人力資源管理課程體系
一、人力資源管理總論1.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)2.人力資源經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)3.非人力資源經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)4.勝任力模型與職業(yè)規(guī)劃二、選材篇：如何選擇合適的人才1.理解人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.掌握招聘流程和面試步驟3.學(xué)習(xí)行為面試的方法三、用才篇：如何使用好你現(xiàn)有的人才1.管理與執(zhí)行-員工執(zhí)行力差的五大原因-經(jīng)理人的角色認(rèn)知-管理的五大職能-解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的五大方...
講師：陳中咨詢電話：010-82593357下載需求表
破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動(dòng)性、參與性，采用團(tuán)隊(duì)競賽的培訓(xùn)方式。2.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分組，確定每組的隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)。3.宣布課程進(jìn)行中的團(tuán)隊(duì)比賽規(guī)則。章理解人力資源管理(一)什么是管理(二)管理的目標(biāo)(三)管理的職能(四)解析人力資源管理(五)人力資源管理理論的歷史發(fā)展(六)非人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)人力資源管理的重要性第二章人力資源管理工作基石---崗位...
講師：葛軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理-閆海濤 課時(shí)：12H
一．人力資源管理概述1．現(xiàn)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2．企業(yè)管理聚焦點(diǎn)3．企業(yè)人力資源管理的價(jià)值4．現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系5．最新人力資源管理思想二．人力資源規(guī)劃1．人力資源戰(zhàn)略2．人力資源供需預(yù)測3．人力資源供求危機(jī)化解4．企業(yè)跨文化管理5．戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃案例分析三．組織策略1．企業(yè)組織規(guī)劃2．企業(yè)組織設(shè)計(jì)原則3．組織工作分析與崗位設(shè)計(jì)4．企業(yè)關(guān)鍵部門與崗位設(shè)計(jì)...
講師：閆海濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理實(shí)務(wù)之“七步成詩” 課時(shí)：12H
人力資源管理實(shí)務(wù)之七步成詩課程描述：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人們越來越認(rèn)識(shí)到人力資本的重要性。因此，人力資源管理近年來受到各界的重視。人力資源管理是一門迅速發(fā)展的學(xué)科，它是一門系統(tǒng)的研究組織內(nèi)人力資源吸收、選拔、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)的客觀規(guī)律與具體方法的科學(xué)。但是，誰真正了解人力資本的含義及操作方法？了解理論，掌握方法是每一個(gè)企業(yè)...
講師：周雪梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人力資源管理》人力資源管理的價(jià)值貢獻(xiàn)主講：鐘意老師【課程背景】組織發(fā)生變化時(shí),人力資源需要做哪些支持如何構(gòu)建人力資源系統(tǒng)管理體系人力資源從業(yè)者的價(jià)值在何處人力資源基礎(chǔ)性工作可以用4個(gè)字來概括”入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”,這4個(gè)字運(yùn)行的背后是企業(yè)需求、法律法規(guī)、區(qū)域現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)形勢等的總體集合,人力資源在進(jìn)行管理體系設(shè)計(jì)時(shí),其目的的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,其依據(jù)是業(yè)務(wù)流...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)新與實(shí)踐》主講：鐘意老師【課程背景】隨著人工智能、元宇宙、web3.0等新技術(shù)的飛速發(fā)展，科技正在不斷改變生活。政府工作報(bào)告中提到加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力被列為2024年十大工作任務(wù)之一。隨著第四次工業(yè)革命的到來,企業(yè)面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),眾多企業(yè)紛紛加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭和持續(xù)變化的商業(yè)環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)了...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
《水務(wù)行業(yè)人力資源管理的價(jià)值與定位》主講：鐘意老師【課程背景】水務(wù)行業(yè)是指由原水、供水、節(jié)水、排水、污水處理及水資源回收利用等構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)鏈,是城市基本服務(wù)行業(yè)之一，行業(yè)的整體發(fā)展用一個(gè)字形容是“穩(wěn)”,影響行業(yè)企業(yè)營收的關(guān)鍵點(diǎn)“水價(jià)”屬于較難改變的因素,所以營收增長工作更多圍繞增加項(xiàng)目和供水量來開展。在此業(yè)務(wù)鏈中,項(xiàng)目投資、工程建設(shè)、技術(shù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營為業(yè)務(wù)的...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
AI工具及AI大模型對人力資源管理帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 課時(shí)：6H
講授專家：李勇培訓(xùn)對象：產(chǎn)品中心，運(yùn)營中心，技術(shù)中心，客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：本課程主要是在AI技術(shù)快速發(fā)展的宏觀趨勢下，旨在解決學(xué)員如何有效利用AI工具及AI大模型提升人力資源管理效率的問題。課程將深入解析AI工具及AI大模型的基礎(chǔ)認(rèn)知，探討其在招聘、面試、培訓(xùn)、績效等各個(gè)場景中的具體應(yīng)用，幫助學(xué)員提升對AI在人力資源管...
