《“內(nèi)外兼修”——內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升》

  培訓(xùn)講師:張洪

講師背景:
張洪老師——TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家20年培訓(xùn)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)200+名內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)100+門精品課程的主導(dǎo)/參與開發(fā)曾任:中國(guó)惠普(信息技術(shù)行業(yè))丨高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:瑪氏中國(guó)(食品行業(yè))丨學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)曾任:包商銀行(金融行業(yè))丨培訓(xùn)與人 詳細(xì)>>

張洪
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《“內(nèi)外兼修”——內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升》

“內(nèi)外兼修”——內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升
課程背景:
當(dāng)下時(shí)代,企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),是企業(yè)內(nèi)部最佳經(jīng)驗(yàn)沉淀、學(xué)習(xí)管理和人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)的重要系統(tǒng)化工程。
然而,很多擁有雄厚實(shí)力和與經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師,有的僅掌握基本的表達(dá)技巧,有的僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺去實(shí)施課程,既缺乏專業(yè)有效的授課技巧,又缺乏系統(tǒng)的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力,課程質(zhì)量很難保證,課程效果也大打折扣。
本次課程采用“以學(xué)員為中心,以講師為引導(dǎo)”的課程設(shè)計(jì)原則,結(jié)合演示講授、模擬訓(xùn)練等多樣化的教學(xué)手段,帶領(lǐng)那些希望全方位提升內(nèi)訓(xùn)師實(shí)力的管理者或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師們,在課堂實(shí)踐中掌握課程開發(fā)的技能,提升授課水平和演繹技巧,將珍貴的企業(yè)最佳實(shí)踐顯性化、結(jié)構(gòu)化,同時(shí)在實(shí)戰(zhàn)中改善授課效果。
課程收益:
學(xué)會(huì)內(nèi)訓(xùn)師角色定位與內(nèi)訓(xùn)轉(zhuǎn)化核心邏輯:掌握內(nèi)訓(xùn)師三重角色認(rèn)知,理解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)與內(nèi)訓(xùn)“教≠學(xué)≠會(huì)≠用≠效”的轉(zhuǎn)化規(guī)律,明確從學(xué)員角度設(shè)計(jì)課程、評(píng)估效果的授課原則,為綜合能力提升奠定認(rèn)知基礎(chǔ);
掌握“以學(xué)員為中心”的課程設(shè)計(jì)方法:學(xué)會(huì)課程“開場(chǎng)-主體-結(jié)尾”全流程設(shè)計(jì)框架,掌握枯燥內(nèi)容生動(dòng)化技巧與五星學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)方法;
掌握專業(yè)授課呈現(xiàn)與表達(dá)基本功:學(xué)會(huì)授課6大基本功,掌握應(yīng)對(duì)登臺(tái)緊張的實(shí)用技巧,能以專業(yè)的形象與表達(dá)呈現(xiàn)課程,提升講臺(tái)感染力;
掌握課堂互動(dòng)控場(chǎng)與棘手場(chǎng)景應(yīng)對(duì)技巧:學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)手法調(diào)動(dòng)學(xué)員參與,掌握“學(xué)員走神、提問難答、討論超時(shí)”等棘手場(chǎng)景的解決方法,有效掌控課堂節(jié)奏;
掌握全流程課程備課與效果保障方法:學(xué)會(huì)從需求分析、受眾評(píng)估、目標(biāo)確定到課件開發(fā)、課堂實(shí)施、課后活動(dòng)設(shè)計(jì)的完整備課流程,掌握課程評(píng)估核心維度,通過系統(tǒng)備課降低授課風(fēng)險(xiǎn);
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,立志成為內(nèi)訓(xùn)師的企業(yè)管理者與骨干員工
課程方式:行動(dòng)學(xué)習(xí)、視頻觀摩、分組研討、情景演練、案例分析、課堂講授、實(shí)驗(yàn)演示等
課程大綱
第一講:從“知其然”到“知其所以然”——內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知與內(nèi)訓(xùn)轉(zhuǎn)化邏輯拆解
“迷你”課程教授體驗(yàn):迷宮大挑戰(zhàn)
討論:迷宮大挑戰(zhàn)的啟發(fā)
一、內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知——3重角色
