《政企大客戶協(xié)同銷售法沙盤訓戰(zhàn)》
《政企大客戶協(xié)同銷售法沙盤訓戰(zhàn)》詳細內(nèi)容
《政企大客戶協(xié)同銷售法沙盤訓戰(zhàn)》
《政企大客戶協(xié)同銷售法沙盤訓戰(zhàn)》
主講:趙恒老師
【課程背景】
政企大客戶規(guī)模體量較巨、組織結(jié)構(gòu)繁雜、決策流程冗長、決策角色性格各異、合作
對象可選擇性強等綜合因素,致使 toB
型企業(yè)銷售人員在大客戶銷售過程中面對不同場景、不同人員、不同條件的重重考驗和
挑戰(zhàn),華為、飛書等企業(yè)的成功經(jīng)驗,用事實證明toB
型企業(yè)依靠傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)的銷售模式,已無法滿足當前激烈的市場競爭,而由研發(fā)、銷
售高效協(xié)同的銷售方法是為必然。
升級客戶服務(wù)的核心理念、掌握銷售過程中的動態(tài)管理技術(shù),總結(jié)歸納最有價值的關(guān)
鍵場景,梳理制訂銷售過程中的主要問題和關(guān)鍵角色,對組織型客戶有全面完善的服務(wù)
方案,才能贏取客戶信任,爭取合作機會。
本課程是趙恒博士在對于華為“以客戶為中心”的理念和鐵三角工作法的深刻領(lǐng)悟的基
礎(chǔ)上,獨家開發(fā)出的更大適合非華為公司的企業(yè)和組織的協(xié)同銷售系統(tǒng)和工作方法——SA
F
銷售飛輪系統(tǒng)模型,引領(lǐng)學員對大客戶銷售過程中的協(xié)同作戰(zhàn)法進行深度學習,使學員
在思維層面明道,在技能層面知行。
本課程是趙恒博士獨家設(shè)計的沙盤/微沙盤教學形式,以“雙漏斗模型”為核心工具,
以企業(yè)當前實際銷售數(shù)據(jù)參數(shù),以大客戶銷售全流程各關(guān)鍵節(jié)點為場景,逐層推演測算
,帶領(lǐng)學員激進感悟銷售過程中的目標管理、動態(tài)管理的技術(shù)方法,掌握每個關(guān)鍵流程
節(jié)點上的價值動作和工具技巧,實現(xiàn)學員思維理念升級、銷售技能提升,并達到適合本
企業(yè)應用的工具方法的共創(chuàng)萃取、學習成果產(chǎn)出的目標,動力企業(yè)客戶銷售業(yè)績倍增。
【課程收益】
?
沙盤演練,共創(chuàng)成果:學員現(xiàn)場演練應用,掌握工具方法?;谄髽I(yè)資源和特性,共
創(chuàng)多種工具表單,為學員打造高效成交“武器”。
?
創(chuàng)新模型,動態(tài)管理:趙恒博士在傳統(tǒng)漏斗模型基礎(chǔ)上,研發(fā)并應用“雙漏斗模型”,
使得銷售全流程中的動態(tài)管理更加精確、及時。
?
掌握工具,數(shù)據(jù)管理:深入學習每個大客戶銷售流程節(jié)點上的內(nèi)核肌理、重要工具、
價值動作和應用方法,提升組織資源調(diào)動的協(xié)同作戰(zhàn)意識、工具方法使用能力,進而
實現(xiàn)組織協(xié)同效能的快速提升。
?
認知趨勢,理解必然:通過對于傳統(tǒng)單兵銷售模式與協(xié)同作戰(zhàn)模式的差異對比分析,
以及相似企業(yè)、優(yōu)秀組織實際成功案例的拆解,引領(lǐng)學員感悟2.0銷售系統(tǒng)的優(yōu)勢所
在,并深刻領(lǐng)會客戶需求的真正核心。
?
