執(zhí)行力課程體系
蛻變成長：卓越領導力與團隊執(zhí)行力鍛造 課時：12H
“VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關并持續(xù)發(fā)展，這是高中基層企業(yè)管理者需要思考和解決的問題。危機并不可怕，可怕的組織內部不敢或不能面對危機、可怕的是各執(zhí)己見、缺乏團隊協(xié)同產生的執(zhí)行力不足等內耗現(xiàn)象。每一個危機都有危險和機會并存，事實證明，那些抓住機遇迎難而上的企業(yè)往往會出現(xiàn)生機。非典時...
講師：周黎輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效執(zhí)行力與工作效率提升 ——職業(yè)化 課時：12H
課程背景：在競爭激烈的企業(yè)里，什么樣的員工才是職業(yè)化的員工？好員工擁有什么樣的素養(yǎng)？好的員工擁有什么樣的信念？優(yōu)秀員工有什么樣的為人處事能力？怎樣才能成為一個卓越的員工？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？根據科學的分析，員工的角色轉換后進入工作崗位，工作意愿和能力發(fā)生變化，工作的積...
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中高層卓越領導力：高績效團隊執(zhí)行力鍛造 課時：18H
?“VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關并持續(xù)發(fā)展，這是每位企業(yè)領導者需要思考和解決的問題。危機并不可怕，可怕的是不敢或不能面對危機。每一個危機都有危險和機會并存，事實證明，那些抓住機遇迎難而上的企業(yè)往往會出現(xiàn)生機。非典時期阿里、金融危機中勝出的騰訊、小米，經歷風雨依然挺立的華為等，放眼...
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從技術到管理：研發(fā)經理的領導力與執(zhí)行力 課時：12H
課程背景：據調查，中國企業(yè)有90以上的現(xiàn)任主管都是從技術能力比較強的員工中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的專業(yè)人士（研發(fā)、技術）角色不能轉換，過度關注技術細節(jié)；凡事親力親為，因不擅長管理而忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；在團隊管理中希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說，不愿意承擔責任；上司讓制定工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領導團隊...
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中層領導力與高績效團隊執(zhí)行力鍛造 課時：12H
?“VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關并持續(xù)發(fā)展，這是高中基層企業(yè)管理者需要思考和解決的問題。危機并不可怕，可怕的組織內部不敢或不能面對危機、可怕的是各執(zhí)己見、缺乏團隊協(xié)同產生的執(zhí)行力不足等內耗現(xiàn)象。每一個危機都有危險和機會并存，事實證明，那些抓住機遇迎難而上的企業(yè)往往會出現(xiàn)生機。非典...
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管理干部的領導力與高績效團隊執(zhí)行力鍛造 課時：12H
“VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關并持續(xù)發(fā)展，這是高中基層企業(yè)管理者需要思考和解決的問題。危機并不可怕，可怕的組織內部不敢或不能面對危機、可怕的是各執(zhí)己見、缺乏團隊協(xié)同產生的執(zhí)行力不足等內耗現(xiàn)象。每一個危機都有危險和機會并存，事實證明，那些抓住機遇迎難而上的企業(yè)往往會出現(xiàn)生機。非典時...
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領導力驅動：激活團隊執(zhí)行力 課時：12H
課程背景：“大部分企業(yè)管理者不缺管理方法，缺的是領導的影響力“。管理強調控制，而領導的關鍵在于影響，領導要影響員工自愿追隨、自動自發(fā)方能高效執(zhí)行。領導力即影響力——周黎輝。“VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關并持續(xù)發(fā)展，這是每位企業(yè)領導者需要思考和解決的問題。危機并不可怕，可怕的是不敢...
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目標計劃管理與高效執(zhí)行力 課時：6H
課程背景：執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，因此，要想鍛造高效執(zhí)行力，目標和計劃管理能力的打造是重要的抓手。眾所周知，彼得德魯克先生是管理大師中的大師，現(xiàn)代管理學中的各種思潮和概念往往都能在他的著作中找到源頭，如果一定要找一個老先生對世界影響最大的概念和理論，那一定非目標管理（ManagementByObjectives，簡稱為MBO）莫屬。目標計劃管理已經成...
