PDMA產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證NPDP知識體系指南

  培訓(xùn)講師:曹文斌

講師背景:
曹文斌老師研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家22年研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)北京航空航天大學(xué)(雙一流)軟件工程碩士高級信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級職稱)自助售貨行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(T/CCAGM004—2020)的撰寫人之一曾任:甘來科技|創(chuàng)始合伙人CTO曾任:百度(中國5 詳細(xì)>>

曹文斌
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PDMA產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證NPDP知識體系指南詳細(xì)內(nèi)容

PDMA產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證NPDP知識體系指南

課程背景:

本課程旨在為產(chǎn)品經(jīng)理提供全面而深入的NPDP認(rèn)證考試內(nèi)容的輔導(dǎo),完全涵蓋了PDMA的最新NPDP七個(gè)主題,采用了產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證知識體系指南第2版的教材內(nèi)容。

無論是初學(xué)者還是有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理,本課程都將為您提供全面的知識和技能,以提高對新產(chǎn)品開發(fā)的深刻理解,掌握必備的工具和技能,通過NPDP認(rèn)證考試的成功率,并在新產(chǎn)品開發(fā)管理過程中發(fā)展您的職業(yè)生涯。

課程收益:

  • 掌握產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證(NPDP)知識體系指南第2版的內(nèi)容。
  • 深刻理解如何圍繞戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新流程、創(chuàng)新管理以及產(chǎn)品組合管理。
  • 提高產(chǎn)品經(jīng)理的實(shí)踐能力,掌握常用的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工具
  • 掌握在創(chuàng)新文化下,打造高效團(tuán)隊(duì),以及領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)用方法。
  • 掌握產(chǎn)品創(chuàng)新中的市場調(diào)研方法。

課程時(shí)間:2~3天,6小時(shí)/天

課程對象:產(chǎn)品經(jīng)理、參加NPDP考試的學(xué)員

課程方式:現(xiàn)場講授,小組討論,案例分享,現(xiàn)場演練

課程模型:

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?課程大綱

第一講:戰(zhàn)略

1.1?什么是戰(zhàn)略

1.2?明確組織方向

1.3?經(jīng)營戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略

1.4?制定戰(zhàn)略前的準(zhǔn)備

1.5?創(chuàng)新戰(zhàn)略

1.6?創(chuàng)新戰(zhàn)略與戰(zhàn)略框架

1.7?創(chuàng)新支持戰(zhàn)略

1.8?開放式創(chuàng)新

1.9?可持續(xù)創(chuàng)新

第二講:組合管理

2.1?什么是產(chǎn)品組合

2.2?組合與戰(zhàn)略關(guān)系

2.3?新產(chǎn)品機(jī)會評估與選擇

2.4?平衡組合

2.5?資源配置

2.6?組合管理系統(tǒng)應(yīng)用

2.7?組合績效度量指標(biāo)

第三講:產(chǎn)品創(chuàng)新流程

3.1?產(chǎn)品創(chuàng)新引論

3.2?產(chǎn)品創(chuàng)新章程

3.3?產(chǎn)品創(chuàng)新流程模型

3.4?產(chǎn)品創(chuàng)新流程模型比較

3.5?產(chǎn)品創(chuàng)新流程控制

第四講:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)工具

4.1?設(shè)計(jì)流程引論

4.2?創(chuàng)意生成階段

4.3?概念設(shè)計(jì)階段

4.4?實(shí)體化設(shè)計(jì)階段

4.5?初始設(shè)計(jì)與規(guī)格階段

4.6?詳細(xì)設(shè)計(jì)與規(guī)格階段

4.7?制造與裝配階段

第五講:產(chǎn)品創(chuàng)新中的市場調(diào)研

5.1?市場調(diào)研引論

5.2一級與二級市場調(diào)研

5.3?市場調(diào)研方法

5.4?定性市場調(diào)研方法

5.5?定量市場調(diào)研方法

5.6?多變量研究方法

5.7?產(chǎn)品使用測試

5.8?試銷與市場測試

5.9?產(chǎn)品創(chuàng)新各階段的市場調(diào)研

5.10?市場調(diào)研中的度量指標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)