升級理念,推動協(xié)同:深度理解華為“以客戶為中心”的理念以及在實戰(zhàn)過程中的應用
技巧,領(lǐng)悟“五個改變”的必要性,以及“SAF
銷售飛輪”銷研協(xié)同作戰(zhàn)模式的必然性。
【課程方式】
微沙盤體驗感悟+理論講授+案例剖析反思+方法工具學習+共創(chuàng)萃取演練
【課程特色】
?
沙盤/微沙盤學習形式,應用企業(yè)客戶實際數(shù)據(jù)和工作模式,區(qū)別于傳統(tǒng)套路型沙盤項
目,更具實際性和貼合性。
?
實效工具多樣,大客戶銷售全流程各節(jié)點的工具方法教授,實用性強,并通過共創(chuàng)萃
取實現(xiàn)學習成果。
?
旁征博引,實戰(zhàn)案例豐富,基于華為政企大客戶銷售案例的拆解,剖析政企大客戶深
度需求和工作難點。
【課程對象】
銷售管理人員、銷售人員及銷售協(xié)同人員
【課程時間】
1-1.5天(6小時/天)
【課程大綱】
一、學習導入
1、政企大客戶的價值與意義
? 保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長
? 促進市場份額擴大
? 降低市場開拓成本
? 提升生產(chǎn)交付效率
? 及時獲取市場反饋
? 激發(fā)技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新
? 提升客戶滿意度與依賴度
? 實現(xiàn)軟件競爭力與戰(zhàn)斗力
2、政企大客戶特征
政企大客戶與小規(guī)模客戶的差異化對比分析
| |政企大客戶 |小規(guī)??蛻?|
|公司目 |追求長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 |追求短期利潤最大化與市場份額|
|標 | |增長 |
| |重視整體利益與共贏 |強調(diào)個體競爭與利益最大化 |
|人物性 |內(nèi)斂、謹慎、注重人情世故 |外向、直接、重視效率與結(jié)果 |
|格 | | |
| |重視團隊和諧與共識 |強調(diào)個人能力與成就 |
|物質(zhì)需 |重視禮尚往來與贈品 |追求高價值的商業(yè)交換與回報 |
|求 | | |
| |偏好實用、有文化內(nèi)涵的禮品|偏好創(chuàng)新、高科技含量的產(chǎn)品 |
|精神需 |尊重與信任,強調(diào)情感聯(lián)系 |尊重專業(yè)與實力,強調(diào)合作效率|
|求 | | |
| |追求和諧的人際關(guān)系 |追求高效的商業(yè)合作與成果 |
|維護策 |深入了解客戶需求,建立長期|強調(diào)專業(yè)能力與服務(wù)質(zhì)量,快速|(zhì)
|略 |信任 |響應 |
| |積極參與社交活動,加強人際|強調(diào)商業(yè)會議與談判,追求快速|(zhì)
| |互動 |決策 |
|溝通方 |委婉、含蓄,注重禮節(jié)與細節(jié)|直接、明確,強調(diào)事實與數(shù)據(jù) |
|式 | | |
| |偏好面對面溝通,注重情感交|偏好書面溝通,強調(diào)正式與規(guī)范|
| |流 | |
3、政企大客戶銷售全流程
? 商機:潛在價值客戶所在行業(yè)/領(lǐng)域分析研判
? 線索:客戶方關(guān)鍵聯(lián)系人的有效聯(lián)絡(luò),需求預測
? 意向:客戶意向/需求初步獲取,合作方案呈現(xiàn),取得進一步商洽機會
? 談判:關(guān)鍵條件談判,招投標
? 成交:合同簽署
? 交付:產(chǎn)品及服務(wù)交付
? 回款:二期款回收
? 服務(wù):持續(xù)性產(chǎn)品及服務(wù)交付,尾款回收,關(guān)系維護
? 復購:二次及多次復購
? 轉(zhuǎn)介紹:轉(zhuǎn)介紹新客戶
