工作分析訪談法

 作者：BEN    461

* 你向誰報告？
* 誰向你報告？
* 你在預算上所負的責任如何？（包括預算金額及你的管理的資產價值）
* 你的主要職責？
* 你怎么運用你大部分的工作時間？
* 你分配的工作從何而來？完成的工作送到那里或送給誰？
* 你的工作中最具挑戰(zhàn)性的是什么？
* 工作之前必須完成那些準備工作？
* 你要怎樣提高產品或服務的品質？
* 你覺得有那些工作是重要的或不重要的？
* 工作過程可以怎樣加以改善？
* 可以用什么不同的方式來工作，以降低費用或成本？
* 你必須遵循什么原則、規(guī)定、政策等以達成你的職責？
* 在采取行動之前，有哪些決策必須請示或必須通知你的部屬？
* 這個工作你的創(chuàng)意和解決問題的能力有什么樣的挑戰(zhàn)性？
* 你和公司內或公司外哪些人有定期性的接觸？這些接觸的原則為何？
* 你的接班人在知識和經驗上必須具備哪些資格才能完全地完成你現有的工作？
* 請說明你的工作所需要的體力（如果會選的話）。
* 你如何回答“為什么需要我這個職位這個問題？
 訪談 分析 工作

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