第六講:文化、團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力

6.1?創(chuàng)新文化與氛圍

6.2?管理職責(zé)

6.3?產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

6.4?團(tuán)隊(duì)發(fā)展

6.5?領(lǐng)導(dǎo)力

6.6?虛擬團(tuán)隊(duì)

6.7?團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力中的可持續(xù)性

6.8?團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力中的度量指標(biāo)

第七講:產(chǎn)品創(chuàng)新管理

7.1?產(chǎn)品創(chuàng)新關(guān)鍵成功因素

7.2?管理產(chǎn)品創(chuàng)新

7.3?產(chǎn)品生命周期

7.4?產(chǎn)品生命周期中的鴻溝

7.5?產(chǎn)品路線圖與技術(shù)路線圖

7.6?可行性分析

7.7?需求與銷售預(yù)測

7.8?財(cái)務(wù)分析

7.9?項(xiàng)目管理

7.10?風(fēng)險(xiǎn)管理

7.11?度量指標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)

課程回顧、總結(jié)、答疑



 

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課程背景:產(chǎn)品是企業(yè)核心價(jià)值的承載,產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的直接負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)水平無疑對產(chǎn)品的成敗息息相關(guān)。但是,產(chǎn)品經(jīng)理在擅長的產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能之外,往往存在以下不足:對產(chǎn)品戰(zhàn)略、策劃上缺少必要的工作,缺少大產(chǎn)品觀對產(chǎn)品的商業(yè)與市場層面認(rèn)識較少,產(chǎn)品的市場價(jià)值出現(xiàn)偏差在需求分析方面不夠體系化,導(dǎo)致交付問題頻出本課程,面向產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)專業(yè)化群體,以產(chǎn)品戰(zhàn)略、商業(yè)

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課程背景:在當(dāng)今快速變化的時(shí)代,企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)能否正確而高效,已經(jīng)成為非常重要的命題。然而,實(shí)際上面臨著諸多問題:對產(chǎn)品開發(fā)體系認(rèn)識不足,或者沒有,或者隨意而為。產(chǎn)品開發(fā)缺少流程,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)沒有把控,導(dǎo)致失之毫厘謬以千里。質(zhì)量體系不健全,有測試沒控制,缺少質(zhì)量保障。開發(fā)團(tuán)隊(duì)各自為政,難以高效組織。本課程旨在通過提供IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系的框架和流程,以及質(zhì)量保

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課程背景:項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能與項(xiàng)目成敗息息相關(guān)。然而,很多企業(yè)面臨的實(shí)際問題是項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能不足,通常表現(xiàn)為:溝通不暢:溝通是為了解決問題,但是溝通不暢反而增加項(xiàng)目阻力推進(jìn)力不足:項(xiàng)目推動過程中缺乏推動力,常常導(dǎo)致延期或無法獲取資源團(tuán)隊(duì)效率低:看上去團(tuán)隊(duì)很忙,但是產(chǎn)出質(zhì)量和速度都不如人意,積極性不高解決問題能力弱:遇到問題或風(fēng)險(xiǎn),

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課程背景:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,軟件工程領(lǐng)域走過80年,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,產(chǎn)品經(jīng)理誕生不過10幾年,無論是軟件工程,還是產(chǎn)品經(jīng)理,都是新興的領(lǐng)域,新興的職位,缺少體系性、專業(yè)性的建設(shè)。產(chǎn)品是企業(yè)核心價(jià)值的承載,產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的直接負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)水平無疑對產(chǎn)品的成敗息息相關(guān)。但是,企業(yè)仍然存在很多產(chǎn)品力不足的現(xiàn)象:新產(chǎn)品的產(chǎn)品戰(zhàn)略、策劃、創(chuàng)新上缺少必