二、沙盤演練
1、沙盤基礎(chǔ)模型及實操體驗項目
根據(jù)大客戶銷售全流程的關(guān)鍵節(jié)點,應用企業(yè)當前實際銷售數(shù)據(jù),輔以計算工式,實
操體驗雙漏斗模型中各階段的可成交客戶數(shù)量及業(yè)績額度。
? 實操銷售數(shù)據(jù)測算
? 找出業(yè)績目標差距
? 制定目標達成計劃
? 探索銷售保障資源
2、沙盤體驗領(lǐng)悟
? 目標管理的價值與科學性;
? 數(shù)據(jù)意識與駕馭能力的價值
? 進程管理的重要性
? 工作計劃與動態(tài)管理的必要性
? 工作重點與資源匹配度的關(guān)系
? 目標管理與客戶管理的方法和工具的重要性
三、復盤反思
1、復盤:典型現(xiàn)象及行為的復盤與原因分析(現(xiàn)場抓?。?br /> 2、銷售人員的必要能力基礎(chǔ):
? 數(shù)據(jù)收集、整理、分析及研判斷能力;
? 拓展領(lǐng)域方向建議、引領(lǐng)能力;
? 方案制作、講述、答疑能力;
? 客戶方關(guān)鍵技術(shù)角色關(guān)系維護、潛需求發(fā)現(xiàn)及挖掘能力。
四、工具方法學習
1、商機階段——五看八法研判
? 核心:市場研判、發(fā)現(xiàn)商機
?
價值:掌握市場趨勢、分析價值領(lǐng)域、繪制客戶畫像、挖掘潛在客戶、合理匹配資源
。
? 工具:
? 市場研判五看法:看行業(yè)/趨勢、看市場/客戶、看對手、看自己、看機會
? 市場研判六有原則:有基礎(chǔ)、有能力、有影響、有意愿、有價值、有未來。
? 商機發(fā)掘八法
?
八法:行業(yè)報告、搜索引擎、咨詢公司、商會協(xié)會、政府部門、產(chǎn)業(yè)圈子、對手圈子、
展會論壇
? 五看八法結(jié)合應用表
? 案例:佛山矽鋼,聚焦細分行業(yè)領(lǐng)域,抓住新能源趨勢,成功簽約比亞迪
2、線索階段——價值客戶管理
? 核心:梳理客戶等級、明確資源匹配
? 價值:聚焦價值行業(yè)、繪制客戶畫像、把握工作進度、指導資源匹配
? 工具:
? 價值客戶矩陣管理表(略)
? 價值客戶象限分析法
? 價值客戶等級劃分公式
? 快速觸達
? 線上公共資源
? 線下私域資源
? 客戶資源
? 官方資源
? 演練:客戶價值測算,客戶等級劃分
3、意向階段——拓展組織型關(guān)系,獲取真實想法
?
解決思路:通過梳理,明確哪些客戶適合建立組織型客戶關(guān)系;執(zhí)行多維度動作,達
成組織型客戶關(guān)系的建立并持續(xù)維護?;诳蛻舨煌瑳Q策角色的訴求,通過分析、驗
證和方法應用,快速獲知客戶想法。
? 拜訪洽談
? 三目的:樹形象、給印象、探真相
? 三分析:客戶顧慮、客戶意圖、關(guān)鍵行為。
? 二驗證:多渠道交叉驗證、復盤驗證。
? 服務(wù)方案呈現(xiàn)
? 核心:優(yōu)化呈現(xiàn)方案,升級全新版本
? 價值:讓客戶感受誠意
? 工具:標準模版、一個套路(病、重、藥、票)
? 案例:矽鋼新版述標方案,挽回十年前國際客戶
? 做法:圍繞“以客戶為中心”的理念,全面升級優(yōu)化。
? 共創(chuàng):一頁紙方案、現(xiàn)場講述版方案
4、談判階段——商務(wù)談判技術(shù)
? 四種角色特征:決策者、研發(fā)者、采購者、使用者。
? 四種溝通句型:感同身受、正反案例、假設(shè)成交、封閉選擇。
? 設(shè)置競品防火墻:
? 工具:優(yōu)劣式對比清單
? 方法:主動與客戶共同對比分析
? 價值:主動規(guī)避競品挑戰(zhàn)、強化優(yōu)勢所在、堅定客戶信心、促進客戶做決定
? 共創(chuàng):分析己方優(yōu)劣式,萃取形成對比清單,清晰己方優(yōu)勢。
? 策劃來訪接待
?