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贏在團隊——高效團隊領導力與執(zhí)行力 課時：12H
課程背景：隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，增強工作責任意識，快速響應顧客需求，增強溝通技能，提升工作效率。那么究竟什么是高績效團隊？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造高績效的團隊？上述一系列問題正困擾著許多企業(yè)管理者和人力資源部經理。本課程系統(tǒng)講授提升...
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結果導向-高效執(zhí)行力打造 課時：6H
課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！而在現(xiàn)代企業(yè)里，執(zhí)行不再單單是員工單打獨斗的工作，很多時候需要借助高明的團隊管理來提高組織的執(zhí)行力，從而應對日益激烈的市場競爭，提升組織績效。那么究竟如何打造提升員工個人和團隊的高執(zhí)行力，打造高凝聚力的團隊？該問題正困擾著許多企業(yè)管理者和人力資源部經理。本課程系統(tǒng)聚焦講授打造高執(zhí)行力的方法和技巧，...
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結果導向 贏在執(zhí)行——高效執(zhí)行力打造 課時：18H
課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！所有的企業(yè)都在追尋高效執(zhí)行力的方法，然而，大多數企業(yè)卻忽略了執(zhí)行力的基本面是：心態(tài)、意識、技能和方法。只有從系統(tǒng)的內在基本面進行訓練提升，才有可能在管理的行為中體現(xiàn)出真正自動自發(fā)的執(zhí)行力。本課程挖掘執(zhí)行力內核，幫助建立職業(yè)化的執(zhí)行意識和心態(tài)，訓練執(zhí)行技能和方法，真正提升把目標變成結果的能力。課程收...
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課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！所有的企業(yè)都在追尋高效執(zhí)行力的方法，然而，大多數企業(yè)卻忽略了執(zhí)行力的基本面是：心態(tài)、意識、技能和方法。只有從系統(tǒng)的內在基本面進行訓練提升，才有可能在管理的行為中體現(xiàn)出真正自動自發(fā)的執(zhí)行力。本課程挖掘執(zhí)行力內核，幫助建立職業(yè)化的執(zhí)行意識和心態(tài)，訓練執(zhí)行技能和方法，真正提升把目標變成結果的能力。課程收...
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任務委派與執(zhí)行力提升 課時：6H
課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！執(zhí)行力對于管理者來說就是把任務目標委派給下屬，帶領團隊將其變成結果的能力。本課程從激發(fā)下屬意愿，提升團隊能力兩個層面重點解決執(zhí)行力提升的問題，挖掘執(zhí)行力內核，幫助訓練執(zhí)行技能和方法，真正提升把任務目標委派下去，切實變成結果的能力。課程收益：1.認清自己是自己負責團隊和自我績效的第一責任人，塑造公司...
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時間管理與執(zhí)行力提升 課時：6H
課程背景：時間管理能力較強的人，可以利用有限的時間創(chuàng)造出更多的工作績效；而時間管理能力差的人卻可能空耗時間，甚至影響團隊與企業(yè)的效率與效益。這就是為什么有些人天天加班卻總是完成不了工作，而有些人卻能利用上班時間就創(chuàng)造出良好工作效益的重要原因！執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，高執(zhí)行力的表現(xiàn)就是能夠高效率、高質量地將目標變成結果。為此，本課程從時間管理問題談起，...
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團隊執(zhí)行力與凝聚力提升 課時：12H
課程背景：羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！而在現(xiàn)代企業(yè)里，執(zhí)行不再單單是員工單打獨斗的工作，很多時候需要借助高凝聚力的團隊來提高組織的執(zhí)行力，從而應對日益激烈的市場競爭，提升組織績效。那么究竟如何打造提升員工個人和團隊的高執(zhí)行力，打造高凝聚力的團隊？該問題正困擾著許多企業(yè)管理者和人力資源部經理。本課程系統(tǒng)聚焦講授打造高執(zhí)行力、高凝聚力團隊...
