《網點員工產能倍增激勵管理策略》

  培訓講師:王瀟

講師背景:
王瀟老師銀行服務營銷實戰(zhàn)專家國家二級理財規(guī)劃師國家二級心理咨詢師中國注冊禮儀培訓師中國農金系統(tǒng)十佳講師曾任:哈爾濱中德國際銷售總監(jiān)曾任:延邊農村商業(yè)銀行網點經理曾任:吉林省農村信用社內訓師擅長領域:銀行服務營銷能力提升項目/銀行網點管理/開 詳細>>

王瀟
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《網點員工產能倍增激勵管理策略》詳細內容

《網點員工產能倍增激勵管理策略》

網點員工產能倍增激勵管理策略

課程背景:
截至2017年10月底12家A股上市銀行存款縮水,銀行存款沒了三萬億,四大國有銀行存款
穩(wěn)步增長但增幅收窄,中小銀行面臨激烈的存款競爭,拉存款難于上青天。
市場利率上行:短期市場利率上行較快,貨基收益率上行,留存款越來越難;
同業(yè)競爭激烈:存款競爭過于同質化,同業(yè)競爭壓力驟增式、白熱式、市場份額被瓜分
,存款營銷工作步履維艱;
同業(yè)監(jiān)管加強:同業(yè)業(yè)務監(jiān)管加強,主動負債規(guī)模受限,同時對一般性存款的需求增加
,銀行吸收存款的壓力相應加大;
“無現(xiàn)金社會”來勢兇猛:余額寶們瘋狂爭搶商業(yè)銀行的儲蓄存款,對銀行帶來強烈沖擊
;
客戶不買賬:銀行人使出渾身解數(shù),用盡各種營銷技巧,可偏偏客戶就是不買賬,視而
不見……
員工營銷意愿不強:營銷隊伍“邁不開腿”、“張不開嘴”、“動不了心”……
針對這些問題,從營銷任務制定及分解、績效管理、網點管理、會議管理等幾個方向激
勵管理員工,提升銀行網點吸金能力。

課程收益:
◆ 掌握營銷任務制定及分解方法;
◆ 分析績效管理方案及關鍵數(shù)據(jù);
◆ 掌握網點會議召開內容及流程;
◆ 掌握員工激勵方法;
◆ 綜合提升網點吸金能力。

授課時間:1-2天,6小時/天
授課對象:支行長
授課方式:案例分析,講授分享,小組討論

課程大綱:
第一講:銀行網點激勵管理現(xiàn)況分析
一、金融市場分析
1.銀行“錢慌”
1)12家A股上市銀行存款縮水,銀行存款沒了三萬億
2)銀行業(yè)存款增速跌破10%一下
2.錢都去哪了?
1)全球進入貨幣緊縮時代,人民幣也將放棄寬松政策
2)債務越來越多,手中已無大量存款
3)對同業(yè)負債的依賴性下降
4)互聯(lián)網金融爭搶商業(yè)銀行存款
二、營銷目標制定及分解
1.營銷總體思路
2.目標包括內容
3.目標解析
4.目標制定原則
5.目標分解流程
6.目標分解示例
7.員工層面目標任務的有效分解
三、把好績效管理
1.績效考核的原則
2.績效考核方案
1)封閉式柜員績效考核方案
2)開放式柜員績效考核方案
3)個人客戶經理績效考核方案
4)大堂經理績效考核方案
5)轉推介績效考核方案
3.績效考核關鍵數(shù)據(jù)
4.開門紅績效考核方法
1)計價制
2)積分制

第二講:過程管理有松有馳有的放矢
一、“四會”管理
1.晨會
2.夕會
3.周例會
4.月度總結會
二、激勵制度建立
1.物質激勵
1)柜員過程管理五項內容
2)大堂經理過程管理五項內容
3)理財經理過程管理六項內容
2.非物質激勵
二、激勵員工的八心八箭
1.手勢暗語有默契
2.溫馨便簽送激勵
3.早晨計劃晚匯報
4.喜報頻傳提士氣
5.每周拍賣有樂趣
6.明星徽章是利器
7.精神文化墻上去
8.家園文化顯情誼
三、過程管控輔助工具
1.網點現(xiàn)場活動管理——廳堂人員和氛圍巡檢
2.廳堂營銷流程管理實施
3.銷售報表

第三講:網點布置七大法則
1.選準營銷主色
2.打破渠道依賴
3.巧設功能布局
4.創(chuàng)造錯峰體驗
5.營造回饋氛圍
6.植入線上服務
7.重視細節(jié)設計

第四講:營業(yè)網點管理七法寶
一、網點看三區(qū)
1.看動區(qū)
2.看靜區(qū)
3.看受理區(qū)
二、忙時三處理
1.門口點對面
2.第三方協(xié)作
3.批量服務營銷
三、大堂三件事
1.預檢分流
2.體驗銷售與需求挖掘
3.關懷教育
四、柜臺三注意
1.注意業(yè)務和服務規(guī)范執(zhí)行
2.注意柜臺銷售
3.注意配合銷售引導
五、管理三結合
1.現(xiàn)場糾正與集體演練相結合
2.鼓勵員工與嚴格要求相結合
3.標準執(zhí)行與文化建設相結合
六、輔導三句話
1.站哪里
2.干什么
3.注意事項
七、常說三個詞
1.踏實——從小事做起
2.忍耐——耐心地積累經驗
3.積極——逆境是最好的教育