講師：李勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
咨詢式人力資源管理體系建設(shè)實(shí)操班實(shí)施方案 課時(shí)：48H
【課程背景及收益】1、長期以來從事HR工作的專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)化構(gòu)建人力資源管理體系的工具和方法，本系列課程將幫助HR管理人員系統(tǒng)構(gòu)建本企業(yè)的人力資源管理體系。2、本課程將以咨詢師做項(xiàng)目咨詢的視角講述。帶著各位學(xué)員，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃開始，系統(tǒng)的將組織架構(gòu)、崗位體系、招聘、培訓(xùn)，以及當(dāng)下關(guān)注最多的績效、薪酬，還有貫穿始終的激勵(lì)體系，全部結(jié)構(gòu)化的用一條主線穿起來。通...
講師：葛軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
PDP性格分析與非人力資源管理——& 課時(shí)：6H
課程背景Coursebackground：清代學(xué)者魏源曰：不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短之長，則不可以用人；著名的組織行為管理學(xué)大師德魯克說：什么是管理？管理就是用人成事！隨著我國企業(yè)變革的不斷深入，組織效率變革不斷提速，現(xiàn)代人力資源管理工作所面臨的問題也日益突出，不僅在人才招聘方面出現(xiàn)了激烈的競爭，同時(shí)還面臨著嚴(yán)峻的人才流失問題。在這種經(jīng)...
講師：許延穎咨詢電話：010-82593357下載需求表
PDP非人力資源管理與識(shí)人用人之道 —&mdas 課時(shí)：12H
課程背景Coursebackground：清代學(xué)者魏源曰：不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短之長，則不可以用人；著名的組織行為管理學(xué)大師德魯克說：什么是管理？管理就是用人成事！隨著我國企業(yè)變革的不斷深入，組織效率變革不斷提速，現(xiàn)代人力資源管理工作所面臨的問題也日益突出，不僅在人才招聘方面出現(xiàn)了激烈的競爭，同時(shí)還面臨著嚴(yán)峻的人才流失問題。在這種經(jīng)...
講師：許延穎咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這樣的背景下，人力資源管理（HRM）作為連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的橋梁，其重要性愈發(fā)凸顯。然而，傳統(tǒng)觀念中，人力資源管理往往被視為HR部門的專屬領(lǐng)域，而實(shí)際上，每一位管理者，尤其是非人力資源經(jīng)理，都在日常工作中直接或間接地參與著人力資源的規(guī)劃、配置、開發(fā)與利用。非人...
講師：付梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講：鐘意【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)，直接參與人力資源管理。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工...
講師：鐘意咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
非人力經(jīng)理的人力資源管理主講：竹輝【課程背景】對于任何一名業(yè)務(wù)主管來說，都需要做好最重要的兩件事：管好業(yè)務(wù)和管好人。只要肯努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深度思考，業(yè)務(wù)的管理總是可以找到一些規(guī)律，但是，相較之下，對于團(tuán)隊(duì)和人的管理有時(shí)候會(huì)讓我們體驗(yàn)到一種不知所措，無從下手的迷茫和無力。很多企業(yè)越來越深刻地意識(shí)到：再好的業(yè)務(wù)模式，如果沒有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的支撐，最后也可能會(huì)以失敗而告...
