職業(yè)素養(yǎng)課程體系

【課程大綱】引言:職業(yè)素養(yǎng)與能力=職業(yè)表現(xiàn)力職業(yè)溝通力職業(yè)執(zhí)行力―什么是客戶經(jīng)理,客戶經(jīng)理應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和技能單元:用專業(yè)的素養(yǎng)、職業(yè)的態(tài)度和氣質(zhì)提升職業(yè)表現(xiàn)力職業(yè)選手是我們的職業(yè)追求1、做一名職業(yè)選手―職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同―職業(yè)化的三個標準―專業(yè)技能是職業(yè)人的生存之本―什么是專業(yè)的三個內(nèi)涵、三個標準?―如何成為專業(yè)選手?2、商業(yè)交換是職業(yè)人的信托...

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引言:職業(yè)素養(yǎng)與能力=職業(yè)表現(xiàn)力職業(yè)溝通力職業(yè)執(zhí)行力單元:用專業(yè)的素養(yǎng)、職業(yè)的態(tài)度和氣質(zhì)提升職業(yè)表現(xiàn)力職業(yè)選手是我們的職業(yè)追求1、做一名職業(yè)選手―人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來―職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同―職業(yè)化的三個標準―專業(yè)技能是職業(yè)人的生存之本―什么是專業(yè)的三個內(nèi)涵、三個標準?―如何成為專業(yè)選手?2、商業(yè)交換是職業(yè)人的信托責(zé)任―職業(yè)哪里來?―契約精神的表現(xiàn)是...

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培訓(xùn)對象:企業(yè)所有員工課程目標:1、清楚的認知作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識2、掌握作為一個職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能3、學(xué)會打造一個職業(yè)人正確的職業(yè)通道課程時間:2天=(26=12小時)課程大綱:第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵第一講:深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認識的誤區(qū)第二講:企業(yè)和員工都需要職業(yè)化1.何謂職業(yè)...

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課程背景:未來的市場競爭,是服務(wù)戰(zhàn)略競爭時代的未來。隨著信息化的發(fā)展,共享經(jīng)濟、新零售、人工智能等概念席卷了所有行業(yè),深深影響并改變著人們的生活,線上線下結(jié)合的營銷模式,也逐步滲透著以各個傳統(tǒng)行業(yè)個人的自我職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型?!拔覀円槃荻鵀?,讓其順其自然、脫穎而出?!毙戮蜆I(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展,職業(yè)種類日趨多樣,從業(yè)人員規(guī)模也隨之不斷擴大,勞動力市場正在發(fā)生前所未有的改...

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課程背景:軟件工程師,作為軟件技術(shù)的核心從業(yè)人員,數(shù)量眾多。一名好的軟件工程師,其工作產(chǎn)出頂?shù)蒙?0名普通工程師。那么,問題來了:※優(yōu)秀的工程師是技術(shù)好、經(jīng)驗多嗎?技術(shù)大廠是如何培養(yǎng)工程師的?※如何提高普通工程師的技能,讓他們變成優(yōu)秀的工程師?※如何在思想上提高工程師對高質(zhì)量代碼的追求?※如何讓工程師對敏捷開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一的認識,增加團隊的開發(fā)效率?※...

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在職場上,每個人每月、每周、每天制定目標,但是往往到了最后的結(jié)果卻不盡人意,不同的人,有不同的原因,所以,培訓(xùn)絕不能一概而論。有的人是目標的設(shè)定出了問題,有的人是目標的執(zhí)行的問題,有的人是目標的設(shè)定和執(zhí)行都沒問題,卻在成果的匯報方面出了問題,核心原因:沒有形成良好的閉環(huán)本課程會根據(jù)不同人的性格特點和行為方式,幫助大家找到自己的問題所在,并用科學(xué)的方式和實用的...

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《底線之上—國企經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)三維躍遷》生態(tài)治理場景下的合規(guī)力×領(lǐng)導(dǎo)力×危機免疫系統(tǒng)構(gòu)建主講:許秀清老師【課程背景】在長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護與綠色發(fā)展的戰(zhàn)略推進中,環(huán)保國企肩負著經(jīng)濟效益與生態(tài)責(zé)任的雙重使命。隨著重慶區(qū)域危廢處置、流域治理等重大項目密集落地,中層管理者頻繁面臨采購招標、政企溝通、突發(fā)環(huán)境事件處置等場景下的倫理抉擇——近三年行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,63的環(huán)保...

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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處...

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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處...

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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升【課程背景】:當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處,也有明顯帶有企業(yè)...

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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如Google的員工、華為的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處...

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員工職業(yè)素養(yǎng)提升講師:馬坤課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如Google的員工、華為的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相...

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職場新星訓(xùn)練營:職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:在當今競爭激烈的職場環(huán)境中,對于已經(jīng)步入崗位,入職一段時間的基層員工而言,職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要,在崗位中除了掌握崗位基本技能外,還需要做全方面的綜合能力提升,但是往往找的方法很多,效果卻不是很好,如何系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并且做到在崗位中去勝任工作,從工作中脫穎而出,從合格到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越呢?這就需要從思維習(xí)慣和行為...

 講師:姚名咨詢電話:010-82593357下載需求表


做發(fā)光的職場人——職業(yè)素養(yǎng)職場適應(yīng)進階課程背景:調(diào)整心態(tài)的情緒自愈力——現(xiàn)代工作高壓高強,往往在工作中筋疲力盡,最后變成了拼“身體”,所以做好工作必須要管理好自己的“精力”,精力充沛來完成更多的工作。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,轉(zhuǎn)變職場角色,平衡工作與生活,塑造良好...

 講師:孫梵咨詢電話:010-82593357下載需求表


【課程大綱】《從員工到職業(yè)人-新進員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)》1天版一、課程背景員工!員工!員工!永遠是企業(yè)生存和發(fā)展的堅實力量!特別是新進員工,如何做好他們從在校生向企業(yè)人的過渡,從企業(yè)人向職業(yè)人的過渡,這是現(xiàn)代企業(yè)都會面臨的一個問題。隨著企業(yè)管理日趨現(xiàn)代化和規(guī)范化,企業(yè)之間的競爭已不單單是經(jīng)營管理的競爭。事實上還是人與人之間的競爭。企業(yè)都是求賢若渴,可事實...

 講師:謝沛霖咨詢電話:010-82593357下載需求表


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