 

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:零售客戶經理?課程背景:因疫情影響,銀行營銷崗位傳統(tǒng)線下營銷渠道與方法暫時凍結,團隊缺失標準工作流程以及工作動作,日常-管理與營銷推進開始絮亂;金融脫媒,客戶不到網點已經成為常態(tài),尤其是中青年客戶,如何通過線上方法有效聯(lián)接已經成為各大銀行在新時代業(yè)務發(fā)展的重大挑戰(zhàn);客戶偏好,客戶的基本金融訴求傳統(tǒng)銀行不再是唯一可以解決的渠

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課程時間:2天(6小時/天)課程對象:銀行客戶經理、理財經理?課程背景:銀行網點已逐漸從產品交付的渠道轉型到客戶服務的核心場所,客戶經理是客戶了解銀行、體會銀行服務最直接的窗口。在客戶經理為客戶提供優(yōu)質金融服務時,還可以無痕跡的向客戶營銷各類金融產品,為其提供更優(yōu)質的金融方案以持續(xù)創(chuàng)造共同價值,未來銀行業(yè)務的核心產出環(huán)節(jié)都將來自于客戶經理??蛻艚浝砣绾芜M行有

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:柜員、大堂經理、網點主任等?課程背景:當今商業(yè)銀行的競爭已經達到白熱化的狀態(tài),不但產品同質化嚴重,銀行間的點距離不斷縮短,甚至是銀行挨著銀行了,城市單位面積銀行數(shù)量不斷增加,互聯(lián)網金融、民營銀行、村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等不同類型的競爭對手的進入,加之利率市場化的不斷推進,銀行生存難度不斷增加。目前銀行競爭的一個核心陣地--

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:支行行長、網點主任、大堂經理?課程背景:在銀行競爭日益白熱化,以及網絡金融迅猛發(fā)展的時代,客戶對銀行服務的要求越來越高,而服務期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網點人員應該掌握客戶抱怨處理的解決技巧,以有效預防為主,妥當處理為本,轉怒為喜為宗旨,追求客戶滿意為目標,充分化解客戶不滿的情緒,提升

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:客戶經理?課程背景:正所謂任何銷售都是從零做起,客戶累計也是從無到有,客戶關系更是日久生情,第一個客戶從哪里來,第一筆業(yè)務從哪里做起,當然是陌生拜訪。陌生拜訪是針對未知客戶或未見面客戶進行首次拜訪,是商業(yè)銀行客戶經理開發(fā)新客戶的常用方式之一。在各種營銷方式中,陌生拜訪是最基本的一種,屬于最艱難的開拓,但又是最有效的手段,是

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:客戶經理?課程背景:21世紀最重要的是人才。隨著中國金融市場國際化和市場化程度的不斷提高,國內證券市場經營所面臨的市場環(huán)境也逐漸發(fā)生變化,包括利率市場化、互聯(lián)網金融、民營企業(yè)等都使得銀行業(yè)競爭愈發(fā)激烈??蛻艚浝碜鳛橐痪€的營銷人員,肩負著拓展客戶、增加業(yè)績的使命,是利潤取得的重要源泉?,F(xiàn)實工作中客戶經理總認為產品沒有競爭力、

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:柜員、大堂經理、網點主任等?課程背景:在以往的計劃經濟體制下,國內銀行多堅持“以業(yè)務為中心”的原則,花費大量資金和精力投入在提升業(yè)務水平和質量上,在較長時間內就形成了銀行對待客戶不細心、忽略客戶感受的現(xiàn)象。而今各家商業(yè)銀行手中持有著相似的亦或是同質的產品,此時客戶成為了各商業(yè)銀行之間競爭的最重要資源,通過不斷打造優(yōu)質、多樣

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三量掘金引爆網點產能課程背景:截至2017年10月底12家A股上市銀行存款縮水,銀行存款沒了三萬億,四大國有銀行存款穩(wěn)步增長但增幅收窄,中小銀行面臨激烈的存款競爭,拉存款難于上青天。市場利率上行:短期市場利率上行較快,貨基收益率上行,留存款越來越難;同業(yè)競爭激烈:存款競爭過于同質化,同業(yè)競爭壓力驟增式、白熱式、市場份額被瓜分,存款營銷工作步履維艱;同業(yè)監(jiān)管加

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投訴是金——銀行網點投訴處理技巧課程背景:在銀行競爭日益白熱化,以及網絡金融迅猛發(fā)展的時代,客戶對銀行服務的要求越來越高,而服務期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網點人員應該掌握客戶抱怨處理的解決技巧,以有效預防為主,妥當處理為本,轉怒為喜為宗旨,追求客戶滿意為目標,充分化解客戶不滿的情緒,提升客戶對銀行的忠誠度。掌握技巧還遠遠

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