團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程體系
《打造虎狼之師》 --銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 課時(shí)：12H
課程時(shí)間：2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象：銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售管理人員、銷售總監(jiān)課程背景：俗話說(shuō)：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”！團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力很大程度會(huì)決定團(tuán)隊(duì)的總體能力和業(yè)績(jī)。為什么有那么多的銷售經(jīng)理個(gè)人能力很強(qiáng)，但是帶出來(lái)的卻是一個(gè)個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)斗力、沒(méi)有狼性的下屬？領(lǐng)了銷售目標(biāo)，不知道如何分配下去？不知道該如何進(jìn)行案例復(fù)盤(pán)？目標(biāo)復(fù)盤(pán)？你是否清楚如何選拔人才？如...
講師：劉飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程時(shí)間：1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象：部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、管理人員課程背景：俗話說(shuō)：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”！團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力很大程度會(huì)決定團(tuán)隊(duì)的總體能力和業(yè)績(jī)。為什么有那么多的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力很強(qiáng)，但是帶出來(lái)的卻是一個(gè)個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)斗力、沒(méi)有狼性的下屬？領(lǐng)了目標(biāo)，不知道如何分配下去？不知道該如何進(jìn)行復(fù)盤(pán)？目標(biāo)復(fù)盤(pán)？你是否清楚如何選拔人才？如何識(shí)別人才？如何用好人才？...
講師：劉飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》 課時(shí)：6H
《班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》主講：張紅領(lǐng)老師【課程背景】基層班組建設(shè)是每個(gè)企業(yè)都必須重視的一環(huán)，基層主管、班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的高低，直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量、員工的士氣，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，方向、目標(biāo)非常重要，但一旦確定好方向、目標(biāo)，整個(gè)組織能否如臂使指，將愿景落地，基層干部起到了決定性的作用。然而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題在于，企業(yè)選拔基層干部，大多是從業(yè)務(wù)骨干而來(lái)...
講師：張紅領(lǐng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 課時(shí)：12H
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》對(duì)象基層員工及一般管理人員目的通過(guò)理論培訓(xùn)及實(shí)踐活動(dòng)，讓管理者與員工融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。內(nèi)容所有課程時(shí)長(zhǎng)均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤(pán)實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過(guò)于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè)，90后00后的管理...
講師：余金元咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效問(wèn)題分析與解決 課時(shí)：12H
《高效問(wèn)題分析與解決》對(duì)象基層員工及一般管理人員目的通過(guò)方法的學(xué)習(xí)，鍛煉發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的各項(xiàng)能力。內(nèi)容所有課程時(shí)長(zhǎng)均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤(pán)實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過(guò)于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè)，90后00后的管理，更是...
