達鋼管集團運營管理項目制定了具體的經(jīng)營改善目

  作者：姜上泉詳情

黨建是破解網(wǎng)絡輿情治理難題的一把鑰匙黨建制度在社會綜合治理中發(fā)揮了重要作用，但在網(wǎng)絡輿情治理領域卻相對薄弱。如何利用黨建優(yōu)勢破解‘線上爆發(fā)、線下根源’的治理難題，成為亟待探索的關鍵。近年來，通過運用黨

  作者：沈志勇詳情

輿情應對：遭遇網(wǎng)絡暴力，個人如何處置？8月1日20時38分，在“經(jīng)歷三個賬號連續(xù)7個多月的網(wǎng)暴，陷入極度無助、求告無門之后”，河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生，從工作單位樓上跳下，結束了自己的生命。墜樓之

  作者：沈志勇詳情

2025年7月24日─26日，姜上泉導師蒞臨振達集團訓練輔導《全價值鏈降本增效》工作坊。振達集團總經(jīng)理和60多位經(jīng)管人員參加了工作坊。振達鋼管集團是一家生產(chǎn)制造大口徑冷拔無縫鋼管的專業(yè)廠家，產(chǎn)品質量優(yōu)

  作者：姜上泉詳情

2025年6月5日—6月8日，姜上泉導師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經(jīng)理帶領銷售、技術、采購、生產(chǎn)、質量、財經(jīng)

  作者：姜上泉詳情

版權聲明：

本網(wǎng)刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有