角色一:編劇-課程開發(fā)
角色二:導(dǎo)演-活動(dòng)管理者
角色三:演員-內(nèi)容教導(dǎo)者
二、成人學(xué)習(xí)的4個(gè)特點(diǎn)和5個(gè)階段
特點(diǎn):
1)以自我為導(dǎo)向
2)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)
3)目標(biāo)導(dǎo)向
4)實(shí)用導(dǎo)向
階段:
1)注意-有興趣
2)理解-聽明白
3)接受-愿接受
4)記憶-記得住
5)行動(dòng)-做得到
三、成年人記住任何事情的7個(gè)方法
方法一:首要原則
方法二:最近原則
方法三:分塊原則
方法四:記錄原則
方法五:聯(lián)結(jié)原則
方法六:重復(fù)原則
方法七:突出原則
內(nèi)訓(xùn)轉(zhuǎn)化的秘密:教≠學(xué)≠會(huì)≠用≠效
四、內(nèi)訓(xùn)師授課的三原則
原則一:從學(xué)員角度出發(fā)
原則二:精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法
原則三:評(píng)估和反饋學(xué)習(xí)效果
第二講:從“平淡授課”到“精彩設(shè)計(jì)”——內(nèi)訓(xùn)課程全環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)技巧
討論互動(dòng):學(xué)員感知不好的課程有哪些特點(diǎn)?
一、學(xué)習(xí)金字塔——各種教學(xué)手法平均記憶留存率
1. 被動(dòng)學(xué)習(xí):聽講5%、閱讀10%、視聽20%、演示30%
2. 主動(dòng)學(xué)習(xí):討論50%、實(shí)踐75%、教授給他人90%
二、課程設(shè)計(jì)的“十全十美”
1. 開場(chǎng):自我介紹、激發(fā)興趣、課題說明、課程收益
2. 主體:課程目錄、課程計(jì)劃、講授新知、操作練習(xí)
3. 結(jié)尾:總結(jié)回顧、強(qiáng)化行動(dòng)
三、課程開場(chǎng)
1. 開場(chǎng)的6要素——好奇、社交、關(guān)聯(lián)內(nèi)容、自信、有趣、避免先入為主
2. 開場(chǎng)的設(shè)計(jì)方法——開門見山、引申、提問、展望利益、回顧、贊美
3. 開場(chǎng)設(shè)計(jì)的小貼士
1)開場(chǎng)的3原則
2)時(shí)間分配原則
練習(xí):課程開場(chǎng)PK
四、課程主體
1. 課程內(nèi)容的二位分析
1)重要&不重要
2)容易理解&難理解
2. 枯燥內(nèi)容如何生動(dòng)化
1)具體化——講故事、舉例子
2)形象化——比喻法
3)通俗化–術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)話語(yǔ)
練習(xí):我是通訊兵3. 內(nèi)訓(xùn)的五星學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)
1)案例研討
2)靈活測(cè)試
3)角色扮演
4)強(qiáng)化練習(xí)
練習(xí):優(yōu)化學(xué)習(xí)方法
五、課程結(jié)尾
1. 課程結(jié)尾的3要素
要素一:行動(dòng)計(jì)劃
要素二:慶祝
要素三:融會(huì)貫通
2. 快速結(jié)尾的方法
練習(xí):課程結(jié)尾的示范
第三講:從“怯場(chǎng)失控”到“自信控場(chǎng)”——內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)呈現(xiàn)與課堂棘手場(chǎng)景應(yīng)對(duì)
練習(xí):迷你1分鐘演講
一、授課展示與呈現(xiàn)的6大基本功
1. 登臺(tái)亮相
2. 站姿走動(dòng)
3. 應(yīng)用手勢(shì)
4. 眼神交流
5. 聲音變化
6. 應(yīng)對(duì)緊張
練習(xí):手勢(shì)+站姿+走動(dòng)綜合練習(xí)
二、與棘手學(xué)員打交道
1. 夢(mèng)游潛水:學(xué)員沒精打采,怎么辦?
2. 竊竊私語(yǔ):學(xué)員開小會(huì),影響課程記錄
3. 超級(jí)難題:非常專業(yè)的問題,無(wú)法回答?
4. 無(wú)法停止:討論時(shí)間到,學(xué)員依然熱情不減?
5. 冷冷清清:面對(duì)提問,沒有反應(yīng)?
第四講:從“盲目備課”到“系統(tǒng)籌備”——內(nèi)訓(xùn)課程全流程備課與效果保障
備課第一步:分析需求
1. 確定需求類型(什么)
2. 確定組織水平(誰(shuí))
3. 確定正確的策略(如何做)
備課第二步:評(píng)估受眾(類型)
1. 知識(shí)
2. 興趣
3. 語(yǔ)言
4. 影響
備課第三步:確定目標(biāo)
1. 理解–認(rèn)知領(lǐng)域
2. 感覺–情感領(lǐng)域
3. 行動(dòng)–技能領(lǐng)域
4. 討論–人際領(lǐng)域
備課第四步:設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)
1. 開放-控制-融入
2. 體驗(yàn)-認(rèn)知-理論
備課第五步:開發(fā)課件
備課第六步:計(jì)劃課堂實(shí)施
1. 什么對(duì)我有用?WII-FM
2. 我感到了我很重要了么?MMFI-AM
3. 成人學(xué)習(xí)的11種激勵(lì)方式
備課第七步:設(shè)計(jì)課后活動(dòng)
備課第八步:準(zhǔn)備教材、布置教室
備課第九步:課程評(píng)估
——學(xué)到東西了嗎?
——能運(yùn)用這些技能了嗎?
——這個(gè)課程產(chǎn)生績(jī)效改變了嗎?
課程總結(jié)

 

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