解決思路:通過良好的客戶考察體驗,增加客戶信任,促進成交簽約,提升客戶滿意度
。
? 工具方法:
? 五個“什么”:看什么、聽什么、講什么、見什么、送什么。
? 考察方案七要素:客戶、技術(shù)、體驗、領(lǐng)導、禮品、行程、評審。
? 考察閉環(huán)五動作:內(nèi)部考察總結(jié)
、共享會議紀要、訴求跟蹤計劃、銷售線索跟進、回訪互動執(zhí)行。
5、成交階段——創(chuàng)造價值成就
? 過程具有儀式感
? 客戶擁有成就感
? 管理跳單風險度:擁有信息情報員
? 對象:關(guān)鍵中間人、技術(shù)專家、助理/秘書、前臺等
? 方法:志同道合、共同興趣、禮品饋贈、減輕工作、助力升職
? 價值:及時獲取關(guān)鍵信息、奠定長期合作基礎(chǔ)、儲備潛在客戶商機
? 案例:某公司助理,跳槽后成為關(guān)鍵人
6、服務(wù)階段——鞏固續(xù)約復購基礎(chǔ),尋求轉(zhuǎn)介紹機會
? 管理客戶期望值
? 工具:定期溝通會、會議紀要、服務(wù)評價表
? 價值:降低客戶期望,達成書面共識,規(guī)避未來爭議
? 提供超預期服務(wù)
? 認知:專業(yè)服務(wù)(基礎(chǔ)功能)、展業(yè)服務(wù)(產(chǎn)品銷售)、職業(yè)服務(wù)(客戶升職)
? 工具:服務(wù)資源百寶箱
? 價值:產(chǎn)生依賴性、建立強關(guān)系、樹立不可替代性。
? 服務(wù)資源百寶箱
? 核心:梳理客戶關(guān)鍵人物、明確服務(wù)資源
? 價值:指導工作方法、合理規(guī)劃資源、控制服務(wù)成本、助力客戶成交
? 表單:(略)
? 案例:安盾網(wǎng)“客戶服務(wù)工具包”
? 共創(chuàng):工具百寶箱,明確企業(yè)自身可使用資源及工具
? 深挖客戶潛需求
? 認知:誰去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。
? 話術(shù):面向客戶不同角色的不同話術(shù)和溝通周期。
? 價值:擴大客戶成交、提升客戶好感、建立復購優(yōu)勢
? 穩(wěn)定客戶硬關(guān)系
?
解決思路:基于知己知彼、穩(wěn)定合作的工作目標,與客戶保持連接,關(guān)注客戶發(fā)展節(jié)奏
,及時滿足客戶服務(wù)需求。
? 知己知彼:建立客戶信息檔案、了解客戶關(guān)鍵
KPI、掌握客戶特征風格、提升自我匹配客戶。保持連接:日常拜訪、專題交流、參觀
體驗、團隊活動、聯(lián)合發(fā)布、高層信函、邀請考察、高層拜訪、高層峰會。
五、政企大客戶高效成交的二個基礎(chǔ)
1、一個核心理念——以客戶為中心
? 核心:在客戶心中定位,為客戶創(chuàng)造價值
? 價值:以文化來指導、牽引和評估行為
? 案例:華為云的服務(wù),如何打動得到羅振宇
? 做法:切換思維、轉(zhuǎn)換角色
? 比客戶更懂客戶:客戶有時并不知道自己的真實需求
? 幫客戶服務(wù)客戶:與客戶一起思考如何服務(wù)他的客戶
? 幫助客戶增效
? 提高產(chǎn)品品質(zhì)
? 增加產(chǎn)品競爭力/賣點
? 提高產(chǎn)品價格/價值
? 提升服務(wù)質(zhì)量
? 提升市場地位
? 加快成交周期
? 加快回款速度
? 提升客戶滿意度
2、一個銷售系統(tǒng)——SAF 銷售飛輪系統(tǒng)(政企大客戶協(xié)同銷售法)
? 核心:打造銷售飛輪系統(tǒng)——SR方案經(jīng)理+AR客戶經(jīng)理+FR交付經(jīng)理
?
