職業(yè)培訓(xùn)師如何成為“五星上將”
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作為職業(yè)培訓(xùn)師,歸納起來(lái)要有五顆心,做到了,我們幽默地稱自己為“五星上將”。即職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具有自信心、包容心、同理心、平常心、愛心。
一、自信心
培訓(xùn)師在課堂上要有充分的自信,一旦失去自信,就失去了控場(chǎng)能力,就失去了你的魅力,最終失去的是對(duì)學(xué)員的吸引力。因此在上臺(tái)前要自我激勵(lì),給自己打氣:“我已經(jīng)準(zhǔn)備好了”,“我要奉獻(xiàn)給學(xué)員一場(chǎng)經(jīng)典的演出”;“我是最棒的,沒(méi)有人比我更適合這個(gè)課的講授”。當(dāng)然,自信不是盲目自大。覺(jué)得自己了不起,把學(xué)員當(dāng)草包,在臺(tái)上夸夸其談,華而不實(shí)。自信心來(lái)源于對(duì)所有學(xué)員,及參訓(xùn)學(xué)員所在企業(yè)、行業(yè)的了解;知己知彼,百戰(zhàn)不殆。自信心來(lái)源于課前充分的準(zhǔn)備,充足的素材案例,充分的了解學(xué)員需求;自信心來(lái)源于良好的外在形象,內(nèi)在修養(yǎng),良好的聲音,良好的課前相關(guān)準(zhǔn)備工作,只有一切都做好,都在你的全部掌控和熟悉狀態(tài)時(shí),你才會(huì)在臺(tái)上不緊張,有良好的水準(zhǔn)發(fā)揮。
二、包容心
包容學(xué)員的缺點(diǎn)和不足,遵重每一個(gè)學(xué)員的思考習(xí)慣,你才會(huì)站在與學(xué)員的同一個(gè)方向,不會(huì)在課堂上與學(xué)員造成對(duì)立。其實(shí)在生活里,在工作中每個(gè)人都應(yīng)有包容心,培訓(xùn)師更應(yīng)具備寬闊的胸懷。包容與原諒不是一種選擇,而是一種能力。在課堂上要包容學(xué)生,指的是要包容學(xué)生提出的稚嫩或無(wú)益的問(wèn)題,因?yàn)樗鋵?shí)也想表現(xiàn),只是提問(wèn)題的技巧不好,好培訓(xùn)師要懂得幫學(xué)員歸納提升問(wèn)題的核心內(nèi)涵。就算當(dāng)學(xué)員在課堂上就某個(gè)問(wèn)題對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行挑剔或敵意時(shí),你都必須從內(nèi)心告訴自己,我要沉著冷靜,要用自己的專業(yè)知識(shí),博遠(yuǎn)思想,務(wù)實(shí)觀點(diǎn)和有效的管理工具告知學(xué)員,征服學(xué)員,而不是同學(xué)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突,無(wú)休止的落入辯論,即使你贏了口才,但卻輸了師生的情誼和自己的風(fēng)度。
三、同理心
這一點(diǎn)在培訓(xùn)師的專業(yè)修煉中也常常提到,它告訴我們應(yīng)該常常注意角色互換思維,多站在學(xué)員、站在對(duì)方的角度換位思考問(wèn)題。企業(yè)既然花高價(jià)錢請(qǐng)你做培訓(xùn),就要做解決問(wèn)題的培訓(xùn)。因此在課堂上就要有針對(duì)性地解決學(xué)員的問(wèn)題,要在培訓(xùn)開始前多了解學(xué)員的培訓(xùn)需求,因?yàn)榕嘤?xùn)主題本源于學(xué)員的工作、源于在工作中所遇到的困惑和難題,源與學(xué)員的生活,源于在生活中的態(tài)度和人生的價(jià)值觀的理解不同,而培訓(xùn)的目的在于如何能讓他們更好地生活和工作,提升能力,開闊思路,做正確的決策和正確的事情。