加多寶溫州員工再曝被“釣魚辭退”始終拒絕回應(yīng)
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加多寶北京員工的訴訟還沒開庭，溫州(溫州專題：又生新的訴訟。昨日，加多寶幾位前溫州員工給記者發(fā)來材料，稱去年下半年加多寶采取“釣魚辭退”的方法逼退了十幾位員工，目前多位員工已提請勞動仲裁，由于仲裁一波三折，他們已經(jīng)提起訴訟。
“去年下半年加多寶溫州有很多員工離職，不過基本都是‘釣魚辭退’的。”去年底離職的王小姐介紹，她是2006年進入加多寶的，已經(jīng)做到了“高代”職位，由于合同上簽的是準時工作制，在連續(xù)被要求加班并得不到任何補償?shù)那闆r下，向公司高層投訴，反而遭到降職、降薪、扣除獎金的處罰。
“一位主管拿出一份離職申請表和一份辭職報告，勸我說自動辭職就給兩個月工資作為補償，但要先填離職申請表好去申請補償，如果公司不同意補償也沒關(guān)系，反正沒寫辭職報告就不算辭職。”不過，王小姐填完離職申請表后第二天，公司人事告知其算自動離職，不需要辭職報告就可以成立，拒絕給予任何補償，“我們主管還放話說，你去告，我們不怕。”
王小姐介紹，提請勞動仲裁時，仲裁局的人表態(tài)稱“企業(yè)肯定要賠錢，只是賠多賠少的問題”，但隨后的仲裁卻一波三折。“自稱由仲裁局派來進行調(diào)解的人說，加多寶沒有任何責(zé)任，不會給任何賠償。”
“直到我們決定起訴，去拿了逾期不裁決通知書的時候，公司又稱愿意補償我兩個月的工資，仲裁局也表示愿意繼續(xù)調(diào)解。”王小姐表示，本來第一次起訴已經(jīng)立案，不過因?qū)⒃V訟主體“浙江加多寶飲料有限公司”錯寫成“加多寶飲料有限公司”，目前他們正與律師準備新的起訴。
雖然各地員工的勞務(wù)糾紛不斷曝光，但截止昨日發(fā)稿時，加多寶方面始終拒絕回應(yīng)。
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