情商課程體系

《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》【課程針對人群】總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體?!菊n程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,可以更好的實(shí)現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人崗位,更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步,從而更快更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增?!菊n程收益】-了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀-找準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人的職場定位-職業(yè)經(jīng)理人常見問題解...

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情商領(lǐng)導(dǎo)力【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程培訓(xùn)后,可以了解情感智商,并且結(jié)合課程現(xiàn)場所教授道術(shù)結(jié)合的內(nèi)容,更好的在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理實(shí)踐中應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思考力、凝聚力、執(zhí)行力提升,從而達(dá)成以情商促績效,優(yōu)化管理方式,提升經(jīng)營效果的目的?!菊n程收益】-系統(tǒng)學(xué)習(xí)情感智商的實(shí)戰(zhàn)理念,實(shí)現(xiàn)管理變領(lǐng)導(dǎo)的真正跨越-掌握情商領(lǐng)導(dǎo)力極具實(shí)戰(zhàn)價...

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禮成非凡——卓越商務(wù)禮儀與高情商溝通課程背景:現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行過程中,經(jīng)常會遇到種種問題:因員工禮儀上的差錯而被輿論和媒體曝光詬?。灰蚨Y儀失當(dāng)而使與客戶的溝通產(chǎn)生障礙;因禮儀的錯誤使交易落空……現(xiàn)代企業(yè)的競爭,已不僅僅是產(chǎn)品的競爭、硬件的競爭,更是形象的競爭、服務(wù)的競爭,企業(yè)人員的服務(wù)形象、職業(yè)風(fēng)范及綜合素質(zhì)已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。在當(dāng)今社會,商務(wù)交往...

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高情商領(lǐng)導(dǎo)力?——丹尼爾·戈?duì)柭樯填I(lǐng)導(dǎo)力模型(姚俊杰——國作登字-2023-A-00052073)本培訓(xùn)課程依托國際著名情商大師丹尼爾·戈?duì)柭摹扒樯填I(lǐng)導(dǎo)力”模型,按照成人學(xué)習(xí)原則和行為學(xué)習(xí)法,設(shè)計(jì)開發(fā)了兩天的培訓(xùn)課程。學(xué)員通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以前面了解領(lǐng)導(dǎo)者情商的概念和情商提升的五個方面,對自己的領(lǐng)導(dǎo)力情商有效評估,針對性地有效訓(xùn)練,快速提升自己的情商...

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課程名稱:《EI情商領(lǐng)導(dǎo)力》國際版權(quán)課程主講:韓穎老師12課時課程背景:卓越的企業(yè)必定有優(yōu)秀組織的文化背景和卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的管理職能越來越多地超越技術(shù)職能時,領(lǐng)導(dǎo)者的職場韌性與人際關(guān)系的質(zhì)量決定著他能否更好地適應(yīng)快速變化,更有效地推進(jìn)自己的想法、獲得認(rèn)同;同時更有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)(部門)間的協(xié)作,以支持組織的總體戰(zhàn)略的成功,而不僅僅是個別團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)達(dá)成。...

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《管理者格局突破與情商修煉》講師:巨一銘課程背景:格局是什么?為什么我們評價一個人時,往往都會提到一個人格局?那么對于管理者而言為什么需要提升格局呢?格局是一個人的眼界;格局是一個人看問題的高度;格局是一個人的胸襟;格局是一個人的思維;格局是一個人的心態(tài)。格局怎樣,決定人生走向,格局高低,體現(xiàn)品行修養(yǎng)。格局的高低也決定一個人的成就和成功的概率。情商是什么?它...

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情商領(lǐng)導(dǎo)力——丹尼爾·戈?duì)柭樯填I(lǐng)導(dǎo)力模型學(xué)習(xí)目標(biāo):了解EQ的概念、模型及對領(lǐng)導(dǎo)者的重要意義通過自我測評了解自己的情商狀況并有效解讀學(xué)習(xí)有效地自我認(rèn)知,糾正自我認(rèn)知偏差了解影響領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理的出發(fā)因素及習(xí)慣思維和行為表現(xiàn)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的自我管理,并通過ETC工具有效走出“盒子”學(xué)習(xí)如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的同理心和組織意識,并有效識別不同的人際風(fēng)格類型學(xué)習(xí)如何通過建...

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高情商的溝通技巧   課時:12H

【課程說明】為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團(tuán)隊(duì)有隔閡呢?為什么常常員工不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合、客戶不認(rèn)同呢?為什么常常執(zhí)行不到位、信息不清楚、氛圍不和諧、士氣不高昂呢?——問題往往不是出在水平上,而是出在溝通上。美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%決定...