因此同理心是要職業(yè)培訓(xùn)師站在學(xué)員的角度去了解學(xué)員的培訓(xùn)需求,只有需求了解越充分,準(zhǔn)備工作越有針對(duì)性,你的培訓(xùn)效果才會(huì)越好,學(xué)員滿意度才會(huì)越高。好的培訓(xùn)師來(lái)源于生活和工作中每一個(gè)好習(xí)慣、每一點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)歷、每一個(gè)有效建議的積累。所以,培訓(xùn)師不是學(xué)習(xí)出來(lái)的,而是歷煉出來(lái)的,是站講臺(tái)講出來(lái)的。
四、平常心
這里我主要想談?wù)?,培?xùn)師應(yīng)該時(shí)刻用一顆平常心去看待自己。不要覺(jué)得自己多了不起,高高在上,不把學(xué)員放在眼里,職業(yè)培訓(xùn)師要做到“目中無(wú)人,心中有人”。但我也發(fā)現(xiàn)這里存在著一些無(wú)形中的等級(jí)氛圍,很多的資深人士似乎不太愿意接觸更廣闊的知識(shí)層面。不妨我們來(lái)了解一下人類認(rèn)知的過(guò)程。
人的醒覺(jué)分為四個(gè)階段:
1.無(wú)意識(shí)無(wú)能力
2.有意識(shí)無(wú)能力
3.有意識(shí)有能力
4.無(wú)意識(shí)有能力
當(dāng)我們認(rèn)為:“我是一個(gè)知識(shí)豐富的人”時(shí),往往就是我們知識(shí)貧乏的開始。只有當(dāng)自己處在無(wú)意識(shí)有能力的狀態(tài)時(shí),你的才華和授課的水準(zhǔn)才會(huì)高效的了揮。所以讓我們時(shí)刻以一顆平常心提醒著自己:路還很長(zhǎng),還需要許多未知的探索。因此,課堂上的學(xué)員不一定真是你的學(xué)員,某些方面,他是我們的老師,只是他沒(méi)有我們綜合的高度,因此,在課堂上我常把學(xué)員當(dāng)老師,吸取他們?cè)谡n堂上每一個(gè)精彩的解答,或某一段精彩的論點(diǎn),成為我日后培訓(xùn)所用的素材和案例。以平常的心吸收他人在管理上的營(yíng)養(yǎng),不斷充實(shí)提高自己,才會(huì)推陳出新。
五、愛心
人,要做個(gè)有愛心的人。世界有愛,人間才會(huì)溫暖。不管做任何事,人一旦失去了愛的動(dòng)力,便會(huì)擾亂內(nèi)在的心境,就不愿意付出自己。職業(yè)培訓(xùn)師更要有愛心,你才會(huì)主動(dòng)去喜歡你的學(xué)員,才會(huì)真誠(chéng)的去幫助你的學(xué)員,才會(huì)以平常心態(tài)去了解他們的困惑和疑難,才會(huì)真正的去幫他解決問(wèn)題,才會(huì)獲得學(xué)員的認(rèn)可。在課堂上,愛心體現(xiàn)在:對(duì)學(xué)員每一丁點(diǎn)進(jìn)步的表?yè)P(yáng);體現(xiàn)在學(xué)員回答問(wèn)題時(shí)的鼓勵(lì);更體現(xiàn)在自己身體力行的行為教學(xué),用行動(dòng)來(lái)影響學(xué)員,征服學(xué)員。愛心是甘泉,是春風(fēng),是火爐,是學(xué)員成長(zhǎng)的動(dòng)力,職業(yè)培訓(xùn)師要時(shí)刻盟記:“做一位有愛心的培訓(xùn)師”。
每一個(gè)培訓(xùn)師擁有了以上“五顆心”,你就會(huì)變得更職業(yè),變得更專業(yè),你的職業(yè)生涯會(huì)獲得更好的發(fā)展,你會(huì)成為更受人尊敬和推崇的大師,與大家共勉!
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