思維導圖職場實操應用
思維導圖職場實操應用詳細內容
思維導圖職場實操應用
- 課程背景:
在國內,越來越多的企業(yè)希望學習并運用思維導圖,他們常嘆:怎么才能快速掌握思維導圖的原理?如何繪制思維導圖與進行思維分析?如何運用思維導圖進行思維創(chuàng)新?如何在企業(yè)推廣與分享思維導圖?
文亮老師從思維導圖的繪制出發(fā),與結構性思維、問題分析與解決分析、創(chuàng)新思維等實際應用課題進行了無縫對接,深入系統(tǒng)地演繹、演練思維職場實操技能,為開發(fā)您思維潛力提供思路與方法!
- 課程收益:
- 想不清的問題 |?豁然開朗
- 理不清的思緒 |?一目了然
- 繁雜亂的工作 |?簡單極致
- 無創(chuàng)意的大腦 |?思若涌泉
- 教學設計特點
1依據“知易行難”特點,課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式,進行多維度強化訓練,從而獲得感知認識提升;
2在練習課題時,將針對工作中遇到或將要面臨的實際任務進行分析和討論;
3建立學習小組互助制度,使所學內容在輔導與被輔導的過程中反復運用,真正達成能力提高。
- 授課老師:文亮? ?常駐地|上海
- 標準課時:2天(6小時/天)
- 近期受訓部分企業(yè)
中國石化、中國移動通信、中國電信、中國聯通、招商銀行、中國銀行總行、光大銀行、浙商銀行、順德農商行、浙江能源集團、陽光保險、幸福人壽、特變電工、中航藍天、雅居樂地產、康佳集團、京東方、海爾、碧桂園地產總部、中國兵器集團、中國石油大學、海航旅業(yè)、首旅集團、首都機場、天士力集團、發(fā)泰醫(yī)藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團、汽車之家、百度、中化集團、西安楊森….
- 課程大綱:
模塊一? 思維導圖制作
章節(jié)關鍵詞:思維導圖? 如何解讀? ?如何制作?
案例導入:思維導圖標準圖
一如何解讀思維導圖
- 主題--主干—支干
- 解讀技巧
- 如果看不懂可以往下找線索
- 抽象概念圖像化? ?需要想象力
- 選擇對自己有感覺的圖像
二如何制作思維導圖
- 導圖三種形式
- 全圖思維導圖
- 全文字思維導圖
- 圖文并茂思維導圖
- 導圖基本繪制動作
- 紙張、畫筆要求
- 畫法要求:中心圖、主干支干畫法、插圖
- 語法要求:動賓結構
- 軟件推薦
三導圖制作注意事項
- 每個主干都畫一個插圖
- 第2、3步不必拘泥于,每個想法都要要文字+圖像。
- “模仿---練習---分享---再思考---聯想”是一個非常好的學習路徑。
模塊二? 底層邏輯訓練
章節(jié)關鍵詞:邏輯思考? 創(chuàng)新發(fā)散思考
一邏輯思考訓練
1思考核心能力MECE模型
- 案例導入:。。。。
- 標準要求:具體性+不重復+不遺漏
- 三種類型結構:內容結構? 時間結構? 重要性結構
練習:從十二樣混雜的東西中做一個分類練習……
2MECE分類有標準嗎?
- 沒有標準答案,原因:1思維不同;2目的不同
- 練習:下列思維導圖中存在哪幾種錯誤分類?
3邏輯基本模型
導入案例。。。
- 基本模型:論點+論據
- 課堂練習:。。。引導出困惑點
- 邏輯思考3技巧
- A上下對應
- B耦合嚴密
- C反復檢核:為什么
- 課堂練習:。。。引導出困惑點
- 2個規(guī)則:l聯想開花2聯想接龍
二發(fā)散思維訓練
導入游戲:題目“書本”
- 導出發(fā)散技能訓練模型:
- 聯想開花+聯想接龍? 交替使用
- 觀察力與關聯性
1聯想開花+聯想接龍訓練
1-1依據工作中的難題展開研討訓練
- 每一個想法都是從前一個想法聯想出來的【關聯性訓練】
- 每一個想法都從難題聯想出去【頭腦風暴】
- 各組分享,老師點評指導。。。
1-2腦袋卡殼怎么辦?尋找刺激點
- 常用技巧:相反+相近+相關
- 強制性創(chuàng)新思考模型工具:奧斯本檢核表9項
2觀察力與關聯性訓練
2-1觀察力練習
- 導入游戲:找茬(在兩張不同的圖片中找出3個不一樣的地方)
- 導出:表面的不同,容易發(fā)現。接下來練習“意義“不同,就復雜一些
2-2關聯性練習
- 看似不相關的兩個東西、兩件事,能不能讓這些思維產生關聯呢?
- 技巧:先個別觀察,再找關聯性
2-3課堂練習:眼鏡與玻璃杯有什么關系?
模塊三? 綜合實操應用
章節(jié)關鍵詞:全程使用思維導圖形式展開討論
一如何結構化思考表達?
導入案例研討:什么時候開會比較合適?
1結構化表達模型實際應用:
- 結論先行
- 上下對應
- 分類清楚
- 排序邏輯
2案例演示說明:
3課堂練習:
- 糾錯練習
- 實戰(zhàn)練習
4如何才能做到這個狀態(tài)呢?
- 結構化思考模型
- 步驟1:收集信息
- 步驟2:加工信息
- 步驟3:如何表達信息
- 結構化思考模型實際應用技巧
- 標準結構圖
- 如何識別具體信息
- 課堂練習:深度研討《隆中對》,用思維導圖形式做呈現
二如何問題分析與解決
1界定發(fā)現問題
- 發(fā)現問題模型:SCQA
- 課堂演練:。。。
- 界定問題:恢復原狀、防范潛在、追求理想
2拆解問題
- 運用MECE原理拆解問題
- 運用關聯性查找原因
3問題解決策略
- 恢復原狀解決模型
- 發(fā)現現狀+查找原因+應對策略
- 課堂練習應用
- 防范潛在解決模型
- 設想(苗頭)+排查誘因+掌控誘因+應對策略
- 課堂練習應用
- 追求理想解決模型
- 確定理想+盤點資產+行動計劃
- 課堂練習應用
課程總結性練習
1現場萃取課題,各組做一張思維導圖,選派學員演示分享
(指導老師現場點評總結……)
2課后531行動計劃
- 總結5個知識點或感悟
- 萃取3個對工作有用的工具
- 依據自己實際狀況,鎖定一個工具轉化為行動計劃
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高效時間管理之技能訓練 12.31
課程背景彼得·德魯克說:不能管理好時間,就什么都不能管理?。怎么樣提高工作的有效率?怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯?怎么樣改變時間總是不夠用的現狀?怎么樣把工作時間和私人生活時間有效地調節(jié)開來?這些問題一直是很多人所必須解決的問題。在同樣有限的時間內,有些人渾渾噩噩、有些人碌碌無為、有些人從容有序、穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營。擅長時間管理的人很快就能在工作與生
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高績效PDCA工作魔法技能 12.31
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