在經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣一種說法“要做事，先做人”這是一個(gè)很淺顯的道理，就是告訴我們做人的道理在先，做事的道理在后。為什么要遵循這個(gè)法則呢？

　　一、做人的根本

　　很早的時(shí)候我們學(xué)習(xí)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，告訴我們?nèi)绾巫鋈?，比如孔子的《大學(xué)》《論語》老子的《道德經(jīng)》，還有《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《諸子格言》等等。讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)文化的時(shí)候?qū)W到什么叫誠(chéng)實(shí)、什么叫謙虛、什么叫坦誠(chéng)、什么叫勤奮、什么叫孝順、什么叫仁厚、什么叫積極、什么叫寬容等等。擁有了這些做人的根本，才擁有了為人素質(zhì)的提高。管理學(xué)不是要求我們只會(huì)做事，告訴我們做事的方法，還要求我們要遵循做事的原則，那就是做人的良知。人到任何時(shí)候忘記了這些本性，就會(huì)喪失做事的原則，也就做不好事情。

　　做人的根本是在不斷學(xué)習(xí)的，不但要有一個(gè)良好的環(huán)境，還要養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。良好的素質(zhì)來源于習(xí)慣的養(yǎng)成，反過來說要養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣必須從點(diǎn)滴做起。

　　二、做事的原則

　　剛才說到做人的根本就是做事的原則，的確如此，但是怎樣掌握這個(gè)原則呢？筆者以為有以下幾點(diǎn)：

　　第一， 做事是做人的一種表現(xiàn)。這樣說不好理解，比如虛懷若谷的人做事的原則可能會(huì)比較低調(diào)，不張揚(yáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；比如勤奮的人在工作中就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)不辭辛苦，什么樣的做人原則就會(huì)做什么樣的事情。

　　第二， 做事的原則必須遵循外界客觀事物的發(fā)展規(guī)律。如果說原則是主觀意識(shí)的一種表現(xiàn)，那么堅(jiān)持原則和選擇原則，則是完全要依照客觀事物發(fā)展的規(guī)律的，否則違背了事物發(fā)展的規(guī)律而妄自尊大就不會(huì)把事情做好。

　　第三， 做事的原則也要因事而異。在管理當(dāng)中最容易犯的錯(cuò)誤就是經(jīng)驗(yàn)主義，拿著原來的思路和經(jīng)驗(yàn)往現(xiàn)在的事情上套，這樣一來勢(shì)必會(huì)造成思路上的陳舊，就像臺(tái)灣大學(xué)曾仕強(qiáng)先生所說的制度制定出來就落后了。最好的做事原則就是以經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，具體事情具體分析因事而異尋找方法和技巧，所要遵循的原則也是積極的。

　　三、做人與做事

　　在這個(gè)社會(huì)上我們首先接受的教育就是做人，根據(jù)做人的標(biāo)準(zhǔn)和原則然后做事，當(dāng)我們抱著怎樣的一種做人態(tài)度去做事的時(shí)候，態(tài)度就決定了事情的成敗。而成敗就是在于我們習(xí)慣的養(yǎng)成，經(jīng)常缺斤短兩的人又怎樣會(huì)誠(chéng)實(shí)守信，怎么能成就一番事業(yè)？小偷小摸的人如何會(huì)當(dāng)好保安做好保安工作，恐怕最后還會(huì)監(jiān)守自盜。相反而言，一個(gè)成熟穩(wěn)重的人即使他欺騙了你你也會(huì)相信他可能是善意的，所以我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候必須觀察一個(gè)人的良性習(xí)慣。

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