價值:重新定義組織“前端”,變成本部門為利潤部門,補齊能力短板,激活銷售因子
? SAF 銷售飛輪在高效成交大客戶過程中的應用要領(lǐng)
? 核心:以客戶需求為始,為客戶創(chuàng)造價值,以客戶滿意為終。
? 價值:固化流程,標準動作,主動發(fā)掘,快速響應,高效協(xié)同。
? 權(quán)責:SAF 飛輪各角色職責權(quán)重與流程節(jié)點的對應和協(xié)同方法。
附:工具方法共創(chuàng)及萃取清單
(企業(yè)客戶可根據(jù)課程時長選擇其中1-N 項)
1、價值客戶矩陣表
? 潛在客戶價值矩陣表
? 老客戶價值矩陣表
2、客戶價值測算象限及工具表單
3、優(yōu)劣式對比清單
4、服務(wù)資源百寶箱
5、客戶方案
? 一頁紙方案
? 精要版方案
? 述標方案
6、客戶來訪接待方案(簡要版)
7、動態(tài)管理表單:雙漏斗數(shù)據(jù)
8、不同溝通環(huán)境下的關(guān)鍵溝通節(jié)點話術(shù)
? 溝通環(huán)境:線上、線下
? 關(guān)鍵節(jié)點:觸達、會見、述標、談判、來訪、談判、成交、回款等
9、樣品呈現(xiàn)形式
10、工作流程優(yōu)化
11、人效評價工具
12、銷售案例萃?。?0個)
趙恒老師的其它課程
《中國式大客戶關(guān)系建設(shè)與維護》主講:趙恒老師【課程背景】大客戶關(guān)系維護的價值和意義在于確保企業(yè)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長、降低成本、提升效率、獲取市場反饋、提升客戶滿意度與忠誠度以及實現(xiàn)資源共享與戰(zhàn)略聯(lián)盟。精細化、系統(tǒng)化的管理客戶滿意度,精心維護大客戶關(guān)系,有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。搶先擁有與大客戶實現(xiàn)技術(shù)、市場、人才等方面進行資源合作以
講師:趙恒詳情
《SAF銷售飛輪》toB大客戶銷售的協(xié)同作戰(zhàn)法主講:趙恒老師【課程背景】傳統(tǒng)toB型企業(yè)在銷售管理和執(zhí)行方面不同程度的存在著如下情況:社會環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化,市場機會、客戶需求及客戶群體都在發(fā)生改變,市場份額及銷售業(yè)績出現(xiàn)明顯瓶頸,甚至嚴重下滑。企業(yè)除在產(chǎn)品升級外,組織設(shè)計與工作模式亟須加強。銷售業(yè)績的恢復和增長,作為企業(yè)經(jīng)營第一要務(wù)是重中之重。華為、飛
講師:趙恒詳情
《穿透表象,洞見本質(zhì)》卓越領(lǐng)導者洞察力系統(tǒng)修煉工作坊主講:趙恒老師【課程背景】在信息爆炸、變量激增的商業(yè)環(huán)境中,許多領(lǐng)導者正陷入“看得見,卻看不清;聽得到,卻聽不懂”的決策焦慮中。您是否曾面臨這樣的困境:團隊匯報時數(shù)據(jù)詳實、邏輯自洽,但您總覺得哪里不對,卻無法精準指出關(guān)鍵風險?面對一個潛力巨大的新市場或一位能力出眾的候選人,內(nèi)心既興奮又隱隱不安,難以決斷?在
講師:趙恒詳情
《從“救火隊員”到“效能引擎”》高效能管理干部的七個工具主講:趙恒博士【課程背景】在VUCA時代和激烈的市場競爭中,企業(yè)中層管理干部常常陷入這樣的困境:戰(zhàn)略從上面?zhèn)鬟_下來,到了自己這一層卻不知如何分解落地,團隊執(zhí)行總是差強人意;每天忙于會議、協(xié)調(diào)和“救火”,看似很忙,但團隊績效和關(guān)鍵項目推進卻始終不溫不火;想激勵團隊,除了加薪升職似乎別無他法,新生代員工越來