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課程背景:在快速變化的行業(yè),洞察力的缺失已成為企業(yè)發(fā)展的重大障礙。常見情況包括:因未能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和用戶需求,而錯(cuò)失了寶貴的市場機(jī)遇。缺乏深入的用戶場景洞察,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)脫離實(shí)際使用情境,影響產(chǎn)品的市場表現(xiàn)。沒有基于深刻商業(yè)洞察制定策略,使得企業(yè)在激烈的市場競爭中難以脫穎而出。對需求分析浮于表面,導(dǎo)致無法滿足用戶對真實(shí)需求,造成研發(fā)資源的巨大浪費(fèi)。這些問

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課程背景:當(dāng)前,新產(chǎn)品技木快速更新達(dá)代、容戶定制化、需求差異化、市場快速反應(yīng)需求、容戶需求模糊性、以及組織資源短缺常態(tài)化等對新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的過程復(fù)雜度和管理難度影響越來越明顯。商業(yè)競爭的日趨激烈.也對項(xiàng)目開發(fā)速度、交付周期、應(yīng)對變更能力提出了更高的要求。傳統(tǒng)的瀑布開發(fā)模式和單項(xiàng)目管理運(yùn)作框架已經(jīng)難以滿足企業(yè)實(shí)際的項(xiàng)目管理和交付要求。企業(yè)紛紛在探討,如何將規(guī)模

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課程背景:無論是招投標(biāo),還是開發(fā)或采購,對于軟件項(xiàng)目的規(guī)模估算、工作量估算、成本估算都是重要的依據(jù)指標(biāo)。然而,很多企業(yè)內(nèi)部沒有統(tǒng)一的軟件規(guī)模度量尺度或標(biāo)準(zhǔn),對項(xiàng)目工作量及成本預(yù)估或采購預(yù)估沒有合適的依據(jù),大多靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)估算。常見的問題表現(xiàn)為:項(xiàng)目預(yù)算或報(bào)價(jià)缺乏依據(jù)每個(gè)項(xiàng)目都有各自的估算方法工作量估算依賴個(gè)人風(fēng)格或經(jīng)驗(yàn)成本估算誤差過大造成利潤損失需求模糊狀態(tài)無

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課程背景:在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對項(xiàng)目管理的需求日益增長。有效的項(xiàng)目管理不僅能夠確保資源的合理分配和使用,還能提高工作效率,加速項(xiàng)目進(jìn)展,從而在競爭激烈的市場中獲得優(yōu)勢。然而,許多企業(yè)在項(xiàng)目管理方面仍面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題。常見的不足現(xiàn)象包括:任務(wù)分配不明確:團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)分配不清晰,導(dǎo)致效率低下。計(jì)劃制定不具體:項(xiàng)目計(jì)劃缺乏細(xì)致的規(guī)劃,整個(gè)項(xiàng)

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課程背景:越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn),要想做出好產(chǎn)品,僅靠產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。產(chǎn)品經(jīng)理就像是產(chǎn)品的CEO,需要全面的軟技能。如果軟技能不足,就常見到下列現(xiàn)象:產(chǎn)品不符合市場需求,缺乏創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理與其他角色或部門的合作磕磕絆絆進(jìn)程推進(jìn)乏力,團(tuán)隊(duì)缺少積極性產(chǎn)品經(jīng)理成長緩慢,跟不上發(fā)展本課程,面向產(chǎn)品經(jīng)理,以九維產(chǎn)品力軟技能模型為核心,以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、案例解析、現(xiàn)

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課程背景:在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,項(xiàng)目管理已成為項(xiàng)目成功實(shí)施的關(guān)鍵。無論是產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā),還是對外合作。然而,許多企業(yè)在項(xiàng)目管理實(shí)踐中仍面臨著諸多問題:項(xiàng)目范圍不明確:常導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)模糊,團(tuán)隊(duì)方向迷失。隨意變更管理:缺乏有效的變更控制機(jī)制,使項(xiàng)目容易偏離預(yù)定目標(biāo)。進(jìn)度管理不當(dāng):導(dǎo)致項(xiàng)目延期,增加成本,影響最終交付。資源分配不均衡:資源配置不合理或不足

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