今年的世界杯，同樣給了我們不少感動。小豬不知疲倦的奔跑,C羅鬼使神差般的進球,羅本在對方禁區(qū)前的凌波微步,多諾萬最后一刻的經典絕殺，都給我們留下了深刻的印象。我們跟球員一樣，有著進球的近切心情。場上每有進球，大家都會忙著慶祝吶喊，而我卻比較關注雙方主教練的動作和表情。從臺前表演到幕后主使，主教練才是悲喜之源、勝敗之根。其中德國隊的主教練勒夫，以其冷靜之態(tài)、務實之風，再加上富有針對性和靈活性的戰(zhàn)術，給我留下了更多的思考。如果讓我選本屆世界杯的最佳教練，我會毫不猶豫地選擇他。

合適的人才

“合適的才是最好的”。足球是11個人的項目，最需要的不是灸手可熱的當紅巨星，也不是經驗老到的前冠軍隊員，而是要把球隊整體戰(zhàn)斗力最強作為不懈的追求。灸手可熱的當紅巨星往往目空一切，難以管理，要么成為“獨狼”，要么就是“貪吃蛇”，根本不懂得什么叫團隊，什么叫協(xié)作，葡萄牙隊的C羅是其典型的代表。經驗老到的前冠軍隊員，往往固守在過去的認識上，少了激情、沒了體力，僅剩下固步自封的經驗了，“老牛拉破車”式的意大利隊就是有力的佐證。反觀德國隊，25歲的平均年齡為所有球隊最小，核心巴拉克因傷缺陣，隊中沒有一位大牌球星，克洛澤和波多爾斯基的鋒線組合也被媒體“譽為” 德甲最爛鋒線組合。正是這樣最爛的鋒線組合，在本屆世界杯上的進球竟比聯(lián)賽進球都多，而整個德國隊也成為了本屆世界杯最具攻擊力的球隊。主教練勒夫對于人才的認定，從組隊選人就已經開始，一切服從于整個球隊的需要，決不屈服于壓力、迷信于天才。對于隊中每名隊員的長處和短處，勒夫都了如指掌，如何揚長避短，克敵致勝，無人能出其右。

針對性的戰(zhàn)術

勒夫的戰(zhàn)術素養(yǎng)，早在克林斯曼時代就顯露無疑。06年被任命為助理教練的勒夫，協(xié)助克林斯曼執(zhí)教德國國家隊。克林斯曼更象是精神領袖，勒夫才是球隊戰(zhàn)術的制訂者，正如克林斯曼所說：“我更像是一個統(tǒng)管者，勒夫是具體工作的執(zhí)行者。”勒夫憑著自身深厚的戰(zhàn)術素養(yǎng)，在德國隊員心目中贏得了崇高的權威，他能根據每個對手的薄弱環(huán)節(jié)，制訂出針對性極強的戰(zhàn)術，繼而通過排兵布-全球品牌網-陣，調兵遣將，接連戰(zhàn)勝一個又一個對手。在4：1大勝強大的英格蘭后，與阿一戰(zhàn)，德國隊硬是生掐了阿根廷隊梅西和前衛(wèi)之間的通路，潘帕斯雄鷹讓德國戰(zhàn)車4顆炮彈徹底炸搞瞎了眼，只能接受打道回府的命運。若無針對性極強的戰(zhàn)術安排，要想連續(xù)大比分贏得強大對手，根本沒有可能。

持續(xù)的激勵

勒夫深歆激勵之道，雖然由于性格原因不會象老馬一樣在賽前親吻每一名隊員，他卻會在賽前不斷播放德國隊員進球后，德國球迷狂歡的場景，這樣的激勵較之親吻更顯宏大，更有高度，實效性也更強。象世界杯這樣殘酷而且高強度的比賽，主教練如果不懂得持續(xù)激勵隊員，就不會帶領球隊走得更遠。世界杯從來不乏天才的球員和由天才球員組成的球隊，缺乏的正是高昂的斗志和強大的意志力，但德國人好象從來都不缺乏斗志，也不缺乏意志力。

能夠甄別優(yōu)選人才，階段戰(zhàn)術針對性極強，再加上懂得持續(xù)地激勵隊員，這正是做企業(yè)最需要的三個層面。如果讓頭腦冷靜、作風嚴謹、靈活而又策略的勒夫來管理企業(yè)，他將會是一位不錯的職業(yè)經理人。德國足球隊需要勒夫，或許中國企業(yè)更需要勒夫。

2006年世界杯季軍（勒夫作為助理教練）， 2008年的歐洲杯亞軍，2010年呢？一向以紀律嚴明、意志堅定見長的德國隊，如今再加上富有想象力的默契配合，日耳曼戰(zhàn)車似乎已無法阻擋，勒夫帶領德國隊捧走“大力神杯”或許已成宿命。

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