講師:趙恒詳情
《激勵型組織、賦能型管理》賦能型管理者核心素養(yǎng)修煉主講:趙恒老師【課程背景】許多管理者正陷入這樣的雙重困境:自己疲于奔命,成為團隊最大的“瓶頸”和“救火隊員”;而團隊成員卻感到無力、缺乏成長,陷入“等、靠、要”的被動狀態(tài)。我們常聽到管理者抱怨:“下屬能力不足,交代的事總達不到要求,不如我自己來?!薄拔乙环艡?quán),就容易出錯,收回來又說我管得太細?!蓖瑫r,員工則反
講師:趙恒詳情
《錨定目標、鎖定增長》銷售精英年度目標高效達成的技術(shù)與方法主講:趙恒老師【課程背景】每到歲末年初,銷售團隊都會面臨相似的場景:公司下達了新年度的業(yè)績指標,數(shù)字看上去充滿挑戰(zhàn);管理者在臺上慷慨激昂,而臺下的銷售人員卻心情復雜——有人覺得目標高不可攀,選擇“躺平”;有人熱血沸騰幾天后,又陷入不知從何下手的迷茫;還有人沿用老方法拼命干,到了年中才發(fā)現(xiàn)進度遠遠落后,
講師:趙恒詳情
《業(yè)績目標管理工作坊》 01.16
《業(yè)績目標管理工作坊》主講:趙恒老師【課程背景】本課程將幫助管理者全面理解目標與目標管理,通過目標管理為企業(yè)解決以下痛點:避免戰(zhàn)略與執(zhí)行兩張皮,確保戰(zhàn)略落地、上下同欲;打破部門墻,提升團隊之間、部門之間的協(xié)作意識和協(xié)同性;保證目標與執(zhí)行的一致性,主動發(fā)現(xiàn)問題及時干預;激發(fā)自下而上的創(chuàng)新,提升員工參與感與自驅(qū)力,推動內(nèi)生式增長;鼓勵員工發(fā)揮潛能,增強自信心及對
講師:趙恒詳情
《優(yōu)勢成交—大客戶銷售的差異化優(yōu)勢構(gòu)建》主講:趙恒老師【課程背景】競爭,是商業(yè)戰(zhàn)場上不可規(guī)避的常態(tài)。因技術(shù)普及和關(guān)鍵人才外流所導致的同業(yè)競爭一直無比激烈,企業(yè)原本擁有的主導地位和產(chǎn)品優(yōu)勢不再明顯,面對不同規(guī)模但各有所長的競爭對手,如何在模式趨同、產(chǎn)品相近、價格偏高等不利條件下,構(gòu)建有競爭力的優(yōu)勢,從而通過差異化的設(shè)計實現(xiàn)大客戶成交。本課程基于《孫子兵法》“上
講師:趙恒詳情
《優(yōu)質(zhì)供應商甄選與議價溝通技巧》主講:趙恒老師【課程背景】如何擁有忠誠、守信、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的供應商,作為保障自身產(chǎn)品優(yōu)勢的核心重要競爭力,是組織發(fā)展戰(zhàn)略從制定到落地過程中的重要一環(huán)。為應對供應鏈不確定性并推動采購價值轉(zhuǎn)型,本課程系統(tǒng)賦能學員掌握科學甄選與共贏談判的核心方法論,以彌補能力缺口、提升協(xié)同效率,最終構(gòu)建安全、韌性與可持續(xù)的供應商關(guān)系。【課程收益】通過
講師:趙恒詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]為什么店家都不肯做服務(wù)
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務(wù)之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





