1、花多少錢就可以學到等值的東西。這是一種令人可笑的心態(tài)，如果一份投入就能獲得一份等值回報，那么人類已經進化成超人了，企業(yè)一個個賺的缽滿盆滿。學習是一種過程，而不是炸豆腐的機子，放進多少豆子就可以做幾塊豆腐。更何況豆子本身如果有問題也成了不豆腐啊，只能成為豆腐渣。如果你覺得不等值不去學習，吃虧的還是你自己，因為你又失去了一次自我成長的機會，世界上不因為你不去學習就停止了。

2、我很牛，不要學習。有這樣的想法，最好不要說出來，要不別人會從心底看不起你，這是一種很弱智的心態(tài)。你牛，你方方面面都牛嗎？未必就是，孔子老人家都說了三人行必有我?guī)熝?。當然你牛，還有比你更牛的人。你牛，能代表你以后一直很牛嗎？各個領域都牛嗎？

3、聽別人說，這個學習不行。小馬過河的故事大家自然明白，可為何到自己頭上就犯迷糊了呢？培訓師本身代表一個智慧使者，如不能全面審視問題，那么觀念自然有些偏激，這一定會給培訓師生涯造成不便。每個學習者背景、學習動機不一樣，自然結果也有很大的差別。

4、我沒有時間學習。一個培訓師都沒有時間學習，那你的學員也會沒有時間聽你授課了，因為你陳舊的思想、觀點已經不能吸引大家了。作為培訓師要學會把握時間去聽別的課程，不斷提升自己，這樣也會幫助自己更好完善課程。你可以沒有時間，但是你總有一天會騰出時間思考：為什么我被企業(yè)淘汰了。

5、我營銷、管理、市場、HR等18方面樣樣能講。這樣的培訓師是典型的萬金油，很快會被社會淘汰的。更何況老師精力、時間有限。

6、很忙，沒有時間去開發(fā)課程。培訓師最重要的使命就是開發(fā)課程，然后講授出來，幫助更多人成長?？捎行┡嘤枎煙嶂杂谠诰W上東抄一些，西抄一些，自然而然這樣的培訓師很快會被市場淘汰掉的。沒有時間開發(fā)課程的培訓師，也是沒有機會成為優(yōu)秀的培訓師。

7、課程不需要更新。有些培訓師從入行就抱著圈錢的心態(tài)而來，憑借自己的口才，把一門老課程在全國各地講，甚至美其名曰：中國這么大，每個地方講一次就足以我此生衣食無憂了，更新啥子啊。市場變化之快，一成不變的的課程最終會被不斷更新的課程所取代的。

8、要錢的學習不考慮。天下縱然有人可以獲得免費的午餐，可這樣的午餐質量也有待商榷。更何況，培訓師在學習上的投資就如銷售類公司投入廣告、業(yè)務人員，制造類企業(yè)投入設備一樣。古語說的好，要想得之，必先給之。何況每次學習或許能認識更多的朋友，也可能帶來更多的回報。

9、課程講的不好，我不想再聽了。作為培訓師參加學習，如果單單還把學習的主要目的停留在學習具體內容上，就如一個老總聽課還只想聽技巧一樣可悲。更多的應該聽老師授課的邏輯，理念等等，這些東西或許給你一種全新的感受，以后可以用于到你的培訓課堂中去。技巧類那屬于剛入行的培訓師重點去學習的，而作為一個入行的培訓師則重點需要把握課程的邏輯性，結構性。

10、我感覺自己還沒有到火候，資歷不夠。培訓師的大忌就是不自信，一個不自信的培訓師在授課過程中會表現出沒有底氣，缺乏感染力，作為經常聽課的人很快就會聽出來。培訓師在臺上就是一種權威，哪怕裝也裝成權威，唯有保持高度的自信，方能把課堂演繹的精彩。

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