 講師:蔣小華咨詢電話:010-82593357下載需求表


C課程大綱:一.為什么需要管理情緒1.思考:不管理情緒會怎樣?2.情緒的失控容易導(dǎo)致行為的沖動3.控制不了情緒,會造成不可挽回的后果4.惡劣的情緒具有傳染性,會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)5.情緒的失控容易導(dǎo)致行為的沖動6.善為士者,不武;善戰(zhàn)者,不怒二.情緒與情緒管理概述1.情緒a)認(rèn)識情緒b)情緒的分類c)情緒的影響2.情緒管理三.如何進(jìn)行情緒管理1.思考:情緒能不能管...

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職場心態(tài)調(diào)試與情商管理課程背景:在影響人成功的因素中,我們只關(guān)注到思維、學(xué)習(xí)和行動和溝通;而讓思維、學(xué)習(xí)和行動發(fā)揮作用的,其實(shí)是良好的心態(tài)和有效的溝通;而在職場中,我們會遇到各種各樣的阻礙,工作枯燥、重復(fù)性強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)不理解、客戶指責(zé)等等,都會影響我們工作的情緒、積極性,嚴(yán)重的情況下還會造成心理疾病,影響身心健康。本課程旨在從心理學(xué)的角度出發(fā),沿著“我是一切問題...

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職場高情商溝通課程背景:情商被認(rèn)為是個人成功的關(guān)鍵因素,個人在組織協(xié)調(diào)、個人成長、溝通管理方面,都需要有高超的情商藝術(shù)。本課程從心理學(xué)的角度,剖析情商的組成,以及個人如何修煉情商。課程目的:1.認(rèn)識情商的本質(zhì),更清楚的認(rèn)識自己;2.情商修煉的方法;課程時間:2天;6小時/天授課對象:企業(yè)中高層管理者授課方式:互動、講授、發(fā)問、頭腦風(fēng)暴、案例分析、工具測試、角...

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課程名稱:《提高人際敏感度做高情商精英》主講:于亞彤老師6課時課程背景:在日常運(yùn)營中戰(zhàn)略共識需要溝通,目標(biāo)達(dá)成需要溝通,日常工作協(xié)同需要溝通,事實(shí)證明組織內(nèi)的信息損耗和效率缺失大多是無效溝通所致。而員工之間一面為內(nèi)耗埋怨抱怨神傷,一面又站在不同團(tuán)隊(duì)、不同立場憑著本能溝通。降低溝通內(nèi)耗需要掌握跨部門溝通技巧和多場景的對應(yīng)溝通方法,從而做到部門之間的融合,減少摩...

 講師:于亞彤咨詢電話:010-82593357下載需求表


情商管理課程背景:情商被認(rèn)為是個人成功的關(guān)鍵因素,個人在組織協(xié)調(diào)、個人成長、溝通管理方面,都需要有高超的情商藝術(shù)。本課程從心理學(xué)的角度,剖析情商的組成,以及個人如何修煉情商。課程目的:1.認(rèn)識情商的本質(zhì),更清楚的認(rèn)識自己;2.情商修煉的方法;課程時間:1天,6小時/天授課對象:企業(yè)中高層管理者授課方式:互動、講授、發(fā)問、頭腦風(fēng)暴、案例分析、工具測試、角色扮演...

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《打造職場高情商》——成為眾人眼中的superstar當(dāng)今社會,大家的工作與生活節(jié)奏都越來越快。我們花在對方身上的時間越來越少,甚至花在自己身上的時間都越來越少。我們每天都為了這個或那個事情忙來忙去。曾幾何時,朋友離我們遠(yuǎn)去了,家人關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)。有時,我們也會很失落,不知問題到底出在哪里?自己到底哪里錯了?這些困惑到職場中就更加的變本加厲!他讓我們工作不再...

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《打造職場高情商》——成為眾人眼中的superstar當(dāng)今社會,大家的工作與生活節(jié)奏都越來越快。我們花在對方身上的時間越來越少,甚至花在自己身上的時間都越來越少。我們每天都為了這個或那個事情忙來忙去。曾幾何時,朋友離我們遠(yuǎn)去了,家人關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)。有時,我們也會很失落,不知問題到底出在哪里?自己到底哪里錯了?這些困惑到職場中就更加的變本加厲!他讓我們工作不再...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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